唇火锅开业在即、招聘各岗位

熟悉餐厅事物，及时回应客人需求，懂餐前准备，反应积极，吃苦耐劳，踏实肯干，年龄25-50岁

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行 3.制定并控制运营成本，合理管理物料采购、库存及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程 4.具备基础的数据分析能力，能通过经营数据优化运营策略 5.工作地点需服从安排，适应轮班制及节假日

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

中餐厅前厅主管，要求熟悉餐厅事物，熟悉收银，懂维护客人，做宣传，培训员工，以身作则，吃苦耐劳，踏实肯干

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

 工作经验：1年及以上餐饮前厅服务经验，有领班助理、资深服务员工作经历者优先。 ​  技能要求：熟悉餐饮服务全流程，掌握基础的菜品知识；具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和应急处置能力；能熟练使用基础办公软件（Excel/Word）进行考勤、数据记录。 ​ 素质要求：具备较强的责任心与执行力，抗压能力强，能适应轮班制和节假日工作；形象气质良好，服务意识突出，有团队管理意识。

招聘开挖机工一名，有拆报废车开挖机有经验的

招聘：厨师长(J12629) 薪资：6千-8千 工作职责：<br/>1. 负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 <br/>2. 制定并优化菜品菜单，把控菜品质量与创新，确保符合餐厅定位及顾客口味需求 <br/>3. 严格监督食材采购、验收、储存及加工流程，保障食品安全与成本控制 <br/>4. 组织厨房团队开展技能培训与安全卫生教育，提升整体专业水平与工作效率 <br/>5. 执行并维护厨房卫生标准，确保符合国家食品安全法规及相关监管部门要求<br/>6.管理管事部工作，确保整个厨房区域的设备和用具清洁卫生达到品质标准，从而使客人满意、员工满意，有益于酒店。<br/>任职资格：<br/>1、5年管理厨房经验，4/5星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有3年西厨主厨的经历。。<br/>2、接受过专业技术训练，广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工。<br/>3、有丰富的技术及行政经验。<br/>4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。<br/>5、是一个精力充沛，创新思想的人，有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。<br/>6、完成酒店管理层交代的其他任务。

【开发技术员 (菱智汽车驱动系统)】 招聘单位：菱智汽车驱动系统(重庆)有限公司 岗位：开发技术员（5人） 要求：大专及以上，25-45岁 薪资：3000-6000 福利：免费工作餐，节假日礼品 工作地点：荣昌区昌州街道盛业路18号 是否提供住宿：否 联系人：赵女士 联系电话：

明天开荒清洁，地址，重庆璧山大兴还建房，面积12O，能去的接单。

今天下午3点 江与城B区17栋1单元 对开门冰箱清洗。

招聘：前厅部主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，监督员工操作规范，提升服务效率； <br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决，确保宾客满意度； <br/>4、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业能力； <br/>5、与其他部门（如客房部、餐饮部等）保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅； <br/>6、监督前厅部物资及设备的使用与维护，控制运营成本； <br/>7、定期分析前厅部运营数据，提出改进建议并落实优化措施。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉前厅部各岗位工作流程； <br/>2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理宾客及员工关系； <br/>3、具备较强的团队管理能力，能够激励员工并提升团队凝聚力； <br/>4、责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力； <br/>5、熟练使用酒店管理系统（如绿云系统等）及办公软件； <br/>6、具备良好的服务意识及职业素养，形象端正。

招聘：各部门实习生 薪资：2千-3千 岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

招聘：礼宾部主管(J12921) 薪资：3千-5千 工作职责：<br/>&bull; 团队领导与监督：领导和管理礼宾团队，确保所有员工为每位客人提供卓越的客户服务和个性化关注。监督员工排班、任务委派和绩效评估，以确保礼宾台始终高效运作。 <br/>&bull; 卓越的客户服务：协助客人提供各种服务，包括餐厅预订、交通安排、活动门票和当地景点推荐。为 VIP 和高端客人提供个性化服务，确保以谨慎和专业的态度满足他们的需求。<br/>&bull; 协调与解决问题：与前台、客房部和餐饮部等其他部门密切合作，确保客人的要求和特殊安排得到顺利协调。专业地处理客人的投诉和疑虑，确保任何问题都能迅速得到解决并让客人满意。 <br/>&bull; 当地知识和专业知识：深入了解当地景点、餐饮选择、活动和活动，为客人提供准确而有价值的建议。与当地供应商、餐厅和服务提供商建立并保持关系，为酒店客人提供独家体验。 <br/>&bull; VIP 和特别宾客服务：确保 VIP 宾客和其他高端人士得到特别关注，以谨慎和专业的态度处理他们的要求和安排。为 VIP 宾客协调特别活动、行程和个性化体验，以提升他们的入住体验。 <br/>&bull; 培训和员工发展：为礼宾团队提供持续的培训和指导，确保他们了解酒店服务、当地景点和宾客服务标准。定期召开团队会议和反馈会议，以不断提高团队绩效和宾客满意度。 <br/>&bull; 报告和行政职责：准备礼宾活动、宾客要求和服务挑战的每日报告，确保管理层了解部门绩效。管理礼宾台的库存和资源，确保地图、小册子和活动门票等用品库存充足。<br/>任职资格：<br/>曾担任过礼宾或客户服务工作，最好是在豪华酒店环境中担任主管。<br/>具有很强的领导能力和团队管理能力，能够培训和激励员工。<br/>出色的沟通和人际交往能力，专注于提供卓越的客户服务。<br/>对当地景点、餐厅和活动有深入的了解。<br/>英语熟练；会其他语言者优先。<br/>能够灵活安排工作时间，包括、周末和节假日。<br/>熟悉酒店物业管理系统 （PMS） 和礼宾软件者优先。

招聘：大堂副经理 薪资：4千-5千 岗位职责<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：宾客服务经理 薪资：7千-9千 岗位职责<br/>1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.本科以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

酉子酒店 急招：收银员3200元 25-35岁，对收银系统及OTA相对熟练，有一年左右的酒店前台经验，热情开朗。 薪资待遇：五险+工龄奖+年终奖，上一休一。 工作地点：涪陵马鞍 电话：陈老师

老城老街彭孃孃水火锅店招聘，大堂经理工资面议 打锅师傅工资4000-4500 上班时间9:00-1:30 4:30-9:30 月休三天，全勤➕开瓶费➕锅底费➕翻台费 ，详情联系电话杨老师

酒店招聘 北山花园酒店招聘前台,35岁以下，相貌端正，性格开朗，积极主动，热情周到，熟悉电脑操作，较强的服务意识，上一休一，3200元，有经验者优先。联系电话：

招聘：楼层服务员 性格开朗，身体健康，热爱客房服务工作

招聘：客房服务员（提供食宿） 薪资：2000-4500元/月 1.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 2.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 3.负责退客房的检查和报消费的工作。 4.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 5.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 6.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。 7.负责及时上报、处理突发事故。 任职要求： 1.会说普通话。 2.具有良好的服务意识。 3.性格开朗、热情，具有较强的服务意识和责任感。 4.五官端正，举止得体，精神饱满，吃苦耐劳。

招聘：酒店前台 薪资：3000-3500元/月 一、酒店前台接待 1.工作内容：接待酒店客人，办理客人入住、退房手续、收银、发票开具等。 2.任职要求：会基础电脑操作，工作认真负责； 3.福利待遇：上1休1，月休2天，包吃住。

招聘：酒店前台接待-包工作餐-免费包住-提供食堂 薪资：4千-6千 岗位职责 1确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3.相貌端正，身体健康。 4.有相关工作经验1年以上。 5.能接受三班倒 6.底薪3300+提成+好评+奖金

招聘 鱼嘴新开食堂招前厅经理一名，一个月休息4天，包吃包住，年龄在45岁以下，工资4500到6500， 前厅领班，一个月休息4天，包吃包住，工资4000到5500. 服务员2名，一个月休息4天，包吃包住，工资3500.到4000 洗碗工2名，工资3500.一个月休息4天，包吃包住， 电话.同步。

酒店前台 高中及以上学历，专业不限，需具备良好沟通能力和应变能力，普通话标准，熟练使用办公软件；有酒店前台经验者优先，需持有健康证并熟悉商务礼仪，具备优秀服务意识和团队协作精神。主要负责客人入住登记、退房手续办理、行李寄存等前台接待工作，解答客人咨询并处理投诉建议，保持前台区域整洁及设备正常运行，同时协助其他部门完成相关工作。 薪资福利:2700 - 3000元/月，底薪+提成，上一休一 招工人数:3人 工作地址:开州区汉丰街道九龙路274号

酉子酒店 急招：收银员3200元 25-35岁，对收银系统及OTA相对熟练，有一年左右的酒店前台经验，热情开朗。 薪资待遇：五险+工龄奖+年终奖，上一休一。 工作地点：涪陵马鞍 电话：陈老师