招聘酒店运营经理3名；岗位职责：1.根据门店运营要求,对酒店进行培训管理；提升门店服务形象2.具有良好的职业道德,和较强的沟通协调、团队建设和管理能力;3.制定运营策略和运营手段，引导用户行为，促进达成业绩目标。4.协助门店优化线上、线下资源,提升收益管理、优化门店服务流程,提升对顾客服务呈现;职位要求：1.，年龄：20-40；有一定的销售运营经验，2.性格开朗，有一定的语言表达沟通能力。3.热爱销售，积极正能量，具备较强的执行力,有良好的抗压力4.有工作经验者优先录用！薪资待遇：面议，包吃住，联系人：孙经理，联系方式：

招聘餐饮经理，女45以下，有餐饮服务或后厨管理经验，法定节假日、周双休带薪。福利优厚。具体电联或面议。

前厅经理，45岁以下，会电脑，有餐厅管理经验，负责维护餐厅秩序，处理日常管理工作。

招聘有经验的前厅管理人员．服从公司的管理体制．

负责餐饮门店管理运营！

诚聘建设东路一高旁边上蜀坊 川菜前厅主管：工资面议前厅领班：工资面议服务员：数名月休三天 工资及时要求：热情服务 能吃苦耐劳 执行力强（短期工勿扰）电话☎️

安阳人民公园附近火锅店招聘前厅经理一名，工资5 干到6千，联系电话

朋友们好！郑州东区学校餐厅诚聘餐厅经理一名，月薪电话详谈，月休8天！有经验者优先！联系人:蒋经理主

负责门店运营管理，监督门店保洁人员、合作商户严格遵守门店管理规章制度；熟悉基本电脑操作，有良好的沟通能力，较强的工作责任心和执行能力！工作时间：10点～16：00，法定节假日商户不营业的前提下休息

招聘一名会运营会管理电竞酒店的店长20个房间八一路工资电话谈、有经验的来。陈经理

工期可选择两个月，也可以一直干，简单易上手，人走账清，330/天到手，管吃住，16-47岁，全国5个项目，就近分配！能接受出差的优先，吃住都管，真实急缺！挣得多，负责日常车间拉料拉货，有老员工带，要学会用各种工具车，防损，工资高工作不轻松，一份付出一份收获，没有不劳无获的高薪，29/小时月结，夜班加30补贴，长期工8k，料拉完以后可以休息，上午9-12点忙12-1点吃饭休息，下午送上午没送完的货，4点开始再来货，给夜班产线上料，上完下班（身体要健康无疾病，男女都可以）总公司在江苏！！人走账清

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前厅经理工作地址:长春市南关区临河街与彩云街交汇，TOUCH十二街商场1号门7000+200满勤+提成8000以上

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市内一酒店招聘：主管2名：4000-5000服务员 10名 3500～5000收银员 2名 3800-5000要求：有相关工作经验优先，身体健康，责任心强福利：每月带薪休假 全勤 房补 工龄 过节福利地址：光武路与工业路交叉口☎️：

大堂经理底薪4000+提成+满勤300+工龄工资有工作经验优先

前厅经理良好的沟通能力，服从管理，人品正直，执行力强，团队协作能力至上薪资福利:每月4个半天天公休+工龄奖+提成+绩效+全勤200+优秀员工奖，包食宿招工人数:2名工作地址:庄浪县新世纪B区南门

招聘：客房服务员（工作餐+提成+全勤+福利）薪资：2000-2500元/月客房服务员待遇福利：1、月薪2000元+提成+全勤+福利2、提供免费的工作餐3、每月员工聚餐要求：1、35-55岁2、有较强的服务意识和团队协作精神3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配

年龄40以下。长期工。五官端正

招聘前厅经理6000----6500，()

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墨承酒店管理公司因业务发展，现需招聘：店助1名，前厅经理1名：，有3年以上同岗位工作经历；薪资面议，工作地点：周口西华县，联系人：徐老师

招聘前厅经理后堂经理前厅领班

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经理，1月休四天，每月聚餐一次，法定节假日补休面议底薪+全勤+工龄工资+考核奖+提成

有经验者优先，有意者、有意向的话可以直接联系我岗位职责：1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。6、完成上级交代的其他事项。岗位要求：1、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展；2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。