河源龙川县工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障客户满意度-管理团队,优化工作流程,提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情,能够提供优质的客户服务-有责任心,能够处理各种突发情况,保证酒店运营安全福利待遇买社保,节假日福利发放
急招前台包吃住8000
6000-8000元/月
酒店前台日结全职
酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责:1.负责酒店前台接待工作,热情接待客人,提供优质服务;2.负责客房预订、入佳、退房等手续办理,确保客人入佳顺利;3.负责客人投诉处理,及时解决客人问题,提高客户满意度;具备相关酒店前台工作经验者优先考虑提供住宿包住薪资6000-8000上班时间:早班8-4中班3-11多300夜班补贴
酒店前台
佛山南海区智能酒店招聘前台+打扫客房的薪资:4000到6000假期:包吃包住月休四天节假日多一天,18-35岁,身体健康,听从安排,干活麻利不摸鱼做过家政的更好【工作地址】佛山南海区大益西路附近工作添加:PS:正规招聘,不需要任何
广东河源紫金县,3000亩松木,招聘放树团队10人
10000-11000元/月
砍伐工3-6个月11-20人月结
广东河源,3000亩松木,招聘放树团队10人,要求8到10人团队,熟手会放树的,想挣钱过年的快快联系
苏州招聘酒店经理
6500元/月
酒店经理月结
招聘:苏州四季酒店夜班主管,眼里要有活,能带动员工搞好公区,年龄60岁以下。上班时间22:00-8:00 , 天天做 , PA机器都能看懂 6500元一个月 。联系电话:
凉菜大堂经理洗碗工
砀山金禧棠宴会酒店,现招聘高级厨师10名,月工资8000-12000元,凉菜4_名,工资800-10000,厨师长一名月工资15000元起,大堂经理两名月工资10000元起,前台2名月工资5000元起,服务员20名,月工资3000元起,洗刷工2名,月工资3000元起。联系电话
湛江急招酒店前台
2600-3000元/月
酒店前台月结
柏菲智慧酒店招聘:1、前台收银,早班中班,待遇2800+200全勤奖+提成,每月大概只需要上2-3天夜班,夜班还有夜班补贴,假期5+1天,要求年龄18-35周岁,,身高1.55米以上,五官端正,懂打字和电脑基本操作,生手可培训,有工作经验者优先,有意者联系,。
店长保洁电工酒店前台
梅州市力勋网络科技有限公司 高薪诚聘↓↓1、电力电工 4.5K+2、 电竞酒店店长5K+3、 实习电脑技术员 4k+4、 网咖收银员 (通宵班)4k+5、电竞酒店前台收银(通宵班) 3.8k+6、网咖兼职卫生阿姨(三角地店) 时薪/电话:陈经理面谈地址:梅江区金燕大道万象汇商业街1061—1063号铺
酒店前台
工作内容:前台接待,办理入住!待遇优厚一无需交任何费用一不拖欠工资。现因业务扩展,特向社会诚聘由于您投递的简历可能漏阅,请有意向直接来电咨询,符合条件的当天安排上班岗位职责:本公司注重人性化管理,环境条件优越,如果您的经济遇到困难或者为找不到一份好的工作发愁,这里是您理想合适的选择!任职资格:1;年龄18-26岁左右,身高150以上,身体健康,五官端正,形象气质佳,有无工作经验均可。条件优越者年龄可适当放宽!2;工作时间:工作时间8小时左右。3;生活用品床上用品齐全,有电视机.空调.wifi等等,环境优美。
广东深圳工资5500-10000不等岗位职责:协助经理完善工作标准和服务程序,并监督实施
5500-10000元/月
餐厅领班月结
工资5500-10000不等岗位职责:协助经理完善工作标准和服务程序,并监督实施,确保服务质量和客户满意度1。人员管理,包括员工调配、班次安排、考勤考核,以及处理员工福利计划。费用控制和财产管理,负责费用控制和财产、设备、物料用品的管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。市场了解和客户服务,掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给相关部门1。营销和促销活动,执行LSM活动,配合地区与全国性的促销活动在店内执行,审核每月所有的餐厅报告,包括月初与月中的损益表,并呈交给加盟者或地区经理2。安全和卫生管理,确保餐厅遵守安全操作程序,定期检查餐厅的卫生情况,以及确保所有投诉都能及时周到地处理2。团队建设和培训,负责新进人员的跟踪培训及效果分析,以及协助处理在职人员调岗、脱岗及在岗培训一系列相关事宜3。客户关系管理,处理宾客投诉,与客户建立良好的关系,定期召开餐厅各班组督导、员工会议,与员工交流思想,最大限度地调动员工积极性4。设施设备维护,保持设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见1。财务管理,与公司或会计人员复核每月的损益表,根据员工的个人实际情形给予停职或开除,雇佣、训练维护人员,并给予工作绩效评估2。餐饮管理岗位的职责和要求涵盖了从人员管理、客户服务、市场营销、财务管理到设施设备维护等多个方面,要求管理人员具备全面的业务知识和良好的组织协调能力,以确保餐厅的高效运营和客户满意度12。
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