酒店副经理 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理等专业优先；具备两年以上旅游或教育培训行业相关从业经验；具备基础的营销支持能力和良好的沟通协调能力；具备良好的服务意识和团队协作精神。协助经理完成酒店日常运营管理；主导研学旅游或教育培训产品的课程研发、内容创新及市场化推广；协助资源对接与团队协调工作。 招工人数:1名 用工性质：项目用工；报名方式：有意者请将个人简历及相关证明材料（学历证书、职称证书、职业资格证书等扫描件）发送至招聘邮箱：，邮件标题统一命名为“应聘岗位+姓名”；报名时间：即日起 - 2026年4月17日

酒店副经理 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理等专业优先；具备两年以上旅游或教育培训行业相关从业经验；具备基础的营销支持能力和良好的沟通协调能力；具备良好的服务意识和团队协作精神。协助经理完成酒店日常运营管理；主导研学旅游或教育培训产品的课程研发、内容创新及市场化推广；协助资源对接与团队协调工作。 招工人数:1名 用工性质：项目用工；报名方式：有意者请将个人简历及相关证明材料（学历证书、职称证书、职业资格证书等扫描件）发送至招聘邮箱：，邮件标题统一命名为“应聘岗位+姓名”；报名时间：即日起 - 2026年4月17日

前厅主管

管理经验一年以上，有责任心，服从安排，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

招聘门店助理一名，有一定餐饮工作经验优先，每天工作10小时，需要面试，年龄25—35岁，试用期3个月，试用期工资4500—5000，试用期过工资5500—6000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.有餐饮管理经验者优先 5.学历不限，持健康证，无不良从业记录

舟山需要塔吊指挥一名，需要有证书，6000元一个月，包含加班费，程

舟山市岱山县招工地小工/杂工，25，23

有二氧焊工吗，浙江舟山船厂，

铲墙 工作内容:两个卫生间和一个厨房的墙面（不含顶）及除卫生间和厨房外的顶

舟山市普陀区招设备保温，管道/通风保温

喀纳斯酒店夏季招聘: 1.前台主管:1人，40岁以下 2.前台接待:2人，30岁以下 热诚开朗，形象佳，有酒店工作经验（发简历） 3.客房服务员，5人，年龄25-40，汉语沟通，客房经验一年以上，熟手。 （4月3-4日能上岗的联系） 4.餐饮主管，，1人，40岁以下，有酒店餐饮经验。（发简历） 4.员工餐帮厨，1人，50岁以下，汉语沟通，会做，面包。 5.洗碗工:1人，50岁以下，能汉语沟通 6.喀纳斯景区宿管，50岁以下，必须有保安证。汉语沟通，责任心强。 电话:

哈密市一即将开业酒店招聘前厅经理一名凉菜师傅一名，配菜多名，具体工资待遇打电话自己详细谈，联系人彭总

嘉峪关庭澜宾馆,酒店副理,招聘若干名,无额外要求,,无详细地址

前厅主管 年龄35岁以内，，身高160cm以上；大专及以上学历，性格活泼开朗，具有亲和力，形象气质佳，有星级酒店前厅相关工作经验者优先。 薪资福利:4000 - 5000元，五险/公司团建/带薪年假/生日福利 招工人数:2名 工作地址:瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店

前厅主管 年龄35岁以内，，身高160cm以上；大专及以上学历，性格活泼开朗，具有亲和力，形象气质佳，有星级酒店前厅相关工作经验者优先。 薪资福利:4000 - 5000元，五险/公司团建/带薪年假/生日福利 招工人数:2名 工作地址:瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店

舟山新城开元名庭酒店（浦西建材城）招聘前台接待、厨师长工资面议诚邀您的加入！欢迎推荐 联系电话

浙江舟山喜来登绿城酒店招聘西厨主管1名5500-6000元，领班2名4500-5000元，月休八天，五险一金，年假5-8天，包吃住，联系电话，

管家 男女不限，成年即可，有过管家店长经验的优先，能呆的久优先。1.负责酒店的前台接待，接听处理预订电话和网络订单，给客人办理入住；2.熟练门店前台工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、服务设施的日常对客咨询及沟通；3.负责线上与宾客进行互动咨询，解答相关问题，提供全方位贴心服务；4.与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务；5.及时有效地解决客人投诉，以及协调处理门店突发紧急状况；6.负责吧台核心出品工作，熟练制作各类咖啡、饮品，烘焙基础甜点/面包；7.接待到店顾客，管理吧台日常物料，包括咖啡、酒水、烘焙食材及器具的库存盘点，制定采购计划，确保物料充足且新鲜，减少浪费；8.维护吧台设备与环境，日常清洁保养咖啡机、调酒器具、烘焙烤箱等设备，保持吧台台面整洁，严格遵守食品安全操作规范。 薪资福利:包吃住，月休四天，3050 - 5500元/月(管家分初级管家/中级管家/高级管家，基础工资+绩效+提成+法定节假日工资+年终奖) 联系电话（备注：袋鼠保洁） 号：（备注：袋鼠管家/袋鼠保洁）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）， 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

舟山里岛烤鱼招聘 一，厨师长 8000～10000➕绩效➕分红 1，有 2 年以上的厨师长工作经历。 2，要求: 技术过硬，懂口味调整，菜品优化，会带团队，会成本管理和团队管理。 3，川湘菜系或者中餐系优先。 4，责任心强，人品端正。 二，炉台 2 ～3 人， 薪酬 6000-7000 要求: 1， 有一年以上炉台经验，负责烤鱼等菜品烧制，菜品简单。 2， 川湘菜系或者单品连锁后厨的优先 3，手脚麻利，踏实肯干。 4，工作地点， 定海/东港/新城凯虹广场。 联系人 甄厨 平台

岗位名称：食堂副主管； 岗位要求：1. 年龄48周岁以下；2. 工作认真负责；3. 吃苦耐劳；4. 具备健康证明；5. 有食堂管理经验优先。 薪资待遇：带薪寒暑假；享受国家休息日；有社保公积金；工资面议。

舟山隐沫书苑酒店招聘: 前台接待1名 薪资面议 交社保 地址:普陀区东港街道新岭一路255号(城北) 联系电话☎（）

汉庭朱家尖酒店 招前台接待:数名，工资面议 招客房服务员：数名，工资面议 欢迎推荐，推荐有奖 联系电话： 地址：朱家尖大洞岙金沙路6号

客房经理 中专及以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业优先；五年以上客房服务经验，其中至少两年以上客房管理经验；熟悉客房服务标准、物资管理及基础维修协调流程；具备较强的组织协调能力、检查督导能力与团队管理能力。全面负责客房部的运营管理，制定并优化客房清洁、服务标准与流程；负责客房团队的培训、排班与绩效考核，提升团队工作效率与服务质量；统筹客房物资管理、成本控制及设施设备的日常维护协调；定期检查客房状态，确保环境整洁、设施完好，处理宾客关于客房服务的反馈。 招工人数:1名 用工性质：项目用工；报名方式：有意者请将个人简历及相关证明材料（学历证书、职称证书、职业资格证书等扫描件）发送至招聘邮箱：，邮件标题统一命名为“应聘岗位+姓名”；报名时间：即日起 - 2026年4月17日

岗位职责： 1、负责客人入住登记、退房结账及问询接待，准确录入系统信息，确保操作规范高效； 2、主动提供本地旅游、交通及餐饮等咨询服务，提升宾客体验与满意度； 3、实时协调客房，快速响应并跟进客人各类需求与投诉； 4、每日核对房态、账务及交接班记录，保障前台运营有序、数据准确； 5、维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准与品牌温度。 任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备优秀的普通话表达能力与基本英语沟通能力； 2、责任心强，抗压能力好，能适应早晚轮班、节假日在岗等弹性工作安排； 3、有酒店前台、客服或高端服务业经验者优先，无经验者可带薪培训； 4、熟练使用办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，注重细节与服务品质。