岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，大专以上优先，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

招聘中捷德克士同悦餐厅值班经理1名后厨2名晚班兼职18点—22点1名晚班刷洗19点—22点1名（以上职位都招长期）福利待遇:底薪全勤奖法定节假日三薪过节福利非诚勿扰联系电话:（同步）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，有责任心和团队领导力 5.学历不限，有相关管理岗位经验者优先 6.工资 4500--9000

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备危机处理经验 5.学历不限，持有酒店管理类证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

部门主管，领导本部员工完成上级领导安排的工作布置及日常工维护与正常对客服务。

1. 负责门店日常运营、人员管理、排班考勤 2. 卫生安全、服务品质 3. 处理顾客问题，维护门店口碑 4. 完成业绩目标，配合总部活动执行 5. 团队带领、员工培训与日常管理

抹灰工人，按每平方米九元计算，空方实算。有意者可报名。

招聘砍白菜人员，车接车送，一天150元，有意者可报名。

招聘带锤的司机一名，薪资200元，现金结算。

兴隆水泥厂需要木工四五人，负责水泥相关工作。薪资及具体条件需与看板直接洽谈。

招聘厨师，要求年龄在60周岁以下，身体健康，能够跟随项目部前往承德丰宁自治县工作，负责做饭，需会简单做菜。工资为5000元，根据实际情况和人数进行调整。工作地点位于承德。

招聘：旅游基地管理经理薪资：1900元基地管理经理岗位职责：1.全面管理：全面主持日常管理工作，负责巡查监督和各项任务的落实和实施，努力营造康养基地良好内外部环境；2.团队管理：做好康养基地内人员分工管理工作；对团队人员进行相关的培训、课件准备和讲解工作，提升团队，努力打造优秀的服务团队；3.成本管控：监督产品成列、有效期的管控；监督康养基地易耗品损耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。4.日常维护：掌握康养基地各种设施、设备的维护保养，监督康养基地内外卫生、保卫、防火、防塌方等；5.顾客维护：维护好顾客的关系和康养基地形象，跟进顾客反馈，改进顾客体验，提高顾客满意度；6.其他技能：其他临时性工作岗位要求：1.强烈的责任心，计划、组织、独立工作能力较强。具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，具有团队精神；2.身体健康、精力充沛，有敏锐的观察力，善于沟通技巧，善于学习，有开拓创新精神。3.年龄在30岁--50岁，有管理经验3.年龄在30岁--50岁，有管理经验

吐鲁番万达颐华酒店聘以下工位岗作人员：服务员3名（限长期）薪资待遇:32002.优秀前台（有经验）薪资待遇:3500-4000元3前厅经理：薪资5000-6000要求：长期工（6个月以上）国语好（有经验优先）福利待遇：月休息3天，短期勿扰，会国语地址：吐鲁番市高昌区绿洲路500号万达颐华酒店联系电话:

招聘：艺龙酒店招聘：前台接待服务经理工资面议，或电话咨询

俪斯酒店招聘1.前台一名，要求年领30岁以下，形象好，有工作经验者优先，或高中学历者优先，三人轮班，待遇面议。2.酒店经理一名，年龄在45岁以下，有一年以上的酒店管理经验，形象好，待遇面议。联系电话:李

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

厨师长长期招聘;月休4天，包吃包住;晋升途径:普通员工—师傅—主管—店长。店长年薪20万—80万。“长期持续真心对待客人，对员工好”推荐入职做满3个月，可获得推荐奖金500元。工作地址:金龙购物广场，万达广场，大学城后窑各门店

围辣小火锅招聘 围辣小火锅招人啦 ️店员2名：3200元/月，月休2天 ️店长1名：4200元/月，月休2天 有健康证者优先录用 联系电话：

超市自选铜锅涮店招聘餐饮主管1名 岗位职责：负责门店日常运营、人员协调、菜品控制、保障食品安全与服务质量 任职要求：有餐饮管理经验，有火锅门店管理经验者优先；责任心强，善于沟通，熟悉餐饮运营流程 年龄25-45岁 薪资：面议（包吃住） 工作地点：承德市双滦区超市自选铜锅涮

御道口牧场阿尔卡迪亚酒店招聘国庆节日工：客房对客服务员，安保员，餐饮服务员，洗衣工，厨房人员，男女不限，年龄18周岁至60周岁以内，联系电话

客房服务员1.具备良好的服务意识，工作认真负责2.能够适应轮班制度，遵守工作纪律3.具有较强的执行力和团队协作能力4.能够保持良好的个人卫生与职业形象。1.负责酒店客房的日常清洁与整理工作2.检查并确保客房设施完好、环境整洁舒适3.协助处理客人的基本需求与临时请求4.配合其他部门完成住客服务相关支持工作薪资福利:3-4K|职位福利：五险一金，包食宿招工人数:3人同工作地址:河北省承德市兴隆县雾灵山镇眼石村阿那亚·雾灵山社区

十一短期客房服务员有经验，能直接上手，身体健康，干净利落

塞罕坝民宿招聘收拾客房和餐厅阿姨5名220一天厨师500一天

楼层经理统筹楼层营运，落实商场管理制度；对接商户，跟进缴费及进退场管理；巡场管控现场，落地楼层营销活动；处理客诉，管理下属并报送经营报表；跨部门协同，具备营运管理综合能力薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:承德金龙购物广场A座旁二层办公室

有去坝上收拾客房的吗？打这个电话要求两位或两口子一起上去

街里宾馆招聘客房大姐，可长期可短期，联系电话：

招聘万全区（孔家庄，百货大楼，汽车站）上谷菲尔酒店，上谷希曼酒店值班经理30岁左右有服务意识，有上进心。服从命令，眼里有活。工资5000左右（上保险）上一休一李

负责前厅人员安排管理工作