酒店前台岗位介绍 我们正在寻找热情洋溢、服务意识强的伙伴加入我们的酒店前台团队！如果你渴望在酒店行业开启精彩职业生涯，这里就是你的理想起点！ 岗位职责 1. 宾客接待：以热情友好的态度迎接每一位到店宾客，第一时间提供帮助和解答疑问；高效办理宾客的入住登记和退房手续，确保信息准确无误；为宾客详细介绍房间信息和酒店各类设施。 2. 预订管理：及时处理宾客的预订请求，包括电话、网络和现场预订；仔细确认预订信息，合理分配房间；实时更新预订系统，保证预订信息的准确性。 3. 收银工作：负责宾客的费用结算，确保账款相符；熟练掌握酒店的收费标准和优惠政策，为宾客提供准确报价；规范开具发票和收据，保障财务工作有序进行。 4. 客户服务：时刻关注宾客需求，快速响应宾客的请求和投诉；协调各部门为宾客提供优质服务，全力提升宾客满意度；建立并维护宾客档案，记录宾客的喜好和特殊要求，为宾客提供个性化服务。 5. 行政工作：保持前台区域的整洁和有序，营造良好的工作环境；接听电话，及时转达信息，确保沟通顺畅；完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 教育背景：无学历要求，酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有酒店前台接待工作经验者优先；无经验者只要具备良好的服务意识和学习能力，我们也热烈欢迎。 3. 技能要求：熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；具备出色的沟通能力和团队合作精神；有一定的英语听说读写能力者更佳。 4. 素质要求：形象气质佳，拥有良好的职业道德和强烈的服务意识；工作细心、有耐心，具备较强的责任心和抗压能力。 薪资福利 1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资，底薪+提成（好评提成、会员提成、等），月综合收入可达5500-7000元。 2. 福利待遇：包吃包住，让你无后顾之忧；购买社保，给予你全面的保障；提供丰富的培训和晋升机会，助力你的职业发展；享受带薪年假、节日福利等。 我们的酒店是拥有良好的工作环境和团队氛围。如果你渴望在一个充满活力和机遇的团队中工作，欢迎投递简历！期待你的加入，一起为宾客打造难忘的入住体验！

负责平台的运营，顾客入住，接待，需要一位工作热情，积极，上进的搭档

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、邮件沟通及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客房调配、账单结算及投诉建议，维护酒店良好形象 5.保持前台区域整洁有序，配合其他部门完成运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，有基本的计算机操作能力 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.性格开朗，形象端正，具备较强的应变能力和团队协作精神

客房前台接待，，三班倒，，月休4，包吃住，，容貌端庄，，普通话标注，底薪五千！！36到26岁之间

北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名； 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话

餐宿条件好，团队氛围轻松，有上进精神，责任心，最重要要稳定，稳定，稳定！ 联系电话

办理入住退房，接听电话等问询服务

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理网络/电话预订、及突发情况，提升客户满意度 3.协助管理客房状态信息，与各部门保持良好协作，确保运营顺畅 4.负责收银结算、账务核对及相关报表填写，保证财务数据准确无误 5.维护前台区域整洁形象，展现酒店专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强 4.形象端正，普通话标准 5.工作认真负责，能适应轮班制，具备团队合作精神

招聘 客房服务员一名， 年龄50岁以下（有相关经验） 北京市东城区王府井大街丽枫。 电话（同步）

职位描述： 1、负责日常游戏UI的拼接任务，统一梳理需求并提取维护UI公共组件库，共享层级架构与UI动效资源； 2、结合项目实际需求，建立完整的游戏UI工程化拼接标准与规范。 职位要求： 1、掌握游戏UI拼接相关工具，例如ue等； 2、具备良好的沟通协作能力，服务意识佳，拥有较强的自主驱动力； 3、具备一定游戏UI工程结构优化经验，熟悉UI性能调优方法。

一、岗位基本信息 -岗位名称：算法工程师 -核心定位：聚焦生命科学领域（医药/医疗），兼具AI算法开发能⼒与产品思维，既能主导商业卓越管理相关算法模型开发，⼜能统筹需求转化、产品设计与落地推⼴，支撑客户数字化营销、精准运营及决策效率提升 二、岗位职责 1.算法模型开发与优化 -负责医疗健康⾃动化场景下核心算法模型的设计、开发与迭代，包括但不限于客户画像（HCP360）、下一步最佳行动（NBA）、推广组合（PromoMix）、疾病预测等模型，解决客户精准触达、资源优化等业务问题 -基于大语言模型（LLM）开发行业适配功能（如医生信息智能检索、医学文献汇总），优化机器学习模型性能（如销量预测准确率、客户偏好识别效率），确保千万级医疗专家数据场景下稳定输出 2.数据处理与特征工程 -主导多源数据整合与治理，包括企业内部销售数据、医疗专家（HCP）行为数据、行业数据及外部市场数据，构建标准化数据输入体系 -开展特征工程，挖掘高价值业务特征（如医生学术影响力、渠道互动有效性），支撑模型训练与业务洞察提取 3.RAG技术应用于长文本处理 -理解RAG（检索增强生成）全链路技术原理，负责生命科学领域RAG系统的设计与落地，包括知识库构建、检索策略优化、生成结果校准等，支撑医疗调研问卷解析、医学指南问答等场景 -处理医疗行业长文本数据（如多页医学指南、复杂调研问卷、医生学术论文），优化文本拆分、语义索引、信息抽取逻辑，提升长文本场景下的信息检索精度与响应效率 4.业务协同与落地支撑 -主导产品原型设计（如用户交互流程、数据可视化界面），协调UI/UX团队优化产品体验，确保功能贴合医疗从业者（销售代表、医生）使用习惯 -制定产品上线后运营策略（如用户培训方案、使用手册编写），收集客户反馈与产品使用数据（如NBA引擎接受率、HCP360工具活跃度） -配合项目交付，提供算法模型部署支持，解决客户侧落地问题（如模型适配客户CRM系统、数据隐私合规），确保方案达到预期业务效果（如客户互动效率提升、ROI优化） 5.技术创新与行业研究 -跟踪AI/ML领域前沿技术（如自主式代理AI、医疗知识图谱），结合医疗健康行业特点探索创新应用场景，形成技术储备与解决方案原型 -沉淀算法开发方法论，编写技术文档、用户手册（如Python工具包使用指南），推动算法模型在多客户、多产品间复用 三、任职要求 1.学历与专业背景 -211/985本科及以上学历，计算机科学、数学与应用数学、统计学、生物医学工程等相关专业；硕士及以上学历优先，有生命科学、医药/医疗行业算法经验者优先 2.技术能力要求 -熟练掌握机器学习/深度学习算法（分类、回归、Transformer、LLM），有客户细分、推荐系统、预测分析实战经验；精通Python及Scikit-learn、TensorFlow/PyTorch、Spark等工具库，能独立完成“数据处理-模型训练-部署”全流程 -理解RAG全链路技术，有医疗调研问卷、医学指南等长文本处理实际经验；了解生命科学行业合规要求（RDPAC准则、医疗数据隐私保护），有医药营销相关算法项目经验者优先 -具备基础的产品工具使用能力，如Axure（原型设计）、Jira（项目管理）、SQL（数据查询），能独立输出PRD与产品原型 3.软技能要求 -具备“技术+业务”双视角，能快速将医药商业需求（如推广渠道优化）转化为算法方案与产品功能，跨团队（算法、开发、客户）沟通协作能力强 -有产品落地全周期思维，能兼顾用户体验、技术成本与业务目标；面对数据质量不足、客户需求变更等问题，可主动提出优化方案 -具备良好的文档撰写能力（技术文档、PRD、运营报告）与项目管理能力，能把控产品迭代节奏，推动版本按时交付 四、加分项 1.有医疗/医药垂直领域AI产品（如HCP360、医疗大模型应用）完整落地案例，同时参与算法开发与产品设计 2.参与过医药企业HCP360、NBA引擎、PromoMix等类似项目，熟悉生命科学领域商业逻辑与数据特点 3.掌握图像识别、自然语言处理（NLP）高阶技术（如实体识别、情感分析），有医疗合规检查（如学术会议图像合规审核）、医学文本分析经验 4.拥有RAG系统在医疗场景的落地案例，能独立解决长文本检索效率低、生成结果偏离专业知识等问题 5.拥有Kaggle等算法竞赛获奖经历，或在顶会（如NeurIPS、ICML）、核心期刊发表过AI相关论文

工作内容: 1、负责俱乐部及学校青少年学员的穿越机/无人机足球课程教学，依据业务标准开展授课服务，维护与校方教师、学员及家长的良好互动关系； 2、通过岗前培训后能独立完成教学全流程工作，包括课前备课、教具准备、课堂讲授、设备维护、课后沟通，并对教学过程中出现的问题进行记录与反馈； 3、定期向学员家长及俱乐部负责人汇报学习进展，涵盖学习表现、改进建议、参赛规划及竞赛成果等内容，按公司教学安排高质量完成授课任务； 4、达成公司设定的月度教学与销售业绩考核指标； 6、协助市场团队开展线下推广及招生相关工作。 任职要求: 1、掌握穿越机操作技能，具备熟练飞行能力，熟悉组装与维修流程； 2、参与过国家白名单赛事、FPV竞速、无人机足球或飞北等赛事者优先考虑； 3、了解航空模型运动，熟悉运动无人机（竞速穿越机）相关竞赛体系； 4、有青少年教育培训经历者优先录用； 5、大专及以上学历，航校背景或无人机应用技术专业者优先； 6、具备良好沟通能力，逻辑清晰，能有效应对和处理突发状况； 7、责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责恒生TA、O32等系统的日常巡检、版本升级与维护，及时跟踪并排查生产环境中的各类问题。 2、协同业务部门梳理系统需求，联动厂商推进需求落地实施，保障新功能顺利上线及问题高效解决。 3、承担系统服务器的运维管理，编制应急预案，并定期组织应急演练以提升系统稳定性。 岗位要求： 1、了解证券资管交易、TA及销售相关系统，具备恒生、赢时胜产品运维或实施经验者优先考虑。 2、熟悉证券资管及自营业务流程，能够准确理解业务需求并与相关部门有效协作，具备良好的沟通能力和条理性。 3、掌握数据库及Linux系统基本操作，具备一定的技术基础和问题分析能力。 4、工作态度端正，责任心强，具备主动推进工作的意识和执行力。

招聘：领班/主管 丽思瑞凯悦酒店招: 领班3500-3800 主管4500-4800 五险一金,八天假,法定假日,工作轻松有意者联系

(同) 投递链接： —— —— —— —— —— —— 故城金都酒店现招聘： 1：酒店前厅经理（需要有经验者） 2：传菜生 3：房扫员若干名 4：礼宴中心服务员 福利待遇:工资面议，包食宿；18–50岁以下男女均可报名 电话：

招聘：大堂经理 薪资：1840-3000元/月 大专及以上学历，形象较好，有亲和力，会使用一定的电子设备。

长乐海瀛湾酒店招主管厨师一名（5500元）厨师一名5000元）月休八天，节假日休息（轮休制）早班5点到下午两点、正常班早八点到六点（轮班制）福利点、年终奖1.5倍发放。五险一金！电话林厨。

大堂经理 吃苦耐劳，无不良记录，民乐本地录用。有餐饮管理经验，懂前厅运营，善沟通，熟本地食客 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址需查看详情，民乐本地优先 工作地址:民乐县和邦瀚文苑小区

宾馆急招客房服务员 1. 岗位职责：负责客房清洁、更换床品、补充日用品，检查设施并上报异常。 2. 任职要求：20-50岁，身体健康，有无经验均可（带薪培训），做事认真、有服务意识。 3. 薪资福利：月薪4000-6500元（底薪+提成），包吃住，月休4天，，发放用品，有防暑降温费，年底根据营业额发放奖金。 4. 联系电话：何经理（） 5. 工作地址：北京市东直门外大街中煤宾馆。

客房 领班 查房员 工资每个月: 6500元 :工资4500 要: 46内 星级经验 要: 40内 星级经验 时间早 8 晚 17 查2层 国家 法定假 加100元 地址 东城王府井附近 ————————— ☎详情

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.检查并维护客房设施设备运行情况，发现损坏及时报修 4.协助处理客人服务需求，提供热情周到的客房服务体验 5.遵守酒店服务标准，配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作细致认真，能吃苦耐劳 2.具备基本沟通能力，能够与同事及客人进行有效交流 3.有酒店或相关行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.学历不限，身体健康，形象端正，持有健康证者优先 5.服从管理安排，适应轮班制度，具备团队合作精神

1.日常清洁：床品、消毒卫生间、除尘家具、清运垃圾，确保达到“无死角、无异味”的卫生标准。‌‌ 2.‌物品补充与检查‌：及时补充客耗品（如洗漱用品、茶叶），检查设施设备（灯具、空调、门锁）是否正常，发现损坏立即报修。‌‌ 3‌‌.遗留物品管理‌：登记、保管客人遗留物品，按规定流程移交前台，严禁私自处理。 4.布草与物资管控‌：更换并分类布草，记录破损情况；定期盘点客耗品库存，避免浪费或短缺。‌‌ 5.‌隐患排查‌：检查客房电器、门窗等安全隐患，发现异常立即上报；处理突发情况时遵循应急预案。‌‌

工作职责: 1、及时、准确的接听电话，做好预定及留言; 2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续; 3、提供问询服务，为客人答疑解惑; 4、负责前台区域的环境维护，团建同事; 5、完成上级主管交办的其他工作任职资格: 1、招长期稳定，短期暑假工不要 2、男女不限，年龄18~29岁; 3、有经验者优先; 4、具备较强的服务意识，良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5、普通话流利，长相干净整洁，形象良好 6、人品端正，为人正直光明磊落。

保洁公司直招，无任何: 北京东城区东四地铁站附近的酒店招聘客房保洁员1人： 时间：8小时/天，早8晚5（一般3点活就干完等到5点下班） 工资：6500元/月（固定工资）。 待遇：不管吃住， 内容：负责酒店客房保洁，一共20多间小客房，房间都不大，有的客房都没有洗手间，牙刷客人前台自己领，总之房间活很简单，干完就呆着。 ，53岁以下，必须要有客房保洁经验，能够更换房间内的布草。身体健康，干活麻利，长期稳定。 联系☎

招客房经理岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到公司标准 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控成本控制与收益管理 3.领导和培训各部门主管及员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营高效顺畅 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者更佳 3.熟悉酒店各运营模块，具备较强的组织协调与应急处理能力 4.具备良好的服务意识和团队领导能力，能承受一定工作压力 5.持有有效健康证明，无不良从业记录，热爱酒店行业

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、电话转接及邮件收发等事务 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，及时反馈客人意见与需求 4.配合其他部门完成对客服务衔接，确保服务流程顺畅高效 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，性格开朗，形象端正，具备较强的应变能力和抗压能力 3.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握酒店相关业务流程 4.工作认真负责，注重细节，能够适应轮班制工作安排 5.热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展，有团队合作精神

工作内容:按标准打扫客房卫生，按时完成老板交代的工作。 职位要求:勤快，手脚麻利，吃苦耐劳。年龄55岁以内，熟手可适当放宽条件。 工作时间:早八晚五，月休4-6天。 工资待遇:底薪+提成，综合工资5-6K，有餐补。

负责酒店接待工作，销售客房，办理客户入住，退房。