
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,帮客人点菜,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管(5000-6000 冯校长老火锅)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强
3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩)
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先!
任职要求
1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程;
2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑;
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作;
4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度;
5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议;
2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销;
3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅包房日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督,客诉处理,维护门店客情关系及顾客满意度提升
2.制定并执行包房QSC,环境分,服务分达成,确保营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.鼓励员工、确保人效稳定与现场统筹安排
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.学历不限,具备良好沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮服务行业,责任心强,具备团队领导潜质
餐厅领班月结
五里铺中餐店招聘:部长:4300+200全勤
服务员:3800+200全勤
每月15号发工资4天带薪休 管吃住联系电话:
小工5-14天
工地上经常干活的,工资200到260
3到5天活。帮助师傅打下手。一天9个小时吃不包吃住。附近的联系
吉林延边鑫达莱酒店招聘:大堂副理一名要求身体健康,服从管理。有工作经验者优先。电话:
酒店经理1-2人
鑫达莱酒店招聘:大堂副理一名要求身体健康,服从管理。有工作经验者优先。电话:
酒店前台
高薪诚聘以下人员[勾引]:[太阳]前台接待:1名,年龄18-30岁,薪资3100元—4500元。,高中以上学历,形象气质佳,有酒店前台工作经验优先考虑。[太阳]前台主管:1名,年龄23-30岁,薪资3600-5000元,高中以上学历,认真负责,形象气质佳,有相关经验者优先。以上岗位均须到店面试,一经录用包食宿,每天上班8小时,每月4-7天带薪休假,并根据工作年限给予额外奖励,表现良好可提供晋升渠道!应聘地址:共和县城北新区维也纳国际酒店海南共和店招聘专线:【选择大于努力,良禽择木而栖。维也纳国际酒店给你前途+钱途的美好未来】
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅管理
有相关工作经验优先岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合
2.制定并落实经营计划与服务标准,提升客户满意度与复购率
3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作,确保服务流程高效专业
4.监控运营成本与营收指标,定期分析经营数据并提出优化建议
5.组建并培养管理团队,开展员工培训与绩效考核,营造积极服务文化
任职要求:
1. 具备酒店前厅管理相关工作经验,有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制
3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强,服务意识突出,能适应轮班与节假日工作安排
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者更佳
新疆乌鲁木齐中端商务酒店招聘前厅经理岗位职责1. 全面负责前厅日常运营管理,统筹前台接待、
6000-8000元/月
酒店经理月结
中端商务酒店招聘前厅经理岗位职责1. 全面负责前厅日常运营管理,统筹前台接待、收银、入住退房、客诉处理、卫生督导等整体工作;2. 负责门店OTA平台运营维护,优化评分、回复客评、处理订单异常,提升门店线上流量与入住率;3. 统筹前厅人员排班、培训、督导、绩效考核,搭建高效、服务优质的前厅团队;4. 负责每日账务核对、营收统计、台账登记,配完成月度业绩目标;5. 快速妥善处理宾客投诉及突发状况,维护酒店口碑与客户满意度;6. 配合门店完成节假日活动、客源引流、店内营销落地工作,协助完成月度营收指标。任职要求1. 有2年以上酒店前厅经理经验,熟悉精品商务酒店运营,懂OTA操作者优先;2. 熟悉前台全套工作流程、账务流程、公安登记系统操作,上手快、执行力强;3. 沟通能力好,情商在线,能从容应对各类客诉,服务意识强;4. 自律稳重、责任心强,能带团队、懂管理,无不良从业记录;5. 年龄25–35岁,形象气质良好,普通话标准,能适应酒店轮班制度。薪资待遇综合薪资6000-8000元,月休四天(能力优秀可面议高薪)联系电话:
客房保洁客房服务员服务员开荒保洁保洁
三发集团·五指山水云居康养酒店项目诚聘以下岗位啦[庆祝]:项目会计1名;预定文员1名;行政助理1名;拍摄剪辑师1名;客房服务员1名;超市营业员1名;绿化保洁1名;礼宾行李员3名;PA保洁2;洗碗保洁2名;餐厅服务员4名;巡查保安4名;水电工1名;营销经理3名;万能维修工1名;大堂经理1名;大堂副理2名;前台接待3人;膳食餐饮经理1名;客房经理1名;膳食厨房主厨(可谈5-7人团队软包);福利:缴纳五险一金,月休4天,包食宿,享受法定带薪假期、带年薪假、工龄补贴、餐补、全勤奖、绩提效成。人事部:、(请在工作时间咨询:08:00-12:00、14:00-18:00)工作地址:海南省五指山市南圣镇19号水云居酒店度假区
客房保洁客房服务员服务员开荒保洁保洁
三发集团·五指山水云居康养酒店项目诚聘以下岗位啦[庆祝]:项目会计1名;预定文员1名;行政助理1名;拍摄剪辑师1名;客房服务员1名;超市营业员1名;绿化保洁1名;礼宾行李员3名;PA保洁2;洗碗保洁2名;餐厅服务员4名;巡查保安4名;水电工1名;营销经理3名;万能维修工1名;大堂经理1名;大堂副理2名;前台接待3人;膳食餐饮经理1名;客房经理1名;膳食厨房主厨(可谈5-7人团队软包);福利:缴纳五险一金,月休4天,包食宿,享受法定带薪假期、带年薪假、工龄补贴、餐补、全勤奖、绩提效成。人事部:、(请在工作时间咨询:08:00-12:00、14:00-18:00)工作地址:海南省五指山市南圣镇19号水云居酒店度假区
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标,确保门店盈利目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队
4. 统筹食品安全、卫生标准及设备维护,严格执行公司运营规范与合规要求
5. 收集市场与顾客反馈,协同总部优化产品结构与服务流程
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁门店或新店筹建经验者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的数据分析与问题解决能力
3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能适应多门店协同管理节奏
4. 责任心强,注重细节,认同品牌价值观与服务理念
5. 学历不限,热爱餐饮事业,有持续学习与成长意愿
【必胜客直招】领班组长+季度奖金+工时灵活+多劳多得!
3000-5000元/月
餐厅领班月结兼职全职
J100AF0004
关于我们:
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属餐饮折扣;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。
工作地点:市区必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
酒店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1,制定酒店客房工作计划,建立和完善各项规章制度,并指挥实施;
2,严格控制各项收支状况,进行成本控制;
3,审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划;
4,主持工作例会与专题经营会议,传达上级指示并执行;
5,组织全体员工的相关业务培训,不断提高员工素质;
6,定期对下属进行效益,业绩评估;
7,及时完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1,酒店管理相关大专以上学历;
2,5年以上酒店餐饮管理经验;
工资面议
餐厅领班(前厅主管)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一
3. 协调处理顾客投诉与突发状况,及时反馈并优化服务细节
4. 配合店长完成排班、培训、物料盘点及业绩数据分析工作
5. 维护前厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅前厅管理相关工作经验,熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务知识与系统操作能力(如POS收银、排班软件)
5. 有餐饮服务资格证或相关培训证书者优先
房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立推动业绩增长
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款,每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时上报异常情况
5. 保持前台区域整洁有序,配合门店日常运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真细致,责任心强,能适应餐饮行业快节奏工作
3.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先
4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先,无经验可带薪培训
5.形象端正,亲和力佳,遵守门店规章制度
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供五指山急招大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘五指山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。