岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000元，另加绩效奖金，待遇优厚，并提供完善的培训与晋升机会。

1.任职要求： 拥有多年中高端酒店管理经验，在华驻、亚朵、锦江等连锁酒店担任店总五年以上。具备出色的团队带领与酒店经营能力，过往业绩表现优秀。 2.岗位职责： 全局统筹：领导指挥酒店前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门的日常运营与管理，确保服务品质与运营顺畅。 ·经营创收：制定并执行酒店的年度预算、市场营销策略及销售计划，积极开拓线上（OTA）与线下客源，对酒店的整体营收和利润负责。 成本控制：精通成本核算，有效管控人力、物耗及采购成本，建立高效的库存管理体系，提升酒店盈利能力。 团队建设：负责员工的招聘、培训、激励与考核，打造一支具有凝聚力与服务精神的专业团队。 品质与安全：建立并维护酒店的服务质量标准与卫生管理体系，全面落实安全、消防责任，确保为宾客提供安全、舒适的体验 3.薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬（具体可再面议），我相信您的能力值得匹配优厚的回报。

招聘：前台 剧场经理 薪资：2000-3000元/月 晋州维也纳现招聘:前台要求长期男女都要，主要办理入住退房等工作； 要有良好的服务意识和沟通能力，工资2600➕200全勤联系电话 招聘剧场经理 工资面议 联系电话: 客房经理需要有长期工作经验，具体面议

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.具备酒店或相关行业管理经验；3.熟悉酒店运营流程，拥有较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000元，包含绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

石家庄赞皇维景酒店筹备诚聘 ✨ 市场销售总监 ✨ 市场销售经理 ✨ 高级餐饮经理 ✨ 厨师长 ✨ 前厅部经理 ✨ 客房部经理 ✨ 餐饮部经理 ✨ 餐饮服务员 ✨ 客房服务员 酒店即将开业，欢迎共同创造美好生活的家人们加入我们 联 系 人：王先生 ☎ 联系方式：（） 联系邮箱： 工作地址：石家庄赞皇县京赞路与滨河路交汇处  欢迎大家自荐和推荐维系真情，景致倾心!

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招聘：前厅主管 岗位职责： 1.管理前厅的日常运作，确保产品达到质量标准，向客人提供最佳服务。执行人力资源管理的职能，对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划，以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准，最大程度的满足客人的需求。 2.监督前厅部运营，实现收益最大化。确保常客和其他贵宾得到特别的关照和礼遇。 3.促进店内销售及推销酒店内设施，依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。 4.维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通。 5.承担保持外观标准的整体责任，确保家具和各种设备均保持外表清洁、运转良好并得到妥善维护。 6.掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的全面执行。掌握系统复原程序。 7.不断检查客房出租率的情况。 8.保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。 9.与紧急事件小组协作，在得到相关授权后准备紧急程序以应对火灾、停电、炸弹威胁、暴风预警等紧急事件。 学历要求：大学专科及以上，酒店管理或商业管理专业优先。 专业要求： 1.至少3年酒店前台及1年房务部工作经验，包括1年及以上管理岗位工作经验。 2.具有良好的沟通交流能力、文字表达能力。 3.熟练使用常用办公软件。 4.具有解决问题能力、活动组织能力，能独立组织开展培训活动。 5.具有团队管理能力，能引领团队实现目标。 6.热爱工作，富有责任心。

1. 高效办理入住、退房、续住及收银结算，确保账目清晰无差错 ​ 2. 主动响应宾客咨询与需求，协调客房/餐饮等部门，提升入住体验 ​ 3. 做好前台台账登记、房态核对，维护前台区域整洁有序 ​ 4. 协助处理宾客投诉，降低客诉率，保障服务口碑 任职要求 -形象气质佳，普通话标准，沟通共情能力强 ​ -熟悉酒店前台操作流程，会用酒店管理系统优先 ​ -能接受轮班（含夜班），责任心强、细致严谨

招聘：河北石家庄沙头地区急需车辆招聘人才，诚邀应聘者加入。

招聘 叉车工 1人 任职要求：必须有叉车证，50周岁以下；吃苦耐劳 工作内容：打包机打包后叉车托运整理 薪资待遇：6000元/月，月休2天，长白班 工作地点：石家庄新华区上京村环保工厂 咨询电话： 李（同）

招聘：茶饮师 薪资：3K~5K 岗位职责： 1、按照公司要求进行工作前卫生准备，负责区域卫生及设备的打扫，时刻保证门店整洁卫生； 2、按照每日安排进行开店前物料准备； 3、熟悉店面产品、卖点、适应人群； 4、按照标准制作产品； 5、负责按照公司标准分装、打包产品。 任职要求： 1、有餐饮相关工作经验优先； 2、良好的沟通能力和销售能力优先； 3、喜欢服务行业，性格外向有活力； 4、形象良好，干净利索。 岗位福利： 提供住宿，五险，良好的晋升机会，过节福利，公休假，免费工装

招聘：餐饮管理岗 薪资：4K~10K 岗位职责： 1、负责日常值班、排班、订货等相关行政工作； 2、积极配合领导完成公司各项任务； 3、门店的人员管理及成本管控工作； 4、负责门店的运营管理工作； 5、店长职位负责门店整体运营管理工作。 任职要求： 1、有餐饮行业管理工作经验； 2、良好的沟通能力； 3、积极乐观的工作态度； 福利待遇： 包住，五险，倒班，过节福利等

岗位名称：业务内勤；库管；机器人焊接操作员；技术研发人员；外贸业务主管；生产主管。 岗位要求：1.具备业务能力或相关岗位工作经验；2.具有良好的团队协作能力；3.年龄在3050岁之间。 薪资待遇：1.车间员工按计件多劳多得，工资范围40008000。2.各部门主管薪资面议。

北京千禧大酒店招聘管事部小时工-27天 包工作餐

招聘海南海口酒店行业实习生/应届毕业生，寒假工亦可，薪资2千3千，工作时间每天8小时，月休4天，过年期间可上班，2月底可离职。

浙江绍兴招聘宾馆店长，管理运营一家拥有百余间房间（含二十多间电竞房）的宾馆，薪资范围在六千至八千。

岗位名称：管家部经理；增城宾馆招聘管家部经理岗位。 岗位要求：1.具备较强的管理能力和服务意识；2.熟悉酒店客房运营流程及清洁标准；3.具有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：具体薪资面议，具体待遇根据宾馆相关规定执行。

西昌书香世家酒店招前台管家兼职 酒店管理、旅游管理专业在校大学生 或有前台经验者优先（无夜班） 男女不限‍♀‍♂ 工作8个半小时，包吃 100元1天 有意电联

上庄酒店客房工 ，干过的优先。20号开始工作，能连续干8 - 9天，偶尔可以请假 薪资福利:管吃管住 招工人数:8个 提前报名

高薪诚聘 诚招酒店客房(保洁) 招聘要求55岁以内，，吃苦耐劳。每天底10间，超过10间后一间8元，过房5元，每天上班8小时，月休三天。综合薪资3500-6000元，(有酒店客房经验优先。）详情面谈。 招聘夜间保安 年龄48-55岁，有意向电话咨询 酒店地址小商品步行街派柏云酒店。 应聘咨询电话。

兴季酒店招聘前台一位，有酒店前台工作经验或者愿意学习，熟悉酒店软件。要求:有一定的表达能力和沟通能力，热情大方。有意者联系

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岗位名称：维修工；美容师；酒店前台 岗位要求：维修工 岗位要求：1.，年龄55周岁以下，但能力较强者可放宽年龄限制；2.服从管理，吃苦耐劳，对工作认真负责；3.勤快能干，能够完成日常的维修维护工作。薪资福利：基本薪资+绩效奖金+节日福利+评优评先激励成长+食宿免费。具体薪资面议。不涉及到具体的联系电话和地点信息。

招聘：客房主管 岗位职责： 1.监管和指导房务部的全部工作，包括在客房、公共区域、洗衣房和其他指定的二线区域内的工作。监督房务部人员，以确保向所有客人和内部客户提供及时和礼貌的服务。 2.监管洗衣房的工作。 3.制定与其他管理人员一起视察房务部工作的时间安排。 4.定期对客人区和公共区域进行视察，以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮。 5.就家具、设施和设备的保养向总经理或其代理人提出建议，确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和修缮。 6.保持房务部员工的衣着、卫生、制服着装、外表、仪态和行为标准。 7.在合理的成本范围内，确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准。 8.对外来承包商进行监督，以确保合同合规。 9.执行并管理房务部关于工作人员及客人健康和安全的规定，如失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及环境工作程序。 学历要求：技校、中专或高中及以上学历。 专业要求： 1.4年及以上客房及洗衣房相工作经验，包括1年及以上管理岗位工作经验。 2.具有良好的沟通交流能力、文字表达能力。 3.熟练使用常用办公软件。 4.具有解决问题能力、活动组织能力，能独立组织开展培训活动。 5.具有团队管理能力，能引领团队实现目标。 6.热爱工作，富有责任心。

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