搜索
登录注册
OpenMini
餐厅领班月结全职两年以上经验管理能力绩效提成
岗位职责: 1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会,传达运营要求,跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工,提升团队服务意识与业务能力 任职要求: 1. 具备餐厅前厅管理经验,有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排,具备一定抗压能力 4. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳
餐饮主管
医院食堂经理一名(薪资6000元/月+绩效奖+年终奖)包食宿 要求:45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。 工作地点:澄江市区内
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快; 2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销; 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队; 4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题; 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程; 6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶 - 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员, 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐厅领班月结全职
餐饮前厅领班、销售各2名 要求:形象气质佳,热情主动,普通话标准,能吃苦耐劳,执行力强,团队意识强,组织能力强,有良好的沟通及服务意识,有经验者优先,薪资面议!
餐厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅主管2名 店1:北京房山长阳 店2:北京朝阳北土城 薪资:底薪5000+提成,综合待遇优厚,能力强者薪资可谈 【岗位职责】 1、统筹前厅日常管理,人员排班、服务管控、客诉处理,保障门店正常运转; 2、负责门店线上流量拓展,策划短视频、抖音本地生活直播,团购活动落地; 3、线上线下营销联动,提升门店到店客流与营业额; 4、维护老客社群,策划门店各类促销活动。 【任职要求】 1、具备餐饮前厅管理经验; 2、了解抖音本地生活,能够独立策划、落地门店直播、短视频拍摄优先; 3、沟通能力强,思维灵活,目标感强,愿意一起把门店线上生意做起来; 4、长期稳定发展。
伊犁霍尔果斯市酒店前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
酒店前厅主管
营业员1-2人月结
招聘:优鲜美佳保山吾悦广场店,聘水果店营业员2名,要求:年龄20—45,,工作态度认真,表达能力动手能力强,有水果店从业经验优先。待遇3200—4000/月,(月休4天)地点:保山吾悦广场优鲜美佳联系电话:杨店长
保山
7月30日 22:47拨打电话
保山腾冲市招聘三个工地上做过的小工,男女不限
120-160元/天
小工1-2个月3-5人月结个人
招聘三个工地上做过的小工,男女不限
保山 腾冲市
7月30日 22:37拨打电话
保山腾冲市招聘两个打砖师傅,三个工地上做过的小工,男女不限
200-300元/天
抹灰1-2个月1-2人月结技术好专业师傅自备工具
招聘两个打砖粉墙师傅,
保山 腾冲市
7月30日 22:35拨打电话
小工包住包吃
————————————井号云南保山项目:不面试钳工小工:23/小时包吃住、自带工具直接上班、有人教:
保山
7月30日 22:29拨打电话
保山隆阳区招门窗安装/塞缝
200-300元/天
塞缝门窗安装1-2人
保山市隆阳区招门窗安装/塞缝
保山 隆阳区
7月30日 22:26拨打电话
音响大堂经理
杨柳青大自然食府招聘跑大席师傅。红白喜事生日宴待遇优厚。供吃供住。有意者面谈。招聘大堂经理一名。男女不限。有经验者优先。供吃供住。底薪加提成。另外寻求。想找一个会安音响设备的师傅。地点,杨柳青。
天津
7月30日 22:48拨打电话
酒店经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职C1驾照包吃住工资面议能上夜班
有工作经验,C 1驾照 能上夜班 工资面议
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。 控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。 协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构,确保合规性。 管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。 2. 学历及年龄要求: 本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验: 工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力: 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力: 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力: 能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。 4.培训能力: 具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识: 熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性: 需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力: 能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理1-2人全职
【邵东季朵酒店】诚聘前厅经理一名任职要求:具备酒店前厅管理相关经验,熟悉前台运营、人员管理、客诉处理,工作责任心强待遇:4500-5000元前台收银2名,年龄20~35岁,有经验者优先,待遇3200-4500元/月以上岗位均享有月休4天,节假日加休,餐补400元联系电话:杨经理地址:邵东市昭阳大道天贸花苑14栋,邵东季朵酒店
酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
主要负责酒店管理和前台工作
云南保山招聘客房服务员,人数14名。薪资为3000-4000元/月。
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,人数14名。薪资为3000-4000元/月。
保山
7月24日 15:20拨打电话
云南保山哪位现在有时间来我们这里打扫客房只做续住打扫可以联系我
客房服务员
哪位现在有时间来我们这里打扫客房只做续住打扫可以联系我
保山
7月28日 15:14拨打电话
客房保洁保洁
招聘客房保洁人员。薪资为3000-4000元。岗位职责包括:负责客房的日常清洁与整理工作,包括更换床品、打扫卫生间及除尘;补充客房内消耗品,确保房间设施完好并及时报修;保持楼层公共区域的卫生整洁,遵守酒店清洁标准;完成上级交办的其他临时性清洁任务。任职要求:身体健康,吃苦耐劳,具备良好的服务意识;有酒店客房清洁工作经验者优先,无经验者可提供岗前指导;工作认真负责,注重细节,服从工作安排。上班时间为上午8:00至12:00,下午14:00至18:00,月休3天。
保山
7月28日 18:30拨打电话
云南保山招客房临时工,帮拆被套收垃圾一百一天九点到四点包一顿午饭。
100元/天
客房服务员
招客房临时工,帮拆被套收垃圾一百一天九点到四点包一顿午饭。
保山
7月24日 12:31拨打电话
后厨招厨师长,切配,洗碗工
厨师长月结全职
后厨招厨师长一名,有火锅店经验者优先考虑,工资面谈。 另招切配,洗碗工等。 有宿舍,管吃住。
云南保山招聘厅面领班4名。薪资为3500-4000。提供食宿,另有分红和奖金,每月休息3天
3500-4000元/月
餐厅领班月结
招聘厅面领班4名。薪资为3500-4000。提供食宿,另有分红和奖金,每月休息3天。
保山
7月27日 16:58拨打电话
酒店前台月结
豪园轩酒店招聘前台收银1名,要求年龄在20-35岁,长期稳定,会开车(自动档)有相关工作经验者优先,短期勿扰,工资2800提成工作时间:上一休一,工作地点:保山市义乌国际商贸城豪园轩酒店电话:(同步)
保山
7月28日 11:35拨打电话
酒店前台月结
招聘前台收银人员1名。要求年龄在20至35岁之间,长期稳定,会驾驶自动挡车辆,有相关工作经验者优先,短期工作者请勿联系。薪资为2800元加提成。工作时间采用上一休一制度。工作地址位于保山市义乌国际商贸城豪园轩酒店。
保山
7月27日 08:21拨打电话
服务员
招聘客服服务员。薪资为3000-4000元。岗位职责包括:负责民宿日常客服接待工作,及时响应并处理客人咨询与需求;负责民宿公共区域及客房的卫生清洁与维护,确保环境整洁舒适;负责每日早餐的制作与供应,保证餐品质量与卫生标准。任职要求:有相关客服或服务行业工作经验者优先;工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力。
保山
7月23日 17:43拨打电话
酒店前台月结
豪园轩酒店招聘前台收银1名,要求年龄在20-35岁,长期稳定,会开车(自动档)有相关工作经验者优先,短期勿扰,工资2800提成工作时间:上一休一,工作地点:保山市义乌国际商贸城豪园轩酒店电话:(同步)
保山
7月27日 21:41拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供保山酒店大堂经理急招4800一月在线招聘信息,主要招聘保山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐