招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验客房清扫员，50岁以下，底薪+提成4-7K，有酒店客房清扫经验优先酒店验收员，月薪4K+，需有货物验收、成本核算相关经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

薪资福利： 1、领班/主管：薪资5500-7000 2、月休四天，包吃住，节假日加班补贴 3、发薪日：15日 4、晋升培训，团建活动 工作职责： 1、协助店长管理门店日常运营，确保服务质量、食品安全及卫生标准符合公司要求。 2、监督门店工作流程，优化运营效率，提升顾客满意度。 3、现场客情跟进，处理突发事件及顾客投诉，维护品牌形象。 4、员工排班、培训，提升员工技能和服务意识。 5、营造积极的工作氛围，降低员工流失率。 任职要求： 1、2年以上餐饮行业管理经验，连锁餐饮背景者优先。 3、具备出色的抗压、沟通协调能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

前厅相关餐饮管理经验

餐饮主管

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

招聘保洁一名，年龄在65周岁内（机动工），身体健康，工资3400元/月工作时间:8小时待遇:有高温费（6.7.8.9）法定节假日有补贴地址:荣安华府（平桥小区西边）联系电话:

台州市温岭市招建筑木工、木模，钢筋工，大小工若干人，工资 260-350.工作时间九小时，有宿舍有夫妻房，吃食堂，加班 1.1 工资安月结算，大型国家项目，工期三年以上，

焊工薪资：450 元 / 天，不用证会焊就行 要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

玉环市周边招聘家装装修木工，全轻钢龙骨吊顶工作，要求年龄在45岁以下。不管吃住

本工厂生产休闲户外用品，做太阳伞，组装帐篷包装等。工作轻松简单，管理人性化，可以带手机。 主要岗位：打包 质检 组装 包装等 现招聘员工数名要求如下： 招聘年龄：18-50岁 男女不限 无经验可做 工作时间：7：00-21：00 吃饭有休息时间，每天工作时长11-12个小时，月薪6000左右。 福利待遇：提供免费住宿，设施齐全，厂区有食堂，厂里有提供餐补。 车间基本都是坐班，入职当天即可安排住宿，无需体检，0费用入职，留职率超高，适合长期稳定做，欢迎各位老乡前来咨询。

岗位职责： 1. 负责人员接待，工作安排，确保高端服务体验 2. 记录并更新会员偏好档案，提供个性化、预见性服务 3. 巡检会所环境、设施及物资（酒水、雪茄、艺术品等），确保品质达标 4. 统筹协调餐饮、保洁等部门，保障运营顺畅 5. 严格遵守保密制度，保护会员隐私与安全 任职要求： 1. 25-45岁，形象气质佳，持健康证 2. 大专及以上学历，3年以上高端酒店、私人会所或别墅管家经验 3. 熟悉高端餐饮服务流程，具备酒水、雪茄等品鉴知识者优先 4. 普通话标准，具备当地话语日常会话能力 5. 服务意识强，注重细节，抗压能力好，严守保密纪律

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先 6，工资面议。

招聘：厨师长薪资：7千~1万岗位职责：1、负责公司食堂日常运营，以员工餐为主、客餐为辅，保障三餐稳定出品；2、制定每周菜单，把控菜品质量、口味与翻新；3、负责食堂员工的排班、分工与带教管理；4、负责食材与货品管理：采购计划、验收、出入库台账、先进先出、月度盘点；5、落实食堂5S管理与食品安全规范：留样、消毒、生熟分开、责任区检查整改；6、管控餐标成本与损耗，负责水电气及灶具设备的点检报修。任职要求：1、8年以上中餐烹饪经验，3年以上企业食堂或酒店餐饮厨师长管理经验；2、精通大锅菜、员工餐大批量稳定出品，同时能单独开小灶做接待餐；3、熟悉食材验收、库存管理、成本核算，熟悉5S/食品安全操作规范；4、能管10人后勤团队，会排班、能带人；5、持有效健康证，中式烹调师证者优先；6、服务意识强、卫生整洁、廉洁自律，可接受早起排班。

招聘：厨师长薪资：7千~1万岗位职责：1、负责公司食堂日常运营，以员工餐为主、客餐为辅，保障三餐稳定出品；2、制定每周菜单，把控菜品质量、口味与翻新；3、负责食堂员工的排班、分工与带教管理；4、负责食材与货品管理：采购计划、验收、出入库台账、先进先出、月度盘点；5、落实食堂5S管理与食品安全规范：留样、消毒、生熟分开、责任区检查整改；6、管控餐标成本与损耗，负责水电气及灶具设备的点检报修。任职要求：1、8年以上中餐烹饪经验，3年以上企业食堂或酒店餐饮厨师长管理经验；2、精通大锅菜、员工餐大批量稳定出品，同时能单独开小灶做接待餐；3、熟悉食材验收、库存管理、成本核算，熟悉5S/食品安全操作规范；4、能管10人后勤团队，会排班、能带人；5、持有效健康证，中式烹调师证者优先；6、服务意识强、卫生整洁、廉洁自律，可接受早起排班。

领班/主管：7000-10000元/月，工作经验5-10年学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休3天、包吃、绩效奖、全勤奖

招聘：餐饮店长薪资：4000-6000勤学爱岗、吃苦耐劳1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度;2.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标;3.管理店内员工，包括排班、培训及团队建设;4.监督商品陈列、库存管理及店面形象维护。；月休2天；联系人：黄生，联系电话：，地址：洪家街道后街村鸿州大道380号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

招聘：客房领班（黄岩店）薪资：5千~7千工作内容：负责酒店式公寓的日常管理，促成各项经营指标达成；负责员工工作安排和培训工作，培养人才，提高整个门店的员工素质和服务质量；保证客房及公共区域卫生整洁，确保顾客满意度；处理门店的紧急事务，搜集客人建议，处理客人异议等。职位要求：1.需要良好的组织和协调能力，熟悉酒店及公寓业务；2.45周岁以下，至少要有2年的客房主管或领班工作经验，并且熟悉对客服务流程，如有超过5年的客房或公寓管理工作经验者，年龄可适当的放宽；3.具备一定的员工培训能力；4.具备服从性、责任心及吃苦耐劳的品质；工作时间：8:30-17:00面试地点：二环南路333号城发集团（1403几木酒店）工作地点：几木公寓·外东浦未来社区店

日常工作布草清点检查，杯具消毒，检查做房卫生是否符合标准

下陈昌通酒店公寓招聘客房/棋牌服务员：员工55岁以下月薪3800-4200元包两餐要求干净端庄1名地址：下陈街昌盛街48号联系人：曹员工士手机

招聘：前台接待薪资：3500元以上/月负责酒店客人办理入住及退房手续，和客人保持良好的沟通，回答客人的咨询

招聘：时间商务酒店客房整房员薪资：3千~5千岗位要求1.有客房工作经验。2.有服务意识、责任心。3.月休四天，包三餐，享受五险，劳保福利，高温补贴。