
安庆怀宁县宏博全季酒店,前厅部经理,薪资4500-5000元,岗位要求若干名,有食宿,工作
4.5-5千/月
酒店经理月结
怀宁宏博全季酒店,前厅部经理,薪资4500-5000元,岗位要求若干名,有食宿,工作地点怀宁,
酒店经理月结
亲子酒店管家(太湖湾原舍小黄鸭亲子酒店):底薪2000元/月,综合到手2200-2600元/月,全勤奖励200元/月,包三餐包住,在校大学生实习至少3个月,地址雪堰镇雅浦村委雅浦村518号,电话。
淮南华商美仑国际酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
寻找爱笑的你|酒店前台,福利齐全,稳定长期
3-6千/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
1、负责酒店客人入住、退房办理、登记、收银、开具票据等前台日常工作;
2、解答客户咨询,处理入住过程中的基础问题,维护良好的客诉体验;
3、做好前台卫生、台账登记、房态核对,配合客房、后勤团队完成日常运营;
4、维护前台区域形象,礼貌接待每一位到店及线上咨询客户;
5、完成领导交办的其他日常工作。
【任职要求】
1、年龄18–26岁,形象干净整洁,谈吐大方,性格开朗有耐心;
2、有无经验均可!零基础可学,专人一对一带教,上手快;
3、会基本电脑操作,打字熟练,工作认真负责、不拖沓;
4、服务意识好,能礼貌沟通,服从店内排班安排;
5、无不良记录,长期稳定求职者优先。
【薪资福利】
薪资稳定:底薪+全勤+提成+节日福利,每月准时发薪,不拖欠;
新手友好:无需经验,全程带教,轻松上手,无压力上岗;
工作轻松:环境干净优雅,室内恒温办公,不用风吹日晒;
生活保障:包吃包住,宿舍环境好,拎包入住,节省生活开支;
休息合理:月休可调,排班正规,不强制无偿加班;
晋升清晰:前台→前台经理→店助→店长,长期发展有空间;
额外福利:节日福利、工龄奖、带薪假期。
【工作时间】
轮班制(早班/晚班),排班轮换,作息规律,具体面议。
【工作地点】
合肥高新龙湖天街长江西路轻居酒店
【岗位优势】
工作简单轻松、办公环境干净舒适,团队年轻化、氛围好,没有复杂职场内卷。适合想找稳定工作、想学一门技能、长期踏实上班的小伙伴!
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酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账务核对与交接记录
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
酒店前台月结全职
招聘:因工作需要,黄山新万豪大酒店现招聘总台收银员1名,要求: 身体健康,相貌端庄,工作负责,服从管理,会电脑操作;年龄25至45岁左右均可;上班时间为两班倒(做一休一),有工作经验者可优先考虑,工资待遇面议,地点:太平城区。
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
安庆桐城市招电焊
350-420元/天
综合承包电焊焊接长期6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
光伏架子焊接,只负责电焊,可点包,可全包!有意者可拨打电话咨询,
安徽安庆怀宁县众泰汽车在招聘人员,共需780人,毛重52。已预订的人员安排不变。
拉毛挂网20人以上
众泰汽车在安徽怀宁招聘人员,共需780人,毛重52。已预订的人员安排不变。
服务员客房服务员传菜员
辽都大酒店招聘中餐经理要求有三年以上工作经验,擅于沟通餐饮服务员2名优秀的可提升主管形象气质佳,沟通能力强有责任心、服务意识强。客房前台形象气质佳,沟通能力强、有工作经验的优先录用。客房服务员干净勤快,有工作经验优先传菜生(长期)以上工作,工资面议联系电话:
大堂经理1-2人
攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名,需有酒店和茶楼的管理经验,,形象气质佳,年龄30岁至50岁,工资待遇欢迎来电咨询:
开荒保洁保洁大堂经理
营口老边区·“海悦”商务酒店火热招聘工作地点:营口市老边区地税局东侧联系电话:潘经理招聘岗位大堂经理1名,要求:有酒店大堂管理相关工作经验,大堂日常管理。保洁人员3名领班1名前台接待3名年龄20—35(酒店管理专业优先考虑)福利待遇实习期3个月,,工作稳定有保障!期待踏实肯干、热情友善的你加入我们团队~
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,包工作餐,工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,包工作餐,工资2600月休四天
客房服务员月结全职
金瑞古井大酒店招聘:
1、客房服务员,,年龄55岁以下,身体健康,有责任心。
2、餐饮服务员,男女不限,年龄20-50岁,身体健康,有责任心
3、客房前台,,年龄32岁以下,会办公软件,形象气质佳,有工作经验优先。
4、保洁,男女不限,年龄56岁以下,认真负责细心。
5、工程维修工,,年龄50岁以下,精通水电,服从安排。
[强]若家在桐城周边镇,酒店有宿舍楼,包午餐和晚餐,交社保。
咨询电话:(吴女士)
地址:桐城市盛唐南路东侧金瑞古井大酒店
炸鸡店店长(店员)
3-5千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出改进建议
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
服务员
岗位名称:服务员;领班;蒸锅。岗位要求:1.长期稳定工作优先;2.熟练工优先;3.工作态度认真,有责任心。薪资待遇:月薪范围3300-6000元,具体面议。
客房经理月结
陈经理◆-◆-◆-◆-◆巢湖市白鹭里云宿酒店有限公司上班时间:早八晚五客房领班:3000-3500元,节假日福利,,40-55岁,工作轻松,有相关经验地址:太湖山路与光明路交口,金科世家综合楼火车站旁电话:
酒店前台
岳西山澜酒店招聘前台收银,待遇优厚,上四休二,底薪加提成,长期优先,一经录用即享从优待遇,工作地点在安徽安庆岳西县。
客房服务员
客房服务员做事踏实认真,吃苦耐劳,有无经验均可。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:岳西县温泉大道
安庆潜山市幸福来临酒店迎宾工作地址:潜山市幸福来临大酒店有限公司2800-3000元
2.8-3千/月
酒店迎宾员月结
幸福来临酒店迎宾工作地址:潜山市幸福来临大酒店有限公司2800-3000元
厨师长
7-8千/月
厨师长月结全职
1.全面负责门店后堂日常所有运营管理工作
2.有中餐厅工作经验优先,年龄 30-45 岁
3.负责后厨食品安全、操作安全、设备使用安全
4.负责后厨团队人员管理:工作纪律、排班考勤、工作安排、组织协调、招聘补充、团队
稳定、人员培训、带教
5.负责产品品质的把控、操作的规范、产品的效率与效益
6.负责后厨的原材料品质验收、成本管控、物料管理等
7.需要有责任心、自驱力具备一定沟通表达能力,善于接受新鲜事物、有一定的创新能力
栏目概述
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