赛湖酒店招聘一名管家，男女不限，年龄要求25岁以上。需具备赛湖前台、管家、接待经验，并熟悉赛湖景区情况。提供住宿，有饭补。工作地点在重庆。

招聘主管一名，工作地址位于重庆大渡口酒店。

赛湖酒店招聘一名管家男女不限25岁以上有赛湖前台、管家、接待经验熟悉赛湖景区的情况管住有饭补联系电话

悦途酒店管理有限公司因新店开业，现招聘前厅主管、前台、客房及餐厅厨娘等岗位。

16单【工作性质】酒楼大堂经理【工作地址】江津城内【工作内容】客户接待、前厅人员管理、协助餐厅日常运营工作，50岁以内，有酒楼前厅管理经验，善于沟通表达，会基础电脑操作【工资待遇】月薪5000元，月休4天，包吃住【联系电话】刘老师+加我【面试地点】江津区七贤街30号“帅乡阿姨”

汉庭酒店招聘值班经理。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；监督各部门工作执行情况，协调解决运营中的问题；组织排班，合理调配人力，保障各时段服务正常运转；处理突发事件，做好宾客投诉及紧急情况应对；完成上级交办的其他相关工作。任职要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；需要有酒店或服务业管理经验；责任心强，工作积极主动。上班时间：上六休一，详情面议。上班地址：交通街大润发(时代天街对面)。

16单【工作性质】酒楼大堂经理【工作地址】江津城内【工作内容】客户接待、前厅人员管理、协助餐厅日常运营工作，50岁以内，有酒楼前厅管理经验，善于沟通表达，会基础电脑操作【工资待遇】月薪5000元，月休4天，包吃住【联系电话】刘老师+加我【面试地点】江津区七贤街30号“帅乡阿姨”

招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

公司名称：重庆凯庭酒店有限公司*岗位:酒店前台接待（包两餐+上一休一）不要暑假工*薪资：3000-3500元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:酒店经理（拿业绩上不封顶）*薪资：4000-7000元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:酒店餐厅煮饭员工（包两餐下班）*薪资：3700元/月点击此链接查看详情，申请职位：下载奉节生活网人才APP，查看更多岗位！。

招聘管事部主管。工作地址位于重庆大渡口酒店。

招聘绿化工人20人，周休一天，工资2600--2900.加班费，各种福利及高温补贴齐全，工作地点：巴南和茶园

内部招一名司机啦！ 主要负责人员接送，车子公司全包费用。 要求驾龄3年以上，开车稳，无重大违章，熟悉重庆路线。 底薪7000+1000补贴 到手8000，休息稳定，符合要求的司机优先报名

重庆市忠县招贴砖，专业铺贴地面光面石材，火烧面石材，一组(大工1人，小工1人)具体情况电话聊

钢结构维修点工，换檩条换瓦（年龄要求40—50岁之间）能上高（不要证）工作地贵州凯里，工期半个月。

招聘前台经理，年龄要求22岁至40岁，需具备服务经验、较强的语言能力、高情商、责任心及上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

招聘酒店经理1名，薪资面议。

飞天盛世大酒店招服务员10名，前厅经理1名：工资面谈。

酒店外包主管招聘岗位：酒店外包主管（管事/PA后勤）薪资：5000-5500元/月工作地点：前海华侨城JW万豪酒店岗位职责1.负责各酒店外包班组日常人员管理、排班调度、日常考勤，跟进人员到岗、休假、新人入职对接。2.巡查各项目卫生、后厨员工餐厅、公区PA、管事部运营情况，落实酒店服务及卫生标准。3.管理暑假工、新入职员工，做好岗前简单带教、仪容仪表、纪律管理。4.对接酒店甲方负责人，及时处理日常问题、整改事项、人员异动汇报。5.统计各项目人员台账，定期上报人员变动、休假、缺岗情况，保障各岗位人员稳定运转。任职要求1.1年以上酒店管事部、后勤外包管理经验，熟悉高端酒店流程优先。2.会人员排班、现场管理、沟通对接，执行力强，能统筹多个酒店项目。3.服从管理，责任心强，能稳定带队，无不良记录。4.身体健康，能适应酒店日常巡检、轮值工作。。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

招聘大排档江湖菜厨师长底薪:8000+1000，综合到手约10-11K/月要求:有重庆本地大排档江湖菜厨师长经验且近几年在重庆本地上班；技术较好且无不良嗜好；能吃苦耐劳能顶岗动手能力强；时间:9:30-22:00休息两个小时，包吃住月休假三天地点:重庆南岸区五公里回龙湾电话:

招聘服务员2名。薪资为3000元加提成加全勤。前厅组长薪资为4000元加提成加全勤。福利待遇包括包吃包住、月休4天、生日福利、法定假补休、晋升空间大。工作地址位于鸿鸥广场六楼德香苑。

招聘厨房厨政主管。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：全面负责厨房日常生产管理，根据门店订单制定每日生产计划，统筹粗加工、熟制预制、分装打包全流程，保障货品保质、保量、按时供应门店；落地央厨标准化SOP，统一菜品配方、克重、工艺、包装标准，保障所有门店出品口味、规格高度统一；负责食品安全管控，落实车间洁净分区、生熟分离、批次溯源、贴标管理，管控冷库温度、食材存放、临期排查，合规把控食品安全；负责仓储、冷库、冷链管理，做好原料、半成品、成品、包材盘点，执行先进先出，把控库存周转、降低过期与积压损耗；管控量产损耗、加工报废、边角料利用，统计每日损耗数据，优化生产工艺，落地降本增效；负责车间6S管理、设备点检消杀、生产现场秩序管理，做好安全生产、水电气设备隐患排查；负责生产班组排班、分工、考勤与技能培训，规范员工操作，提升整体生产效率；对接采购、运营、各门店，处理食材品质、货品售后、订单调整等工作，完善各类生产台账。任职要求：年龄25-45岁，有厨房、预制菜工厂、连锁餐饮央厨管理经验者优先；熟悉央厨量产流程、标准化生产、冷链仓储、批次溯源、食品卫生安全规范；具备成本管控、损耗分析、现场管理能力，执行力强，能独立统筹车间生产工作；服从管理、责任心强、能吃苦耐劳，持有有效健康证；有连锁餐饮央厨工作经验者优先录用。薪资待遇：薪资4000-6000元/月，能力优厚待遇从优；福利包括岗位绩效、节日福利、团队稳定、长期稳定岗位、晋升空间清晰。欢迎有经验、懂央厨、踏实稳定的有志之士来电应聘。

招聘客房计件工：吃苦耐劳。工资：综合收入5.5~6k月休4天、包吃住；工作地址：永川世御酒店联系电话：联系人：李老师

白沙：柏曼酒店岗位职责：1.负责宾客入住、退房登记，办理开房、续住、结账2.解答客人咨询，处理简单客诉，协调客房、工程需求3.前台收银、票据整理、预订登记、交接班台账任职要求：1.形象大方，谈吐礼貌，有无经验均可，带薪培训2.会基础电脑操作3.责任心强，能适应轮班，有酒店前台经验优先;4.年龄要求：25-40薪资福利：底薪+提成+夜班补贴+全勤奖。综合薪资：3k+月休10天、节日福利，节假日三倍联系电话：工作地址：柏曼酒店重庆江津白沙店

冷锅鱼招聘厨师长1名。要求年龄30-45岁，成熟稳重。需有连锁餐厅或500平左右门店同岗位工作经历，有中餐或特色鱼工作经历，对味道分辨和把握准确，对传统厨艺有见解，能接受新事物。具备统筹工作能力，能合理高效安排工作，能调节和领导所属员工。基础技能由门店重新教授，量化操作。薪资8000元以上，月休3天，包吃住。工作地点在冉家坝。

巴南和万盛鹅满艺主题餐厅招聘厨师长1名工资8000-10000，厨师3名工资7000-8000，墩子和半墩半炉5名工资4500-6000，月休四天，联系:唐总

招聘餐饮店长。薪资为5000-10000元/月。工作职责包括：全面负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及环境维护，确保门店高效运转。制定并执行门店业绩目标，通过数据分析调整营销策略，提升客流量与客单价。把控食材采购、库存管理及成本核算，优化成本结构，保障门店利润空间。主导团队培训与考核，提升员工服务技能与职业素养，打造高凝聚力的服务团队。处理顾客投诉与突发问题，维护品牌形象与顾客忠诚度。任职要求：大专及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。拥有3年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉连锁餐饮的标准化流程。具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策。优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标。熟悉食品安全法规与卫生标准，具备风险防控意识。

凯斯贝尔酒店招聘客房服务员。要求手脚勤快，爱干净，做事细心负责，有酒店客房打扫经验者优先，无经验者可培训。薪资待遇为综合工资2400-5000元/月，包吃住，月休3天。工作地址位于站前大道888号（火车站旁）。重庆重庆

招聘餐饮部主管。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：依据标准与规范开展餐厅经营管理，保障餐厅高效顺畅运作；巡查并督导餐饮部各岗位工作，具备出色的协调统筹能力；协同餐厅经理进行内部管理，落实上级交办的各项工作任务；协调餐饮部与其他部门间的工作，促进整体运营协同；密切关注客人需求，注重沟通交流，有效处理各类客诉。任职要求包括：具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；拥有优秀的协调沟通能力，能与不同部门高效协作；掌握良好的客诉处理技巧，妥善解决客人问题；持有相关餐饮管理资质证书者优先考虑；具备较强的责任心和团队管理能力，带领团队达成目标。福利包括五险一金、全勤奖、交通补贴、提成、工龄工资、包吃住、年假、免费培训与广阔的晋升空间。

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