
北京平谷区酒店值班经理有酒店餐饮类销售工作经验者优先,能值晚班,最好懂餐厅客房薪资福利:7
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店值班经理
有酒店餐饮类销售工作经验者优先,能值晚班,最好懂餐厅客房
薪资福利:7000 - 8000,均上五险
招工人数:1人
电话报名即可参加面试,电话咨询时间:周一至周日上午8点 - 11点下午1点 - 5点
工作地址:北京市平谷区峪口镇峰云街5号(官庄路口西北角)
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门,以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
火锅店前厅领班,主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量;
2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择;
3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题;
4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通;
2.能在快节奏环境中保持高效工作;
3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务
4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度;
5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升
2.制定并执行餐饮服务标准,确保食品质量与卫生安全符合规范要求
3.协调厨房与前厅团队协作,优化运营效率,控制成本支出
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
5.定期组织员工培训,提升团队服务意识与专业技能水平
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理岗位工作经验,熟悉餐厅运营全流程
2.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先考虑
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能承受一定工作压力
4.持有健康证,具备食品安全基础知识,了解相关法律法规要求
5.工作地点需服从安排,适应轮班制及节假日上班的工作节奏
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务,确保顾客用餐体验顺畅;
2.主动接待顾客,以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐;
3.保持工作区域的清洁和整洁,保证餐厅卫生符合标准;
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作,包括但不限于桌椅设置和用品准备;
5.遵守餐厅服务流程和标准,以提高服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客需求;
2.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务;
3.能够在快节奏环境中保持高效工作;
4.具备基本的餐厅服务技能,包括但不限于接待、推荐、上菜与清理;
5.愿意接受培训,以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
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原标题:《嘎嘎诚心招司机有证你就来日结无限制月入过万小意思》
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目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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小红书运营专员
4000-7000元/月
国内电商运营经验不限学历不限居家办公电商店铺运营接受居家办公淘宝/天猫拼多多小红书
我现在找小红书运营,自己运营自己店铺,自己做老板。现在实体行业,十家店铺,九家不盈利,投资多,只能打工,自己也不是老板,我们从业小红书电商平台三年,一直在这一个行业,有自己的运营模式,哪怕我们挣大头,你挣小头,也比上班强啊,时间自由,都是年轻人,自己当老板,时间自己控制,人的一生不是来受罪,来打工的,都是年轻人,自私点,先不为别人,先为了自己,先满足自己,多了不保证,起码做我们这行,时间是自己的,钱挣得也是自己的,自己是老板,自己做主。我们这边,一个月起码轻松,自由,肯定比按部就班上班挣的多,至于能多多少,看你个人能力,每个人都有自己的优势,都有自己的优点,你没有一技之长,但你也不是一无是处。
湖北十堰店助有酒店管理经验。协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务,协调各部门工作
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
店助
有酒店管理经验。协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务,协调各部门工作。
薪资福利:4000-5000元
招工人数:1名
工作地址:武当山元和观科三候考室斜对面
客房服务员
告庄屿梦岚缇度假酒店井号招聘
管家2名 薪资3.5k-5k
前台3名 薪资3.2k-3.5k
客房服务员2名 薪资4k-4.5k
详细情况联系:,同步
工作地点:景法寨32栋
黑龙江齐齐哈尔大型温泉水汇招聘带班经理2人没上班的联系我(人必须得靠谱,首先人品得好)电话
酒店经理1-2人
齐齐哈尔市大型温泉水汇
招聘带班经理2人
没上班的联系我(人必须得靠谱,首先人品得好)
电话:
餐厅领班月结
北京平谷县城招聘服务员、服务生各3名,前厅经理1名,招聘暑假工2名,宿舍环境良好,每月15号发放工资,具体工资及满勤休假面议,共招募以上岗位。
北京平谷区招聘:酒店招聘前台(长期,过年能正常)薪资:3000-3500元/月前台招聘要求
3000-3500元/月
酒店前台月结
招聘:酒店招聘 前台(长期 ,过年能正常)
薪资:3000-3500元/月
前台
招聘要求 :长期 ,过年能正常上班, 有酒店前台经验 ,有责任心 服从安排,形象气质好
工作时间:上24休48 工资面议
地址 平谷区大马环岛
传菜员
平谷县城饭店招聘服务员2名服务生2名!传菜部长1名 后厨招聘打荷1名 长期工 过年不回家的!干活踏实的!工资面议
朱
餐厅领班
平谷县城招聘服务员3,服务生3名,前厅经理1名,宿舍住楼房,洗漱方便,每月15号开支,暑假工2名,以上岗位,工资面议满勤休假三天,联系电话林。
传菜员
平谷县城饭店招聘服务员2名服务生2名!传菜部长1名 后厨招聘打荷1名 过年不回家的!干活踏实的!工资面议
朱
餐厅领班月结
平谷县城招聘服务员3,服务生3名,前厅经理1名,宿舍住楼房,洗漱方便,每月15号开支,暑假工2名,以上岗位,工资面议满勤休假三天,联系电话林。
前台收银员(短期寒假工也可以)
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预约订房
3.协助管理客房状态信息,与各客房保持良好协作,确保运营顺畅
4.负责收银结算、发票开具及相关数据录入,保证账目准确无误
5.维护前台区域整洁与形象,展现酒店专业服务水准
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑
3.普通话标准,具备基本电脑操作能力
4.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强应变能力
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平谷区急聘大堂经理4000一月在线招聘信息,主要招聘平谷酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。