火锅烧烤店领班要求大方解决问题会来事 有经验会管理好工作 招服务员

需要有管理经验，会做方案

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

会日式烧肉，懂运营

男女不限，年龄22-40周岁，月休4天，1年以上餐饮经验，有管理经验.吃苦耐劳，服从领导安排，眼里有活，管吃住，月休4天。短期的，混日子的勿扰。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

有相关经验，责任心强。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

北京市延庆区招空调安装 10台内机，两户样板间明天安装，轻工300一台只做室内，保压结账，熟手联系

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年龄25岁-45岁，有工作经验者

北京环都拓普空调有限公司成立于2002年，是国内知名健康节能空气处理设备制造商，中关村高新技术企业，国家高新技术企业。，同时也是中关村延庆园的重点企业。今年是成立的第24年。公司主营家用新风、商用新风、商用空调及其配套设备。整个环都集团700人左右，延庆生产基地400人左右。 主要招聘岗位钣金工（钣材的切冲折）、组装工（依据组装方案进行组装加工，需要使用到电动工具快攻电气钻）。 一、工作时间及放假 常白班 周一至周六，上六休一，8：30-21：00。 （只有钣金车间数控岗位有夜班） 周日休息、节假日五一、十一、春节休两周15天左右。 二、薪酬福利食宿 入职即签订三年劳动合同，三个月试用期，。 北京五险，当月入职，。 15日发薪，如遇周六日，顺延到下一个工作日发放。 北京银行打卡工资，由公司预约银行上门办理。 生日、三八节、厂庆、防暑降温、中秋等慰问礼品、工会福利（8-10次/全年） 入职满一年以上员工，健康体检 年度奖金13薪（6000-8000，在职在岗、缺勤天数小于30天） 一日三餐全部免费，周日休息也照常免费管饭 被褥自备、三张上下床铺、安排4-5人、住宿费、暖气费、网络费、物业费不收取、均摊水电费（约30-50元） 宿舍没有空调，因为延庆气温比较低凉爽，炎热夏季持续2周左右就过去了，大家克服一下。 下铺问题，先到先得。打呼噜、抽烟、个人卫生等理解与克服。 周边房屋出租费用100-1000元可以满足住宿需求。 试用期托底工资待遇（师带徒） 第一个月 135元/8小时 185.63元/11小时 4826元/月（26天测算） 第二个月 145元/8小时 199.38元/11小时 5183元/月（26天测算）+表现好（300-600） 第三个月 145元/8小时 199.38元/11小时 5183元/月（26天测算）+1000（转正） 若个人计件超过补贴标准的，按实际个人计件进行工资核算 转正后收入范围在5500-10000，每个月车间有技能手排名，在食堂及车间公示，入职后要用心学，提高效率，不要道听途说，别听别人说。自己心里要有杆秤。（老员工的影响、提高免疫力跟抵抗力） 三、入职资料明细： 1、1寸白底照片 2张； 2、二级医院提供的体检合格证（检查项目：血常规、尿常规、空腹血糖、肝功、血脂、心电图、肺部X胸片）； 中医院体检时间上午8：00到11：00 ，报告公司取。（） 县医院体检时间上午8：00到11：00 ，报告自取。（） 3、招商银行卡号（发工资用），公司统一邀请银行上门办理； 4、身份证原件； 5、： ①，，离职工服归个人所有。 ②如住宿，，床品归个人所有（床品尺寸 被套：160*210CM、床单：120*220CM、枕套48*74CM）。 住宿说明：住宿费、暖气费、网络费、物业费都不收，均摊水电。就要求用统一床品

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张家界云漫千山谷别墅酒店招聘职位：1）客房服务员岗位要求：1、有大型酒店客房服务工作经验者优先，身体健康，卫生标准高，责任心强；2、具备良好的服务意识，注重细节，工作认真；3、服务员薪资待遇：2800-3800元（有业绩提成，绩效考核）4、客房领班3500-4000元2）前厅部经理岗位要求：1，负责前厅部的日常管理工作，确保服务质量和运营效率；2，接待顾客，处理客人入住，退房及相关咨询，提升顾客满意度；3，监督前厅团队，进行员工培训，指导和绩效评估，提升团队服务水平；4，协调各部门工作，确保客房预订，前台接待与酒店整体运营的无缝对接；5，处理顾客投诉和突发事件，维护酒店形象和客户关系。薪资待遇：4000-8000元3）酒店前厅接待薪资待遇：3500+二销提成+好评以上职位包食宿工作地址：沙堤乡，板坪村、碧桂园云海里咨询电话：

张家界千丈树酒店招聘基地服务员：1人工作职责：1、负责房间卫生的清洁。2、负责苑区外围环境卫生的清洁。3、协助主理人做好宾客的接待服务工作。4、有客房服务员工作经验。2、该岗位需住基地。薪资待遇：3-4K基地主理人：1人工作职责：1、负责山里营地/民宿的日常运营，包括学员接待、入住安排、行程交接、日常服务。2、管理客户档案、日常台账与报表的整理。3、有酒店管理、民宿管理。4、山里的环境清净，需能沉下心来，踏实做事，适应长期驻场。薪资待遇：5-6K+提成以上岗位均包食宿。联系人：李女士

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北京延庆康庄酒店餐饮公司招聘后厨招聘：。招聘有经验的中餐管理1.前厅经理7000-12000案板-主案5000-7000面点中工大工5000-6500湘菜师傅9000二把刀勿扰服务员底薪加提成3500-6000.月休4天休息，寝室条件优越，福利多多，联系电话朱

1有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营，人员管理优先 2.具备良好的沟通协调，抗压能力和服务意识 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹前厅服务、出品协调与现场客流管理 2.制定并执行排班计划，开展员工培训、绩效考核与团队建设工作 3.监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度与复购率 4.管理门店成本与损耗，落实食品安全规范及卫生标准，确保合规运营 5.配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及跨部门协作任务 任职要求： 1.有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营流程及人员管理实务 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与主动服务意识 3.责任心强，执行力佳，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，热爱餐饮行业，有连锁餐饮管理经验者优先 5.持有健康证，无食品行业从业限制

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招聘前厅主管，，同岗位2年以上经验，形象好，气质佳。有思想，有行动，吃苦耐劳。年龄35岁以下。