
酒店前台/管家
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待客人并提供优质的服务
2.保持前台区域的整洁和专业形象
3.协助处理日常前台事务,确保服务流程顺畅
4:负责客房卫生打扫
5:上一休一
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效处理前台接待中的各项任务
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
保山隆阳区正东商务酒店招聘1.酒店前台2名薪资待遇:底薪2700+餐补2.酒店客房3名底薪
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
保山正东商务酒店招聘
1.酒店前台2名
薪资待遇:
底薪2700+餐补
2.酒店客房3名
底薪2300,保底12间,月休3天,超房5元一间
提供免费住宿
专业酒店知识培训带教
联系电话:微信同号
地址:保山商贸园正东商务酒店,就等你来
酒店前台接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职前台接待接待收银
岗位职责:
宾客接待与手续办理:
以热情、专业的态度迎接每一位到店宾客,及时、准确地为其办理入住登记手续,包括验证身份、收取押金、分配房间等。
为宾客办理退房手续,检查房间设施设备是否完好,核对消费账目,退还押金或处理结账事宜。
负责处理宾客的续住、换房等需求,确保相关信息及时准确地更新到酒店系统中。
电话接听与转接:
接听酒店总机电话,使用礼貌、规范的语言,及时准确地转接来电,并做好记录。
对于宾客的咨询、预订等电话,提供清晰、详细的解答和服务,记录相关信息并及时传达给相关部门或人员。
处理宾客的留言和传真,确保信息准确无误地传达给收件人。
信息咨询与服务:
为宾客提供酒店周边信息,如旅游景点、餐厅、交通指南等,解答宾客关于酒店服务、设施使用等方面的疑问。
协助宾客解决在酒店遇到的问题,如设施故障、服务投诉等,及时协调相关部门进行处理,并跟进处理结果,确保宾客得到满意的答复。
提供叫醒服务、行李寄存服务等其他常规服务,满足宾客的各种需求。
预订管理:
接受宾客的房间预订,准确记录预订信息,包括预订日期、房型、入住人数、特殊要求等。
与客房部沟通协调,确保预订房间的可用性,并及时确认预订信息给宾客。
处理预订变更和取消事宜,按照酒店规定和宾客要求进行操作,并及时更新系统记录。
前台区域管理:
保持前台区域的整洁、有序,确保各类办公用品、宣传资料等摆放整齐。
在工作期间,随时关注前台区域的设备设施运行情况,如电脑、打印机、电话等,发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。
负责前台备用金、发票、房卡等物品的管理,确保账目清晰、物品齐全,并做好相关的交接工作。
协助其他部门工作:
配合客房部做好客房状态的核对工作,及时反馈客房的实际使用情况,确保房态信息的准确性。
协助销售部完成团队、会议等大型活动的接待工作,如安排房间、准备资料、协调相关服务等。
与餐饮部、工程部等其他部门保持密切沟通,共同解决宾客提出的综合性问题,确保酒店服务的整体质量。
客情收集与反馈:
留意宾客的意见和建议,及时收集相关信息,并反馈给上级领导,以便酒店不断改进服务质量。
对于宾客的表扬或投诉,认真记录并按照酒店规定进行处理,将处理结果及时反馈给宾客,争取提升宾客满意度。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待收银
一、工作职责
1. 客户接待:负责到店客人的入住登记、退房办理,准确核对身份信息,介绍酒店服务。
2. 信息处理:管理客房预订系统(如OTA平台、电话预订),实时更新房态,确保预订信息准确;解答客人咨询(交通、周边景点、酒店政策等)。
3. 账务管理:,开具发票,处理现金、银行卡、移动支付等交易,确保账目清晰,每日核对营收数据。
4. 客诉处理:及时响应客人需求与投诉(如房间问题、服务不满),无法独立解决时上报上级,跟进处理结果并反馈客人。
5. 协同配合:与客房协调客人需求(如打扫、物品寄存);做好交接班记录,传递重要信息。
二、能力要求:
1.沟通表达清晰,具备良好的客户服务意识,能灵活应对不同类型客人。
2.熟练操作办公软件(Excel、Word)。
3.抗压能力强,可适应轮班制(含夜班、节假日值班)。
4.素质要求:形象整洁得体,耐心细致,有责任心,具备基本应急处理思维(如客人遗失物品、突发纠纷)。
配菜厨师
虎跳峡招一名融合菜厨师(偏菜为主),薪资7000元。以后根据责任心可加薪。配菜一名(不限男女),电话
随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:8500元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
酒店经理1-2人
途客国际酒店温州滨海店招聘:
1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元,月休四天 ,包食宿
2、前厅经理1名 综合月薪5500+
地址:龙湾区滨海工业园区三道六路
联系电话:
酒店会所总经理
9000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店总经理岗位职责
一、战略规划与经营管理
1.根据集团发展目标,结合宜昌本地市场特点,制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案,对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。
2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势,及时调整定价、营销、服务策略,拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道,提升酒店市场占有率。
3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作,协调部门间资源分配与协作,优化运营流程,确保服务标准统一落地。
二、团队建设与人才管理
1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系,负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免,重点培养熟悉本地市场的管理人才。
2.制定全员培训计划,涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容,提升团队整体服务水平,建立有效的绩效考核与激励机制,降低核心员工流失率。
3.营造积极向上的工作氛围,激发团队创造力与执行力,打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。
三、服务品质与品牌建设
1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程,定期开展服务质量检查、客户满意度调研,及时处理客户投诉与建议,持续优化宾客体验。
2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划,包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等,强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。
3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系,树立酒店良好的社会形象。
四、成本控制与财务管理
1.监督酒店财务收支情况,严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本,优化成本结构,提升酒店盈利能力。
2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出,确保财务工作合规合法,保障酒店资产安全完整。
3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,根据经营数据提出改进方案。
五、安全运营与合规管理
1.建立健全酒店安全管理制度,统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作,定期组织安全检查与应急演练,防范各类安全事故发生。
2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规(劳动法、食品安全法、消防法等)及行业标准,规避经营风险。
3.应对各类突发事件(如自然灾害、公共卫生事件等),制定应急预案并组织实施,保障宾客与员工的人身财产安全。
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
精品民宿管家
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
一、核心职责
1. 客户全周期服务:负责客人从预订咨询、到店接待、入住引导、在店需求响应(如餐饮推荐、)至离店送别、确保客人体验流畅。
2. 民宿日常运营:协助完成客房检查、物资补给、,保障民宿硬件设施正常使用,处理突发情况(如设备故障、客人投诉)。
二、任职要求
1. 学历与经验:高中及以上学历,1年以上民宿、酒店服务或文旅行业相关经验者优先;无经验者需具备较强的服务意识与学习能力。
2. 能力要求:具备良好的沟通表达与共情能力,能快速理解并满足客人需求;熟悉当地交通、景点、美食等信息,可独立规划短途行程;有基础的问题解决能力,能灵活应对服务中的突发状况。
3. 素质要求:热爱民宿行业与乡村/在地文化,工作积极主动、有责任心;注重细节,具备一定的审美能力(如协助布置公共区域);、节假日工作。4.年龄要求20-30岁
云南迪庆藏龙集团新酒店招聘以下岗位1..酒店前台4名(男女不限)2..人事专员:1名(限女
3500-4500元/月
酒店前台月结
藏龙集团新酒店招聘以下岗位
1..酒店前台4名(男女不限)
2..人事专员:1名 (限女)有经验,会电脑表格等,操作,大专及以上学历
3..销售经理:2名(薪资具体面议)
其它岗位薪资:3500—4500
福利:包吃住 ,节假日福利,定期团建 缴纳五险一金
要求:前厅需会简单电脑操作,亲和力强,应变能力强,长期,有经验者优先。
有意者联系:
客房服务员
香格里拉酒招店聘客清房洁员50周以岁内,长白班8:00-18:00,月休4天,可缴纳五险,计件工资13元一间,管吃,报名热线李李()
云南迪庆酒店客房服务员年龄18-50岁,小学及以上学历,有相关经验优先,不会公司可以免费培
3500-5000元/月
客房服务员月结
酒店客房服务员
年龄18 - 50岁,小学及以上学历,有相关经验优先,不会公司可以免费培训,做完就可以下班。服从公司安排,吃苦耐劳(过年能接受值班及轮休)。
薪资福利:月工资计件算3500 - 5000+,多劳多得,上不封顶,做完下班,节假日福利。
招工人数:5名
工作地址:香格里拉市
迪庆香格里拉吾同云舍民宿招募信息:管家一位,要求:会开车,形象气质佳,需要接送客人,服务客
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
管家一位,要求:会开车,形象气质佳,需要接送客人,服务客人,能说会道,需要住店(包吃住),勤快,踏实,谦卑,积极乐观,善于沟通,为人真诚善良,喜欢香格里拉的生活节奏和氛围。学历大专以上,无经验也可(爱学习),有主人翁意识,底薪全勤奖金提成奖金等,待遇优厚。
义工长期招收兼职,,有包吃住。
欢迎加入我们有意向联系
联系电话:
餐厅领班月结
餐厅经理
中专及以上学历,具有3年以上酒店餐饮管理经验,具有较强的社会活动能力,组织领导能力和沟通协调能力。1. 参与餐饮项目的规划和市场分析;2. 制定并组织食品更换计划,控制食品和饮品的标准规格;3. 组织和指导门店完成各项经营指标,实施销售计划;4. 制定服务标准和操作规程,确保服务质量;5. 负责员工的调配、排班和考勤,确保服务点有人;6. 收集市场信息,了解客户需求变化,及时反馈给厨房和管理层。
薪资福利:面议,月休、工龄工资、年终奖。
招工人数:1名
工作地址:香格里拉市长征大道32号
云南迪庆餐厅主管薪资福利:4500-5000元,包吃包住,月休4天招工人数:2名工作地址:
4500-5000元/月
餐厅领班月结
餐厅主管
薪资福利:4500 - 5000元,包吃包住,月休4天
招工人数:2名
工作地址:香格里拉市区
民宿管家
1.熟悉前台管家基本工作,无经验可以培养
2.身高160以上
3.会化妆
4.性格开朗能够能言善语,不要内向的
5.能给让你快速进入民宿行业
6.除了本职工作其它你想学我们都会教你
7.高端民宿纳帕海边
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供迪庆酒店大堂经理找人4000一月在线招聘信息,主要招聘迪庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。