
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
您好,看到您的简历,感觉您比较适合我们的招录条件。
我们是合肥兰庭酒店管理有限公司。位于合肥市高新区圣联时代广场A1座。酒店为经济型酒店,一共80间客房,包住不包吃,做4休2(白白夜夜休休),早班是早8点到晚8点,晚班是晚8点到早8点,底薪3500综合工资4800-5500
有意向直接联系
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1、受理电话、互联网等不同形式的客房预定;2、为客人准确快速地办理入住登记和退房手续,合理安排好各种房间;3、检查当天预定,并与房态核实;4、做好交接班工作,保证工作的延续性5、开发票等其他事务
任职资格:1、有服务意识;2、具备基本的电脑操作3、能接受倒班4、有经验者优先
酒店前台月结全职
【民宿前台招聘】诚邀有经验的运营伙伴,负责民宿日常接待、运营协调等核心工作,
1.任职要求
年龄要求:35-45周岁,形象亲和,
2.薪资:3000元/月起,上不封顶(根据经验与能力面议,缴纳五险)包吃;
联系电话:
联系人,汪先生
(工作时间:10:00-20:00);
3. 工作地点:黄山市歙县大北街86号
安徽电子厂过年留任奖6100/全坐班/包吃住/免费体检
6000-7000元/月
车间电子厂20人以上月结
主做手机等电子产品,芯片封装、检验等工作,部分车间穿轻薄无尘衣,需看显微镜
招聘要求:18-40岁,认识26个字母,两班倒,案底不收!安徽籍(亳州市、淮北市、阜阳市、宿州市、界首市可接收!)
综合工资:6500-8500等
工厂招普工312一天,包吃包住,面试包通过
8000-9000元/月
操作工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴保险包住20人以上日结
厂里老板招工312一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
急聘食品厂320一天【新春奖金5000】坐班包吃住+不压工资//走结清
8000-9000元/月
操作工普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
!立即投递!在线咨询!24小时均可回复!!
一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
食品厂招聘普工,操作工,贴标签,搬运,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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铜陵年前新厂招聘300/天+包吃包住缴纳五险一金
8000-9000元/月
长白班包吃加班补贴五险一金包住11-20人月结管理人性化不穿无尘服
本岗位系本公司直招岗位(非中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
服务员传菜员
(同)
投递链接:
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故城金都酒店现招聘:
1:酒店前厅经理(需要有经验者)
2:传菜生
3:房扫员若干名
4:礼宴中心服务员
福利待遇:工资面议,包食宿;18–50岁以下男女均可报名
电话:
广东惠州宾客关系主管/经理薪资福利:月休6天,购买社保,包吃住,全勤奖,店龄,有薪年假
酒店经理
宾客关系主管/经理
薪资福利:月休6天,购买社保,包吃住,全勤奖,店龄,有薪年假
连锁酒店前厅经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1。全面监督前厅服务流程,确保服务高效且优质,提升宾客印象。
2。有效管理前厅团队,定期组织培训,持续提升团队服务意识和业务能力。
3。积极解决宾客各类问题,迅速响应需求,全力确保宾客满意度。
4。密切与酒店其他部门协作,优化前厅运营流程,提高整体服务效率。
5。深入分析营业数据,把控市场动态和宾客需求趋势。
6。精心制定部门预算,严格控制各项成本费用,提升部门经济效益。
7。定期培训和公平评估员工,采用多样化激励措施提升团队绩效。
8。定期维护前厅设备,保障设备正常运行,为宾客提供舒适环境。
9。确保前厅信息准确无误,严格管理财物安全,防止酒店资产流失。任职要求:
1。大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备丰富的酒店管理经验。
2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准,能够把控服务质量。
3。具备良好的沟通协调能力和领导能力,能够有效激励团队。
4。应变能力强,能冷静,高效地处理各类紧急情
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1。负责酒店前台销售工作,提供优质的客户服务2。推广酒店产品,提高销售业绩3。维护客户关系,确保客户满意度
任职要求:
1。具备良好的沟通能力和销售技巧
2。能够独立完成工作任务,具有较强的责任心3。具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作
前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
1、负责酒店前厅日常运营管理,协调各部门工作流程;
2、处理客户入住与离店事务,确保服务流程高效顺畅;
3、监督前台服务质量,提升客户满意度与品牌形象;
4、制定并执行前厅服务标准与操作规范。
任职要求:
1、具备良好的服务意识与沟通协调能力;
2、熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作;
3、有较强的责任心与团队管理能力;
4、能适应酒店行业工作节奏,具备抗压能力。
铜陵义安区身体健康,精神面貌佳,有较强的沟通能力,有经验者优先
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
永泉小镇招聘:前台接待、做房员、厨娘、案板、打荷等多个岗位。身体健康,精神面貌佳,有较强的沟通能力,有经验者优先
安徽铜陵【类型】客房服务员【工作时间】8至16点【工作地址】北斗星城【薪资待遇】3000到
3000-4000元/月
客房服务员月结
【类型】客房服务员
【工作时间】8至16点
【工作地址】北斗星城
【薪资待遇】3000到4000
【休息天数】单休
有意者联系
合肥肥东县招酒店前台,上四休二,月休十天,薪资3800-5000,年龄30以内,男女不限,
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台,上四休二,月休十天,薪资3800-5000,年龄30以内,男女不限,有意者联系-李经理
酒店前台
5000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1、化妆上班核验入场资格,登记客户信息;
2、引导客人至对应包房;
3、做好服务相关问题。
任职要求:
1、五官端正,身体健康;
2、具备良好的沟通能力和服务意识;
3、有责任心,能够快速准确地处理客户需求。
前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责前台宾客的接待、问询、引导工作,展现良好的职业形象。
2.熟练操作收银系统,为客人办理入场、消费结算、会员卡充值及挂账等业务。
3.准确收取现金、POS机刷卡、微信/支付宝等各类支付款项,做到账实相符。
4.开具发票、保管和使用各类票据,确保财务流程规范。
5.接听业务电话,妥善处理客人的预订和问询。
6.与各部门(如男/女宾部、休息厅、餐厅等)保持良好沟通,核对客人消费明细。
7.保持前台区域的整洁与有序。
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.性别不限,年龄18-35岁,高中及以上学历。
2.形象端正,气质佳,有良好的服务意识和沟通能力。
3.工作细心,认真负责,有较强的数字敏感度和基本的电脑操作能力。
4.具备良好的学习能力和团队合作精神。
5.有酒店、洗浴、餐饮等行业前台收银工作经验者优先。
6.诚实可靠,品行端正,无不良嗜好。
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
栏目概述
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