招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验客房清扫员，50岁以下，底薪+提成4-7K，有酒店客房清扫经验优先酒店验收员，月薪4K+，需有货物验收、成本核算相关经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

前厅相关餐饮管理经验

带演艺餐厅运营管理

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5.负责员工排班、培训、考核及梯队建设，营造积极团队氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3. 熟悉餐饮成本控制、库存管理及食品安全法规 4.有客户服务意识和团队管理经验，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

主管/人，，最好做过火锅店，年龄在25-38岁，身高1.6以上，五官端正，会画淡妆，底薪是7K—8k，如个人条件优秀可放宽。 福利：入职购买宁波基础社保 ，月休4/天，包吃，️房补

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5. 核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 能适应轮班制工作安排，具备抗压能力

负责餐厅运营

寻找有特教经验、有耐心、有共情力的老师入校陪读。在不刻意、不给孩子贴标签的前提下提供支持，赋能孩子逐步独立，最终可以脱离陪读支持。 【工作内容】 课堂支持：帮孩子拆解多步指令、抓取课堂重点，过滤环境干扰，协助跟上课堂节奏； 情绪支持：提前觉察情绪过载、紧张信号，引导练习情绪调节策略，巩固自主平复能力； 社交支持：示范恰当的同伴沟通方式，帮助理解他人感受，建立社交边界； 核心原则：不代劳、不包办，引导孩子独立接收信息、自主处理问题，建立校园安全感，循序渐进撤出支持； 配合督导方案执行，每日同步孩子在校表现、行为情况，及时复盘调整支持策略。

台州市装修电工 25-45岁

台州市三门县招广告安装

下午需要一名小工，负责装垃圾，下班后结算工资。

台州市黄岩区招人工挖孔桩圆孔2米大，放炮桩好炸240一方

岗位职责： 1. 负责人员接待，工作安排，确保高端服务体验 2. 记录并更新会员偏好档案，提供个性化、预见性服务 3. 巡检会所环境、设施及物资（酒水、雪茄、艺术品等），确保品质达标 4. 统筹协调餐饮、保洁等部门，保障运营顺畅 5. 严格遵守保密制度，保护会员隐私与安全 任职要求： 1. 25-45岁，形象气质佳，持健康证 2. 大专及以上学历，3年以上高端酒店、私人会所或别墅管家经验 3. 熟悉高端餐饮服务流程，具备酒水、雪茄等品鉴知识者优先 4. 普通话标准，具备当地话语日常会话能力 5. 服务意识强，注重细节，抗压能力好，严守保密纪律

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先 6，工资面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：客房服务员薪资：3200元以上/月负责酒店客房的清洁和维护，和客人保持良好的沟通

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

招聘：前厅经理薪资：8000-13000前厅经理

招聘：餐饮主管薪资：6千~8千岗位职责：1、协助餐饮经理管理各餐厅的日常运营，确保服务质量与运营标准；2、监督员工工作表现，组织岗位技能培训，提升团队服务水平；3、负责餐厅排班、物资管理及成本控制，优化运营效率；4、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象；5、执行食品安全及卫生管理制度，确保符合行业规范。岗位要求：1、高中及以上学历；2、较强的团队管理能力与沟通协调能力；3、能适应倒班工作制，抗压能力强；4、熟悉餐厅运营流程及基础财务知识；5、工作细致认真，具备解决突发问题的应变能力；6、具有2周年及以上餐饮管理工作经验。

急招酒店客房打扫1名（上夜班）11点-9点工资4000-5000电话:地址：柳青南路2788号

急招酒店客房打扫1名（上夜班）11点-9点工资4000-5000电话:地址：柳青南路2788号

招聘：中餐厨师（含打荷）薪资：2010元以上/月（炉台领班占中餐厨师长编制）要求初中以上学历，酒店烹饪相关专业。能独立完成全套热菜制作，熟练把控大批量同步出餐，懂成本核算、菜品标准化。

招聘：厨师长薪资：7千~1万岗位职责：1、负责公司食堂日常运营，以员工餐为主、客餐为辅，保障三餐稳定出品；2、制定每周菜单，把控菜品质量、口味与翻新；3、负责食堂员工的排班、分工与带教管理；4、负责食材与货品管理：采购计划、验收、出入库台账、先进先出、月度盘点；5、落实食堂5S管理与食品安全规范：留样、消毒、生熟分开、责任区检查整改；6、管控餐标成本与损耗，负责水电气及灶具设备的点检报修。任职要求：1、8年以上中餐烹饪经验，3年以上企业食堂或酒店餐饮厨师长管理经验；2、精通大锅菜、员工餐大批量稳定出品，同时能单独开小灶做接待餐；3、熟悉食材验收、库存管理、成本核算，熟悉5S/食品安全操作规范；4、能管10人后勤团队，会排班、能带人；5、持有效健康证，中式烹调师证者优先；6、服务意识强、卫生整洁、廉洁自律，可接受早起排班。

招聘台州临海第八中学食堂因工作需要招聘以下工作人员：1、厨师长：1名，月薪：7500-8000，要求烹饪技术过硬，会开菜单。2、厨师：1名，月工资：6500元。以上工作包吃住，月休6-8天（具体根据学校排课情况进行排班），节假日带薪休假。有意向的请电话联系：陈经理

招聘：中餐宴会部经理薪资：2010元以上/月对餐饮总监负责：在酒管公司的政策和程序下，配合和协助餐饮总监的工作，并协助管理餐饮部运作方面的工作。在餐饮总监缺席的情况下，全权代理餐饮部去协助各个餐厅或者宴会。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强、抗压能力好 4. 有团队管理经验者优先 5.遵守职业操守，形象端正，无不良从业记录

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营