防城港急招酒店经理
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:3500元以上/月1.两年以上酒店业从业管理经验2.会使用基础电脑办公软件3.具备良好的沟通能力,有责任心,具有亲和力联系人:小老师
贵港港北区有酒店前台工作经验优
酒店前台
岗位职责:1..掌握客房预订情况2.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。3.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销量。4.协作前厅经理做好日常管理工作。任职要求:酒店前厅经验工作经验。2.热爱酒店行业,有较强的服务意识。
急招酒店迎宾、酒店前台
酒店前台酒店迎宾员
南宁市兴宁区人民中路1号雅斯特国际酒店地铁站店诚聘:前台接待员1名要求:有经验者优先,做事认真有责任心,吃苦耐劳能服从安排联系人:劳
桂林阳朔县酒店民宿招客前台务员,20-35岁,综合薪资3500-4500
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
阳朔酒店民宿招客前台务员,20-35岁,综合薪资3500-4500,奖金+提成,月休4天
招保洁工、酒店前台
保洁
卡凤,幸福云里酒店,招聘,一名打扫卫生一名阿姨,年龄45岁年以下,要接受打扫卫生完后兼职看前台,9点到7点,不包吃住,第一个月试用期2500元,第二个月3000元,电话,
广西柳州融安县融福高速招推土机司机过年不放假,过了年到雨季放假,薪资范围
8000-9000元/月
推土机司机长期1-2人月结
广西柳州融福高速招推土机司机过年不放假,过了年到雨季放假,薪资范围:电话详谈
急招服务员、酒店经理
服务员
面试翰林国际小区一号楼宴江南酒店招聘前厅统筹、领班、服务员,月薪3200-4000, 工作时间 09:00-14:00,16:00-21:00 ,面试在智慧城小区北面宴江南,联系王经理
保定莲池区招酒店经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理学历不限·经验不限薪资福利:8000~10000元招工人数:1人工作地址:河北省保定市莲池区保定市莲池区瑞祥北大街1988号
海西急招酒店经理
4000-10000元/月
酒店经理月结
前厅经理工作地址:青海省茶卡晚枫酒店每年3到10月月度薪酬4000~5000~6000~8000~9000~10000元/月节假日福利,生日、绩效提成等福利有一定的工作经验26-40岁
柳州柳南区急招餐饮店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结
店长综合工资5000-8000元/月,工资结构:底薪+餐补+全勤+绩效,职位晋升路线:店员-店助-店长,过年过节有红包福利发放,免费饮品每人每月8杯,不定时员工聚餐团建。薪资福利:综合工资5000-8000元/月,工资结构:底薪+餐补+全勤+绩效,职位晋升路线:店员-店助-店长,过年过节有红包福利发放,免费饮品每人每月8杯,不定时员工聚餐团建。工作地址:草根卤功·贡茶(柳南区飞鹅路,汽车南站傍)
急招酒店迎宾、酒店前台
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待员(柳州云顶观光酒店)薪资:3001-5000元/月负责酒店客房的入住及退房手续办理,要求:懂礼貌礼仪,形象气质佳,沟通能力强。
柳州柳北区招领班两名,工资3200-3500,年龄20-35岁
3000-4000元/月
餐厅领班月结
招领班两名,工资3200-3500,年龄20-35岁,月休4天,准时出粮,包吃包住,有意联系
招保洁工、服务员、传菜员、餐厅领班
餐厅领班服务员保洁传菜员
禧烧主题餐厅提升服务品质特诚聘以下人员:前厅主管2名:底薪5200+工龄+全勤补助+加班费=6500左右服务员6名:底薪4000+工龄+全勤补助+提成+加班费=5000左右传菜生4名:底薪4200+提成+加班费+全勤补助=5000左右~~保洁阿姨,大叔,2名:底薪3200+全勤补助+加班费=4000左右以上人员均提供食宿,四天带薪休假(不休班另补助4天工资) 晋升空间广阔电话刘经理
高薪聘楼面经理及营销业务
4000-6000元/月
楼面经理月结全职
注意!!!:应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系(一)楼面经理工作:1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动,完成计划指标。每日提供销售统计。参与执行年度预算及菜单的成本,价格的制定。2、审阅餐饮部每日营业报表,每日记事簿及客人的投诉单,发现问题及时纠正。3、检查餐饮部餐厅、厨房,确保餐饮产品的质量,做好开餐前的准备工作,开餐高峰时,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量。4、实施餐饮部的各项规章制度,解决人事问题,不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工,实施员工培训计划,提高服务质量。5、实施餐饮部的促销活动方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行。6、加强与客人沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售人员加强合作,了解客人档案情况,妥善处理客人投诉,并及时向经理反映。7.负责贵宾客人接待服务工作。(二)营销业务经理:1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工;2、中专以上学历,1年以上同岗位运营管理经验;3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力;4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力;5、品质端庄,具有良好的品德和职业道德操守。以上有工作经验优先,待遇面议,请直接电联沟通。
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