负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

招领班一名，年龄在23岁到35岁之间，要会点菜。工资5000-6000地址塘汇街道，休息两天联系方式

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，责任心强，形象端正

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘餐饮厅面经理。薪资范围为5000元至8000元。要求应聘者具备3年以上相关厅面管理经验，能够独立完成人员培训、排班、工作安排及业务对接等职能。

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。

明天招聘代班人员。

燕塞3号库招聘剪大根人员2至3人。有意者可报名。

前后明天需要代班人员。

丽水上卡汽车有限公司正在招聘。 岗位要求： 1. 持有C1及以上驾照。 2. 年龄在22至55周岁之间，会使用导航。 3. 身体健康。 4. 能吃苦耐劳，服从公司安排，有事需提前请假。 5. 无犯罪前科记录。 公司提供长期稳定货源，可根据司机位置就近分配工作。薪资为多劳多得，月纯收入在7000至15000元左右。有意者可投递简历报名。

电话号码就是号可以添，有视频看————————————京东家政丽水公司招聘主要工作：日常保洁，家电清洗可兼职，京东大平台订单稳定，月收入5000-9000入职免费培训丽水九县市及市区都可就近安排年龄：21--48周岁有意向联系

招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店（西门加油站）酒店国庆前台管理1名（有工作经验优先）包吃住。工作内容：接送游客，办理入住餐厅服务员：4名，男女不限，负责餐厅卫生，接待游客，安排点菜，上菜（一经录用随时可以上岗）配菜师傅：1名（一经录用随时可以上岗）打扫房间阿姨1名，工资日结。（要有工作经验）要求：满18岁，有团队精神，礼貌对待客人，沟通能力要强。联系电话：同步号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘启事丽水水东799高铁生活汇 招聘餐饮店长 工作内容：餐饮店铺日常管理，有厨师相关经验，熟悉小视频拍摄优先。工作要求：学历高中起，执行力强，抗压能力强，服务意识强工资待遇：面议联系人：朱先生

酒店前台服务员35周岁及以下，大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；身体健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件；具有良好的责任意识、大局意识、服务意识和团队合作精神；品行良好、无违法犯罪记录、形象气质良好、具备服务意识和沟通能力、熟悉计算机操作；能适应轮班、周末及节假日值班者优先。负责前台日常接待，办理宾客入住登记、续住、换房、退房结算及问询服务；负责客房预订、电话接听、房态房价维护及交接班记录；负责前台收银、押金收取、费用结算、发票开具及账目核对；负责住宿人员信息登记上传、宾客投诉受理及突发情况报告；负责前台区域整洁、物品管理及行李寄存、失物招领等辅助服务。薪资福利:五险一金，周末双休，包吃包住；聘用后，统一与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家规定缴纳相关保险，具体薪酬参照公司薪酬有关规定执行。招工人数:1劳务派遣用工；报名时间：2026年9月18日—2026年9月24日；发送简历、身份证、无犯罪记录证明等扫描件至或现场报名；拟录用人员按照劳务派遣公司的要求；公示后无异议人员由劳务派遣公司聘用。工作地址:丽水学院教8C幢405办公室

酒店前台服务员35周岁及以下，大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；身体健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件；具有良好的责任意识、大局意识、服务意识和团队合作精神；品行良好、无违法犯罪记录、形象气质良好、具备服务意识和沟通能力、熟悉计算机操作；能适应轮班、周末及节假日值班者优先。负责前台日常接待，办理宾客入住登记、续住、换房、退房结算及问询服务；负责客房预订、电话接听、房态房价维护及交接班记录；负责前台收银、押金收取、费用结算、发票开具及账目核对；负责住宿人员信息登记上传、宾客投诉受理及突发情况报告；负责前台区域整洁、物品管理及行李寄存、失物招领等辅助服务。薪资福利:聘用后，统一与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家规定缴纳相关保险，具体薪酬参照公司薪酬有关规定执行。招工人数:1报名时间为2026年9月18日—2026年9月24日；发送简历、身份证、无犯罪记录证明等扫描件至或丽水学院教8C幢405办公室现场报名；此次招聘采取专业面试的方式；拟录用人员按照劳务派遣公司的；公示后无异议人员由劳务派遣公司聘用。

岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2. 统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3. 策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5. 协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1. 热爱服务行业，形象亲和、沟通耐心，具备良好的应变能力与情绪管理能力 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，经验不限但需实操意愿强 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立处理订单、账务及简单图文宣传 4. 接受弹性排班（含节假日及周末），适应小团队协作与多任务并行工作节奏 5. 最低学历不限，高中及以上学历优先，热爱生活、熟悉本地文化者更受青睐

锦腾酒店现招聘早餐厨师一名，客房服务员一名（长期干），工资面议，管吃住，有经验者优先，有意者请致电地址：东沙长虹路10号商铺

楼层领班踏实勤快，吃苦耐劳，服从管理薪资福利:5500元起包食宿月休三天工作地址:壶镇安居西路678号丽园花园餐厅

酒店前台年龄18‑35岁，形象气质佳，身高160起，普通话流利，反应灵活，能够适应倒班。薪资福利:3500元+提成。包吃住｜缴纳五险｜员工聚餐｜生日福利｜节假日福利｜免费岗前培训。招工人数:若干工作地址:浙江省丽水市云和县崇头镇崇头村桟云街35号维也纳酒店

丽水HOTEL35酒店招聘以下岗位：客房服务员，薪资3500-5500，每天工作8小时，时间为8:00-16:30，月休6天。餐厅服务员，薪资3500-4000，每天工作8小时，月休6天。综合维修工（电工），薪资5000-5500，每天工作8小时，月休6天。工作地址位于丽水莲都区北环路。

某学校招厨师长，年龄60岁以内，有学校食堂烧菜经验

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助