茂名急招酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:5000-8000元前厅经理的任职要求1、有良好的职业形象和气质,熟悉接待礼仪。2、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力。3、普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识。4、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。5、熟练使用办公自动化设备及办公软件。6、善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。7、善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。8、声音柔美,富有亲和力。9、善于处理突发状况。
酒店经理月结
茂名乡村民宿酒店招聘合伙人,店长,经营者工资:面谈,包吃住,工作时间自由工作地点:市民公园附近乡村联系方式谢生,请不要打电话,谢谢合作!
诚聘酒店前台8000包吃住
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1、及时、准确接听转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、形象好,气质佳,身高1.52以上;年龄18-282、高中及以上学历,相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,会简单使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。
深圳盐田区【招聘单位】:鹏城四季椰子鸡【招聘职位】:部长(厅面管理)【工作要求】
6000-8000元/月
餐厅领班月结
【招聘单位】:鹏城四季椰子鸡【招聘职位】:部长(厅面管理)【工作要求】:(厅面管理)【联系电话】:林生【工作地址】:鹏城四季椰子鸡(二楼前台)【薪资待遇】:6000-8000【工作环境】:包吃包住
腻子工大白工5-14天1-2人周结
茂名市电白区招腻子/大白/墙漆找四五个内墙批腻子粉师傅,320一天手艺要好的,
搅拌罐车司机B2包住包吃月结2-3年长期主驾货运从业不需要装卸能开会倒熟悉保养熟悉导航
聘搅拌车司机:1、一年以上搅拌车驾驶经验,持有B2及以上驾驶证、货运从业资格证;2、身体健康,年龄在28岁至60岁;3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违法,吃苦耐劳,夜工多,经常熬夜,具有较强的安全意识和节油意识4、工资待遇:多劳多得,综合工资6000元—10000元,准时出粮。5、福利:包吃住,福利待遇好。招聘热线:邢队:微信同步!
济宁招聘酒店经理
3000元/月
酒店经理3-5人月结
职位类别:酒店/宾馆经理招聘人数:3最低学历:高中详细地点:有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)济宁太白路万达广场20号楼(一层)月薪范围(元):3000-3000职位描述负责前台的接待,每天的货物盘点,解决客人提出的问题。
上海急招酒店经理
9000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
项目经理1名:有酒店行业背景,服务意识强,有项目运营管理经验,40岁以下(优秀者可略微放宽)薪资福利:9-10k 五险一金 带薪假期地址:上海宋园路155号联系人:张
服务员配菜餐饮收银烧菜大堂经理
诚招炒菜师傅,配菜师傅各一名,工资美丽面谈!服务员2名,吧台收银1名,大堂经理1名工资4000---5500++,有工作经验者优先,联系电话于老板,
餐饮主管
岗位职责:一、任职要求:1.有店面工作经验,能独挡一面;2.具有较强的店务管理经验,有餐饮店管理经验优先考虑;3.具备策划能力,活动执行能力二、岗位职责:1.全面管理店内人员,顾客服务,配合总部的各项营销策略的实施;2.做好门店管理工作,门店人员排班;3.执行总部下达的各项任务;4.性格好,责任心强,善于沟通。5.新店筹备中:岗位也在筹备中
茂名招聘酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:招聘酒店前台收银薪资:3000-5000元/月1、岗位要求:上班时间9:00-9:00,三个收银以此类推,上12小时休24小时;2、有意者请致电3、工作地址:乐活城AB栋
茂名茂南区急招酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位要求:年龄:18-35岁,全职;薪资:4-6K左右,具体面谈;月休:4天;上班时间:轮班制:A班7:30-16:00,B班15:30-24:00,C班00:00-08:00(C班上两天/月)。任职资格:1、高中及以上学历,有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的意识;3、性格温和,有耐心,自律自控能力强;4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。岗位职责:1、为客人办理预订、入住登记、离店结账及问询等服务并做好记录;2、严格遵守酒店各项流程规范和财务制度;3、维护所在工作区域的整洁有序;4、按时参加酒店组织的会议和培训,不断提升自身业务技能;5、熟练掌握前台系统操作,遇到无法解决的故障时,依据总部信息管理手册及时发起分店故障处理流程;6、做好班次交接,跟进遗留事宜;7、掌握当日散客及团队的预订情况,做好VIP客人接待工作;8、查看当日预离房间,与尚未离店客人确认离店时间,并做好相应跟进工作;9、与当日预抵店客人确认抵店时间,减少预订未到而造成的损失;10、按照酒店规定为客人办理物品托管手续;11、做好客人住房信息和资料的工作;12、及时向客人推荐酒店各项产品服务;13、做好夜审信息记录,异常情况及时向上级汇报;14、完成上级指派的其它工作。薪酬福利:1、假期:享有国家法定节假日11天;工作每满一年享有5天带薪年假;2、薪资待遇:基本工资+绩效奖励+各项补贴+奖金提成;3、保险体制:五险;4、培养体系:完善的培训晋升体系:新员工入职培训、技能培训、储备人才培训、管理技能培训;5、员工福利:年假、员工食堂、员工宿舍、年度旅游、生日聚会、节假日福利、团建活动、转正即享旗下酒店内部折扣……
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