餐饮主管
底薪
5500+房补800元＋绩效奖金
月休四天，
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间：
11:00-14:30
17:00-22:30
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求：
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。
4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅；
2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐；
3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准；
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备；
5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求；
2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；
3.能够在快节奏环境中保持高效工作；
4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理；
5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
酒店经理
招聘：公寓店长
岗位职责：
1.经营与营收
完成门店的出租率等关键业绩指标。
核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。
2.团队管理
负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。
进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。
3.运营与服务
把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。
建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。
4.渠道与营销
维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。
负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。
5.维护与安全
日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。
管理并跟进维修维保，控制维修成本。
6.业主关系与合规
维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。
配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。 3.培训考核：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。 4.团队建设：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。 5.接待流程监督：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。 6.投诉解决：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。 8.房态管理：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。 9.设备维护：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作：联动客房部、财务部处理订单
电竞、游戏类Coser，主播
6000-12000元/月
游戏主播包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责：
1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动率与停留时长
2. 策划直播脚本及话术，配合运营完成主题直播、促销活动等专项任务
3. 维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，引导关注、点赞、下单等转化动作
4.配合团队完成短视频拍摄、口播素材录制等新媒体内容产出
5.定期复盘直播数据（观看量、互动率、转化率等），提出优化建议并落地执行
任职要求：
1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头感和临场应变能力
2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户习惯，有成功案例者优先
3. 具备基础文案撰写与内容策划能力，能独立完成简单脚本设计
4. 学习能力强，责任心强，可适应弹性工作时间及阶段性加班需求
5.学历不限，有直播、电商、传媒等相关经验者优先
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责：接待顾客、点餐上菜、桌面清洁、配合工作。
任职要求：善良感恩、吃苦耐劳、认真负责。
薪资福利：工资4500～6000元，包吃包住，2-3人一间，带独立卫生间、可洗澡。电话，
招配菜
4000-5000元/月
打荷配菜包住包吃1-2人月结全职
配菜打荷1名
任职要求
1、年龄要求在30-50岁之间
2、①具有一定沟通协调能力，责任心强;
②服从领导管理，为人友好和善;
③讲究卫生，做事勤快;
④负责厨房内清洁卫生与安全;
⑤采购厨房内所需食品原料及其他工作相关的消耗品;
⑥重视成本核算，降低食品成本，精打细算，做到廉价质优。
⑦持有健康证、
3、薪资区间:4k-5k
具体薪资待遇面议。
工作地点:北京市延庆区千家店镇镇政府旁
联系方式:(同微信)
客房服务员
招聘:前台接待（1名）
基本工资+绩效考核+提成（综合3000-3500）
前厅主管（1名）（有连锁酒店经验优先考虑）
基本工资+绩效考核+提成（综合（3500-3800）
客房服务员（1名）
基本工资+绩效考核+提成（综合薪资（3500+）
25至30男女不限
学历不限 只要会写字
联系电话:（同步）
地址:云南省丽江市古城区西安街道七星街中段44号。
酒店经理1-2人月结
招聘通知
昭苏山谷大酒店（夏塔景区店）现因经营发展需要，面向社会公开招聘酒店主管经理1名，具体事宜如下：
一、任职要求
1. 大专及以上学历，具备3年及以上大型酒店主管管理经验；
2. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备较强的信息化办公能力；
3. 擅长对接各大线上平台及旅行社，具备良好的商务洽谈与合作维护能力；
4. 能够独立统筹酒店日常运营管理工作，责任心强，执行力突出；
5. 立志长期深耕酒店管理行业，认同酒店发展理念，服从工作安排。
二、薪资待遇
薪资面议，待遇从优，酒店拥有优质工作环境与良好团队氛围。
三、应聘方式
有意者请致电联系：
昭苏山谷大酒店（夏塔景区店）
诚邀优秀管理人才加入，共筑发展！
酒店运维经理
8000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准
2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改
3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案
4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制
5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作
任职要求：
1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历
2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验
3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点
4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力
5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁
杂工
怀宁宏博酒店招聘：
1、前厅收银员，形象气质好，会电脑操作，有夜班。工资：3800。
2、市场部经理，性格开朗，形象气质好。工资：面议。
3、餐饮部主管、领班，年龄50以下，从事过餐饮管理，工资：面议。
4、餐饮服务员，年龄（50以下），工资：3000——3500。
5、客房服务员，年龄50以下，工资：底薪+提成。
6、工程维修工：懂水、电、网络等。工资：面议。
7、厨房勤杂工（洗菜洗碗），年龄60以下。身体健康。工资：2600。
地址：振宁学校旁边，电话：
北京海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
火锅店前厅领班，主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量；
2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择；
3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题；
4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。
任职要求：
1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通；
2．能在快节奏环境中保持高效工作；
3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务
4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度；
5．保持工作热情，愿意接受新挑战。
餐饮主管
连锁店招前厅经理主管，月休4天，年龄要求18-45周岁，形象好，气质佳，善于沟通，服从领导安排，具有团队合作精神，住宿近，包吃住。晋升空间大，欢迎加入！
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象
5.组织员工培训与考核，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3.形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，有相关管理经验者优先
5.持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延庆区找酒店大堂经理200一天在线招聘信息，主要招聘延庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
