河源龙川县工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障客户满意度-管理团队,优化工作流程,提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情,能够提供优质的客户服务-有责任心,能够处理各种突发情况,保证酒店运营安全福利待遇买社保,节假日福利发放
江门招酒店前台
3800-4500元/月
酒店前台月结
招聘:前台薪资:3800-4500岗位职责:1、办理入住、退房、开具发票、接打电话等工作;2、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作;岗位要求:1、良好的沟通能力,会简单电脑操作;2、品行端正,能吃苦耐劳;
揭阳榕城区天鹏酒店(潮汕机场旁)诚聘前台:  
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
天鹏酒店(潮汕机场旁)诚聘前台: 年龄18-45周岁,有纪律性,服从领导管理及工作安排,详细如下:1、招聘专职夜班(00:00-8:30)2、早班(8:00-16:30),中班(16:00-00:30)轮流上班,一周换一次班,包吃包住,会电脑基础操作、打字即可,有过酒店、旅社前台经验优先录取。工资:面议+月休2天+国家法定节假日补休(临时工勿扰)联系人:吴生(微信同号)地址:揭阳市榕城区登岗镇潮汕机场进场路北侧天鹏酒店
服务员砧板
珠海横琴牛肉火锅海鲜店,招聘:厨房针板2名6000-7500元,部长1名,服务员4-5名.18-45岁,工资4500元-7000元,1有良好的顾客服务意识及沟通能力。2工作主动积极、具有亲和力,热情及有责任心,3有团队合作意识能吃苦耐劳。有经验者优先。期待敢于挑战高薪的你加入!联系电话徐生
日租酒店式公寓前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
前台负责客人登记入住,沟通。前台卫生清洁,前台冰箱饮料补充。时间暂定早上7点到晚上7点3600+全勤200+房间十平台红包十好评奖励应该共4500-5000元
酒店前台
招聘:前台接待员1、形象气质佳、热情大方、具有亲和力、品貌端正、普通话标准; 2、具有良好的服务意识、应变能力强;3、熟练操作电脑,做事灵活,有酒店前台接待经验者优先考虑。有意者请联系电话:(华茂酒店)
五星级酒店管事部员工
200-400元/天
酒店经理20人以上月结全职兼职假期工
钓鱼台酒店招聘管事部员工年龄:18—50岁工期:长期上班时间:早班:09:30-18:80待遇18元/间,包吃工作餐主要工作负责厨房餐具清洗、地面清理工作全新五星级酒店、环境卫生好工作地址:香洲区健民路888号
喷漆工
喷油移印部门,800工作地址:河源河源厂门口,8:00—21点20%长白班岗位、80%两班倒发单19.5~员工17元上夜班补贴20元每晚, 超产奖300-1000元不等18~55岁
腻子工大白工5-14天1-2人周结
河源市紫金县招腻子/大白/墙漆350一天。一天8个小时。有地方住,不包吃。晚上要能到这里
小工力工15-30天1-2人月结
惠州市惠城区招工地小工/杂工、工地力工1天九小时280元包住不包吃,听安排,头脑灵活。
大堂经理
苍南县人才发展有限公司(原苍南县劳动保障事务所)是一家,与苍南农商银行和龙港农商银行达成长期战略合作,特向社会公开招聘银行外包制服务人员若干名,招聘公告如下:一、招聘岗位大堂经理二、用工性质外包三、大堂经理岗位要求(工作地点:龙港、南宋)1.龙港岗位年龄要求35周岁及以下,南宋岗位年龄要求30周岁及以下;2.全日制大学专科及以上学历;3.苍南县、龙港市户籍,能听说当地方言;4.普通话标准,形象气质佳,有亲和力,有较强的营销能力四、报名时间及流程:1.报名时间:即日起至2024年12月13日2.报名方式:请将个人报名登记表投递至邮3.咨询:五、注意事项1.岗位劳动关系隶属于苍南县人才发展有限公司银行外包项目;2.应聘人员应准确了解所应聘岗位的工作地点及相关要求,根据自身的实际情况报填应聘岗位;3.应聘人员应准确、完整填写相 工作地址:温州苍南
华住招聘总经理(店长)
7000-12000元/月
酒店经理3-5人月结全职
1、年龄25-43岁,大专以上学历,酒店管理相关专业优先;2、有经济型连锁酒店工作经验优先,或星级酒店部门经理(前厅/客房/销售)3年以上工作经验;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。(工作地点:青州、寿光、东营)
服务员
广东汕头潮南招聘(半派对半花)招聘领班两位 综合5000➕招聘服务员6位 综合4000➕上班时间:9:00-5:00包吃包住有意者私
酒店经理长期1-2人月结
酒店前台主管1、遵循酒店前台的各项工作标准,与宾客保持良好的工作关系,做好宾客的个性化服务等;2、协助部门经理安排好员工的上班休息和培训,熟悉酒店系统,熟悉酒店的各种设施设备的位置以及营业时间;3、督促员工在日常的待客服务工作中体现良好的酒店专业形象;4、完成部门经理安排的其他工作任务,良好的沟通能力,有较强的工作责任意识以及服务意识。
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