年龄18-35周岁内，能熟练懂餐饮流程，能独立接待大型宴会及包厢，勤劳抗压能力强，有相应的高级餐厅管理经验，有较好的服务精神和沟通技巧

前台接待及网络营销，抖音直播等

一、核心岗位职责 1.团队管理：负责服务员日常排班、考勤及岗前培训（如服务标准、新品知识），监督服务流程执行，及时纠正不规范行为，提升团队服务效率。 2.服务统筹：承接门店日常运营，高峰期合理分配服务区域与任务；直接对接重要顾客，处理复杂服务需求（如大额订单、特殊dietary要求）及客诉，确保顾客满意度。 3.前后衔接：协调前厅与后厨节奏，核对订单优先级，解决出餐延迟、餐品偏差等问题；每日盘点前厅物料（餐具、纸巾等），提交补货申请，管控物料损耗。 4.现场把控：巡查用餐区域卫生、安全及设备状态（如桌椅、照明），发现隐患立即处理；记录每日服务问题（如顾客高频反馈点），参与门店服务优化会议。 二、任职要求 •经验要求：1年以上餐饮服务经验，至少3个月领班/组长管理经验，熟悉餐饮前厅运营流程。 •能力要求：具备团队协调与问题解决能力，能快速应对服务突发状况；沟通逻辑清晰，可准确传达门店要求并反馈员工/顾客诉求。 •素质要求：责任心强，能承受高峰期压力；有服务细节把控意识，可带领团队落实门店服务标准。

1．负责处理客人入住及退房手续； 2．提供客人咨询及协助解决客人在酒店期间遇到的问题； 3．维护前台区域的整洁和专业形象； 4．配合酒店内部服务团队，确保客人满意度。 任职要求： 1．具有良好的沟通能力和服务意识； 2．能够熟练操作电脑系统进行基本的入住操作； 3．具备团队合作精神，能够与同事协调工作； 4．有责任心，能配合轮班工作。

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

酒店前台核心要求：高中及以上学历、形象亲和、沟通应变强、熟练PMS/办公软件、接受轮班、服务意识与责任心突出。具体包括基础条件、核心技能、职业素养及优先条件。 一、基础条件 • 学历：高中/中专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；中高端酒店常要求大专及以上。 • 年龄：一般18-35岁，形象端正、气质亲和，无明显纹身、疤痕。 • 语言：普通话标准流利；涉外酒店需基础英语，能应对入住、咨询等简单交流。 • 工作时间：适应轮班（三班倒），含夜班、节假日加班，能接受高强度工作节奏。 二、核心技能 • 系统操作：熟练用PMS、POS机、OTA后台、门锁系统，会Excel/Word等办公软件。 • 沟通服务：耐心倾听、清晰表达，快速响应客人需求，灵活处理投诉与咨询，服务意识强。 • 应急处理：能妥善应对客诉、系统故障、突发安全事件等，按流程解决问题。 • 财务合规：准确办理入住/退房/收银/发票，账目清晰，具备现金管理与保密意识。 三、职业素养 • 责任心与细心：保证信息、账务、房态准确，避免疏漏。 • 团队协作：与客房、安保、销售等部门高效配合，保障运营顺畅。 • 抗压能力：高峰时段保持高效，面对客诉情绪稳定，维护酒店形象。 • 职业操守：保护客人隐私，不泄露住客信息与商业数据。 四、优先条件 • 有酒店前台或相关服务行业经验，熟悉接待与收银流程。 • 持有酒店行业相关证书，如前厅服务员资格证等。

岗位职责】 ·负责酒店前台接待、登记与咨询 ·处理收银及日常办公事务 【职位要求】 ·有酒店前台或客服相关经验优先 ·能熟练操作办公软件 ·可接受白班、夜班或倒班安排 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪5500-6000元，薪资月结 ·提供住宿

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快捷酒店前台上班负责客人登记退房

招聘：前台 旅游酒店的前台兼职，做二休一，提前一天学习

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火炬花园（君悦里）招一名中级消控，长白班55左右、45岁左右，一月休四天，工资：6000元，顶班也可以。联系电话，

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尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名，男女不限，要求五官端正，无犯罪记录，无不良嗜好，有一定的酒店管理工作经验，社交能力强，语言沟通表达能力出众，熟知酒店运营管理模式，需要出差，有差旅费，联系电话盛总

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

工作内容： 1．负责酒店客房的卫生清洁，按要求打扫干净。 2．负责检查客房、补充用品、为客人提供服务、检查客人遗留及客房内贵重物品。 3．及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求和投诉，提供优质的服务体验。 4．负责每日更换床单被套。 5．清点布草，整理仓库物品。 任职条件： 具备一定的服务意识。 2.要求本人要干净利落，做事勤劳踏实肯干会干能干。 找稳定长期的 薪资待遇：面议，月休4天 工作时间：每日早上8点~下午17点（早做完早下班）

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