
酒店经理月结
酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力,能有效传达并落实上级指令。形象气质良好,善于沟通,有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作,负责分管部门(如前厅、客房等)的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位,确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核,指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求,收集并反馈客户意见,不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建;免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
服务员餐饮收银墩子大堂经理
友友老火锅招聘:服务员:工资3000年龄:55岁以下要求:身体健康认识字大堂经理:3500一5000收银员:3000一4000墩子:4000一4500地址:濮湖小学下面停车场坝坝联系电话
酒店经理酒店迎宾员
接待主管1、大专及以上学历,年龄35岁以下;2、具有同等规模酒店担任前台主管相关职务的经历,具有2年以上工作经验;3、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉;4、具有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;5、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;6、身体健康,品貌端正,气质高雅。1、带领前台员工积极销售酒店各类产品(客房、餐饮、会议等),完成收入目标,增加酒店收益,推动酒店经营目标的完成;2.、严格监督执行前台标准操作程序及政策,确保无违规事件及重大投诉事件发生;3.、协助前厅经理制定及完善前台接待/收银相关操作流程,提升员工对客服务标准及专业化程度,确保客户满意度达标;4、督导前台员工执行酒店会员管理计划,确保会员数量及会员积分兑换额达到酒店年度经营目标;5、负责前台相关资产、设备的使用管理及日常保养,及时排除隐患,确保处于正常对客服务状态;6、主动收集宾客意见并跟进处理,协助处理前台对客服务的简单客诉,必要时向上级主管反馈寻求帮助,确保客户满意;7、及时识别前台区域内各类风险,协助前厅经理制定和监管相关改进措施,确保改进措施被有效执行;8、根据酒店入住情况安排前台班次,合理配置人力、物力资源,有效控制成本;9、完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:综合月薪:4200-4500元。招工人数:1名面试:采取综合打分面试,满分20分,面试成绩低于12分不得确定为拟招录人员;政审:拟招聘人员体检合格者需提供无犯罪记录证明及征信报告;聘用:体检政审合格人员,经重庆两江鱼复智选假日酒店研究同意,确定为拟招聘人员。经审批同意聘用的人员,由第三方人力资源机构与受聘人员签订劳动合同,办理入职手续,派遣到重庆两江鱼复智选假日酒店工作,接受重庆两江鱼复智选假日酒店管理。报名人员将个人简历以电子档形式发送至邮箱(注:邮件标题为“姓名+重庆两江鱼复智选假日酒店+岗位名称”)
酒店经理月结
招聘:酒店前厅部经理薪资:8000-9000元工作职责1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理,制定并执行前厅服务标准与流程规范。2.统筹宾客入住、退房、问询等全流程服务,确保服务质量与效率双达标。3.管理前厅团队的排班、培训与绩效考核,提升员工专业能力与服务意识。4.处理宾客投诉与突发问题,协调跨部门资源解决服务纠纷,维护酒店声誉。5.监控前厅运营数据(如入住率、平均房价、宾客满意度),优化运营策略。任职要求1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.拥有3年以上高星级酒店前厅管理经验,熟悉PMS系统操作。3.具备优秀的沟通协调能力与服务意识,能快速响应宾客需求。4.掌握团队管理方法,能有效激励员工,提升团队凝聚力。5.具备应急事件处理能力,能冷静应对高峰期客流及突发状况。
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作;
2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验;
3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误;
4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象;
5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程;
2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题;
3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工;
4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静;
5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
服务员
6-7千/月
服务员包住6-10人月结假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3.主动了解顾客需求,提供友好、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合团队完成日常运营及临时交办任务
任职要求:
1.无学历限制,身体健康,形象端正,亲和力强
2.无经验要求,欢迎应届生及转行人员加入
3.具备良好的沟通能力与服务意识
4.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
5.有餐饮服务经验者优先
长白班普工包吃社保五险包住20人以上月结
只讲真实,大重庆年前结清/日结/周结类型工作欢迎问询!
免费帮你选当下最合适的。请直接加微信(海哥)联系(电话就是微信),加微信的时候说日结/周结类,免费通知到厂面试。
16/18-55岁下,有的时候60岁以下也有
以下为部分年前结清/日结/周结类的工作(每天都有新招聘信息,以最新信息为准,请微信问询):
⑮巴南木洞:短期工,180元/天,全包,18-45岁。卫生棉厂,打包。
⑭茶园空调:,19元/时。18-50岁
⑬渝北OPPO手机:短期工,年前1.30号,5000-6000/月。18-38岁。
⑫两江黄茅坪:周结,库房汽车座椅整理50岁下白230-夜266元/天包吃,有住,住宿在仓库3分钟,工作超简单,环境好!
⑪京东物流:55岁下,分拣/装卸,16-18元/时
⑩合川新能源:,日结280元每天,22-45岁,包吃住。
⑨渝北玉峰山:线束,约200/天,,45岁下
⑧合川:6000-8000,200,50岁下,不体检
⑦铜梁电车装配:,约200左右一天。50岁下
⑥非坑高德司机:8000-10000以上,先日结200,55岁下
⑤龙兴饮料装车,20元/时,强度大,24小时内结,49下
④合川,180元/天,,48 下,免费体检,包吃住。
③茶园实业:普工,,40下
②龙兴(无证)焊工:计件(),45下
①合川土场:上下件180-200()48岁下
更多请加微信(海哥)问询(电话就是微信)。
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普工/操作工
5-7千/月
操作工普工包吃包住11-20人月结
1.车用头枕、座椅发泡生产;
2.坐班居多,统一工作服+劳保;
3.工作轻松,自由度高,可以携带手机;
4.薪资5000-6500;
5.包吃包住,水电均摊。吃饭两荤两素,住宿6人间;
6.八对八,1-2周倒班一次;
7.16岁以上,身体健康都可以。
质检工/分拣工
5-7千/月
普工包吃包住11-20人月结
1.车用头枕、座椅发泡生产;
2.坐班居多,统一工作服+劳保;
3.工作轻松,自由度高,可以携带手机;
4.薪资5000-6500;
5.包吃包住,水电均摊。吃饭两荤两素,住宿6人间;
6.八对八,1-2周倒班一次;
7.16岁以上,身体健康都可以。
酒店经理月结
招聘:前厅经理(包吃)薪资:5000~10000元/月岗位职责:负责前厅日常运营管理;处理宾客投诉及突发事件;拓展市场。任职要求:大专及以上学历,能拓展市场,维护客户薪资:底薪5000+提成
储备店长
招聘:天津南开区600平海鲜酒店,招聘店长一名9000到12000,储备店长一名8000到11000,服务经理一名8000到10000,员工,年龄28到35岁,3年以上海鲜酒店管理经验,包吃住,月带薪休假4天,潜在上升空间巨大。有意电联朱总
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:8.0K-13K岗位职责:1、全面负责酒店日常运营管理,包括前厅、客房、保洁、安全、接待服务等整体工作。2、制定并执行门店经营目标,负责营收、入住率、RevPAR、客户好评率等核心指标达成。3、负责团队管理:员工招聘、培训、排班、考核、激励与日常督导。4、维护客户关系,处理客诉、差评,提升服务质量与口碑。5、负责门店成本控制:物料、能耗、人力、采购等,确保利润达标。6、监督酒店卫生、消防、安全、设备维护,确保合规运营。7、对接OTA平台(携程、美团、飞猪等),优化价格、房态、活动与点评管理。8、全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;9、制定并执行酒店运营计划,优化工作流程,提升运营效率;10、统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调运作,保障服务标准化;11、处理突发事件及客户投诉,维护酒店良好形象;12、定期组织培训与考核,提升团队专业能力和服务意识。13、完成总部/公司下达的各项运营指标与报表提交。任职要求:1、熟悉酒店全流程运营:前厅接待、客房管理、OTA运营、客诉处理。2、具备较强的目标感、执行力、团队管理与沟通协调能力。3、能熟练使用携程、美团等后台系统,懂流量运营与价格策略。4、责任心强、抗压能力强,能独立处理门店各类突发问题。5、无不良从业记录,认同服务行业理念,注重细节与品质。6、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验;7、熟悉酒店运营各环节,有较强的服务意识和责任心;8、能熟练使用办公软件及相关管理系统;9、具备较强的应变能力,可妥善处理各类现场问题。10、有酒店/民宿/公寓店长经验优先。
酒店经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:8000-100001.负责酒店日常运营管理工作,统筹团队建设与业务规划拓展;<BR>2.组织制定并完善部门规章制度,确保上级各项决策有效落实;<BR>3.对前厅、客房、餐饮等一线业务环节进行指导与技术管理,协调维护对外合作关系;<BR>4.全面负责酒店生产经营工作,持续跟踪经营指标完成情况与成本控制,保障年度目标达成。<BR><BR>具备较强的组织协调能力与执行力,熟悉酒店全流程运营管理,有良好的沟通能力和责任意识。能独立处理复杂事务,适应高强度工作节奏,有相关行业经验者优先。
烧烤店服务员
3-4千/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
烧烤店招聘服务员
岗位职责
1.负责厅面卫生;
2.传菜,收台,招呼顾客。
任职资格
1.有服务意识;
2.热情开朗,动作麻利。
[上班时间]
16:00-2:30
底薪+全勤奖+翻台奖,到手3500-4000
要长期工
月休3天
夜班服务员包吃住
4-6千/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
负责桌面卫生,年龄18-28岁,有需要投简历,工作比较简单不需要经验
服务员
400-800元/天
服务员有提成免费培训20人以上日结兼职假期工全职
工作认真,负责,心细。包间卫生打扫以及搬东西,帮客人点歌倒酒。
店内收银兼职现结180管餐包吃入职快
150-180元/天
服务员包住包吃20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成日常营业前准备及收尾工作,遵守食品安全与卫生规范
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带薪培训
5.遵守职业操守,服从管理,具备团队协作意识
服务员
4-5千/月
服务员包住20人以上月结假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持,如库存盘点、物料申领等基础事务
5.遵守食品安全与服务规范,保障顾客健康与满意度
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良从业记录
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度即可
栏目概述
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