无经验者也可以，到店有专业的老师培训， 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存盘点及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 带领团队开展顾客服务、投诉处理及会员维护工作 4.协助新员工带教与业务培训，营造积极向上的团队氛围 5.及时反馈市场信息与运营问题，配合总部优化管理流程 任职要求： 1. 年龄20-40岁，学历不限，有志于零售行业长期发展 2. 无经验者亦可，公司提供系统化岗前培训及在岗带教 3. 具备良好的沟通能力、责任心与抗压能力 4. 有服务意识，形象端正，能适应轮班制工作安排 5.愿意从基层做起，具备团队协作精神和成长潜力

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岗位职责： 1. 积极完成日常工作任务。 2. 积极参与团队合作，配合团队完成特定项目的工作。 3. 对工作细节有高度的关注。 任职要求： 1. 有责任心，能够独立完成分配的任务。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

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店长有餐饮门店管理经验，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，服从管理。1、负责前厅整体运营、日常管理、员工排班与人员统筹；2、每日物料盘点、库存核对、成本把控；3、需熟练操作后厨全套工作，前后岗全能，可随时顶岗；4、维护门店卫生、服务标准，保障门店正常营业。薪资福利:1、试工3天，资；试工合格入职，试工期计入正常考勤；2、试用期1个月：底薪3000元+营业额2%提成；3、转正后：底薪3000元+营业额4%提成；4、每月月休2天。招工人数:一名工作时间：上午：09:00—14:30下午：16:30—22:00员工14:30–16:30轮流值班值守。

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岗位职责： 1. 负责超市商品的接收、清点、上架及陈列，确保货品整齐规范、标签清晰 2. 定期检查商品保质期与库存状态，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成货架补货、价签更新及促销物料布置，提升顾客购物体验 4. 配合盘点工作，确保账实相符，如实记录差异并反馈异常情况 5. 保持责任区域清洁卫生，遵守食品安全与操作安全规范 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数能力 2. 无经验要求，接受短期/日结工作安排，能适应轮班制 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运、弯腰、登高） 4. 服务意识强，沟通礼貌，服从门店管理安排 5. 遵守超市规章制度，无不良从业记录

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岗位职责： 1，负责门店日常运营，包括顾客接待，产品介绍及销售服务； 2，保持店铺陈列整洁美观，及时补货并维护商品展示效果； 3，协助完成库存整理，货品盘点及交接班工作； 4，积极完成销售目标，提升顾客满意度与品牌体验； 任职要求： 1，具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，举止得体； 2，工作认真负责，能适应轮班安排，服从团队管理； 3，有零售行业工作经验者优先，可接受应届毕 业生； 4，热爱销售行业，认同品牌文化，具备团队合作精神 5，学信网可查，大专及以上学历，优秀者可适当放宽 6，年龄要求18-40周岁

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