招聘：酒店前厅部经理 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、负责前厅日常管理工作，制定前厅各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行。2、能独立有效地处理宾客投诉，根据宾客反馈意见进行调查、分析、跟进、总结、改善。3、定期分析并总结酒店运营情况，提出整改方案，确保酒店收益最大化。4、做好部门员工培训，督导员工做好收银，接待等服务工作。5、根据市场预测，提前做好各类促销及收益管理方案并执行。6、【需要会OTA运营及收益管理】任职要求：1、40岁以下，大专以上学历，2年以上同岗位管理工作经验，酒店管理、旅游管理专业优先。2、工作细心，服务态度好，普通话标准，形象气质佳。3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，举止文雅。4、爱岗敬业，具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，熟练操作办公软件，会数据分析。工作时间：每周单休薪酬福利：基本工资+绩效+OTA提成；社保+包吃住

招聘 企沙柏曼酒店是东呈集团旗下的中高端品牌连锁酒店。现招聘前台服务员一名，三班倒，每天上班8小时，月休四天，可提供食宿。工资面议，有工作经验者优先。联系电话

城市便捷南宁科园大道地铁站 招聘：酒店前台(2名) 时间：三班倒（8-4，4-12，12-8） 待遇：综合工资3000-4000元/月，月休6-8天，包工作餐，法定假日，员工福利，等...具体详情薪资面议！ 要求：身高155以上，五官端正，大专以上学历，身体健康，普通话标准，无经验要求! 地点：南宁市科园大道75号C座一层018号铺. 电话：商店长 注明：“咨询职位+姓名”

夜班3000

职位详情 主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生 良好的工作心态 1.提供及时优质的顾客服务 2.熟练处理顾客的询问和需求 3.保持工作区域的清洁卫生 4.配合团队成员，确保服务流程顺畅。任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效地与顾客互动： 2.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效： 3.团队合作能力强，能与同事协作完成任务： 4.细心且具备良好的问题解决能力； 5.愿意接受挑战，不断提升个人服务技巧。

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

底线三千包吃包住

负责迎接来访人员，为访客提供基础服务

岗位名称：前台管家（酒店）; 岗位要求：形象气质佳；懂电脑操作；性格开朗，热情大方，工作认真负责，有主动服务意识。 薪资待遇：底薪＋二销提成+节假日补贴，薪资范围3k—6k。招工人数：一名。

招聘酒店前台年龄18-36岁。

招聘：湘菜厨师 薪资：5001-7000元/月 有制作湘菜菜品的同岗位工作经验可以优先

河池市凤山县招抹灰

招聘：电脑维修工程师 薪资：3001-5000元/月 高薪聘请，要求有一定的电脑基础，熟悉电脑，打印机等维修。另招学徒工，从零基础开始学习

招聘：洗车工 薪资：2200-3000元/月 1、工作内容：洗车 2、 工作时间:面议

招聘：店长-储备干部 薪资：5001-7000元/月 有人教有人带，接受优秀应届毕业生！ 1、参与总部储备干部培养计划，学习业务相关知识及技能，掌握公司店铺运营管理模式； 2、在总部培训10-15天后，通过相关考核，负责全国各地门店运营管理工作。 【任职资格】 1. 大专以上学历或应届毕业生； 2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3. 有毅力，具备良好的沟通能力； 4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

酒店招聘 值班经理1人 前台接待2人 客房服务员2人 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪， 免费提供工作餐[饭] 住宿 有经验者可优先，名额有限，工作地点:北京市朝阳区

柏曼酒店南宁吴圩机场店招聘： 前厅经理1名 综合薪资 4000-5000元 前厅主管1名 综合薪资3500-4000元 前厅接待2名 底薪2450+全勤100+会员卡提成提成+好评提成，综合薪资4000-5500（上不封顶） 生日福利、节假日福利、带薪年假、工龄奖、包吃包住。 工作地址：南宁市江南区友谊路吴圩镇新港家园6栋（柏曼酒店） 联系电话：覃女士 联系电话（）

西安W酒店招聘管事员

滕北善国盛景怡园附近酒店招聘大堂经理，要求年龄约30岁，具备经验和能力，月薪面议，最低可保障六千，工作地点在山东枣庄。

大堂副理 薪资福利:工资4500+，一经录用享受节日待遇+，每月20日准时发放工资 招工人数:2名

招聘：巴马嘉和酒店-客房服务员 薪资：2000-2800元/月 身体健康，有责任心，有客房服务员经验优先

宜尚酒店河池巴马店招聘启事 因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入！ 一、招聘岗位及要求 1.客房主管（1名） ◦优先录用有连锁酒店客房工作经验者 ◦具备良好团队协作精神，服从工作安排 ◦薪资待遇：面议 2.客房服务员（多名 ◦年龄要求：25-45周岁 ◦工作态度：责任心强，能吃苦耐劳，具备良好团队精神 ◦薪资待遇：综合工资2000-3500元/月 二、员工福利 1.正式入职后缴纳五险 2.每月享有4天休息时间，节假日另有假期 3.设立优秀个人奖、团体奖等多项奖励 4.享受节日福利、员工各项专属福利 5.包吃包住 6.提供专业技能培训，拥有清晰的晋升发展平台 三、联系方式 •联系人：黄女士 •联系电话：

急招五星级酒店 客房服务员，18-45周岁 食宿:免费吃三餐，培训 一周左右,培训一天100 元补助培训费在职三个月 培训完计件工资每间房 20元熟练后每天最少12 间，综合工资 7500-9500元！ 同步

客房服务员 形象好，气质佳，有工作经验，热爱酒店行业 薪资福利:2500-4000元/月 招工人数:数名 工作地址:河池市金城江区南新西路69号

主管、领班、收银员、服务员、洗碗阿姨 招工人数:多名

收银员1名 工作地址:巴马县那桃乡平林村达西屯 2500元/月及以上 负责酒店各营业点的收银工作;接受统一培训，有酒店或收银工作经验优先 20-35岁

招聘：客房服务员 薪资：3000-6000元 一、客房服务员（2名），待遇： （1）收入3000-6000元/月，（基本工资+餐补+提成） （2）假期:月休四天，节假日轮休 二、要求 （1）男女不限，五官端正（18岁-50岁） （2）吃苦耐劳，有责任心，踏实友善 三、福利待遇：购买五险，团结活动，免费培训

【招聘信息】俊美大化酒店 招聘岗位：客房服务员（1名） 年龄要求：35-50岁 任职要求：学历与经验不限，工作简单易上手。 工作时间与福利： 班次：早班 08:00-16:00 / （夜班） 休假： 薪资：底薪1900元 + 提成 联系方式：韦经理 欢迎有意者直接来电咨询。 工作时间:面议

收银员，1 2500元/月及以上 1、负责酒店各营业点的收银工作;2、接受统一培训;

招聘：客房主管 薪资：3000-4500元 一、岗位定位 作为客房部的核心管理岗，你将统筹客房服务团队的日常运营，把控客房清洁标准、服务质量与成本管控，以民俗文化为特色，打造兼具整洁度与人文感的客房体验，助力酒店口碑提升。 二、核心职责 1. 团队管理：负责客房服务员的排班调度、岗前培训与日常督导，制定培训计划（含清洁技能、服务礼仪、民俗文化知识），定期开展绩效考核与技能考核，提升团队专业素养。 2. 品质把控：制定并落实客房清洁、布草更换、消毒消杀的标准化流程，每日抽查客房卫生质量与设施完好度，确保符合酒店星级标准与防疫要求；妥善处理宾客对客房服务的投诉与建议，24小时内闭环解决。 3. 物料与成本管理：统筹客房布草、客耗品、清洁用品的申领、存储与分发，建立物料消耗台账，严控成本浪费，实现节能降耗目标；定期盘点物料库存，保障供需平衡。 4. 协同联动：对接前台、工程部、餐饮部等部门，协调客房预订排房、设施维修、宾客增值服务等事宜；及时传达酒店运营政策，确保客房部工作与酒店整体节奏一致。 5. 文化赋能：深度挖掘刘三姐民俗文化元素，指导团队在客房布置、服务细节中融入特色，如特色摆件维护、民俗知识讲解等，增强宾客沉浸式体验。 三、任职要求 1. 经验要求：2年及以上酒店客房主管或领班工作经验，熟悉客房部全流程运营管理，有文旅特色酒店从业经验者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能高效统筹团队完成旺季客房清洁与服务任务；掌握客房成本核算方法，具备基础的Excel数据统计能力。 3. 素养要求：年龄25-50岁，身体健康，责任心强，注重细节；具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能以身作则传递服务理念。 4. 其他要求：认同酒店文化，热爱文旅服务行业，能接受轮班制与节假日加班安排；了解民俗文化者优先