岗位名称：大堂副理；岗位要求：1.协助酒店管理层负责饭店运作；2.解决宾客问题和投诉，处理安全问题；3.重要宾客的迎领工作及交班事项协调；薪资待遇：月薪4-6K元。

【岗位职责】 · 负责餐厅日常运营管理，协调团队工作 · 确保服务质量，处理顾客问题 · 监督卫生、库存及设备维护 【职位要求】 · 1年内相关经验，有会所/酒吧领班经验优先 · 工作积极主动，具备基础管理能力 · 不限学历，年龄不限 【工作时间】 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3600-4000元/月 · 基础薪资：3600元/月 · 包住 | 包吃

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励和管理多部门团队 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5. 有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观，适应轮班工作制

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

门店第一负责人，全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作，保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士

诚聘 主管1名5500到6000 领班1名4500到5000 服务员3名：3500到4000 点菜员4000到5000 泊车员1名，兼职全职都可以面谈 月休四天包吃住 注：分红是按季度发放， 热线： 地址：北市区月牙塘公园

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营效益双提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与客户满意度目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线服务团队 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、MSD等）及基础财务分析工具 5.有较强责任心与抗压能力，适应轮班及节假日工作安排

招聘！招聘！招聘！可口可乐超市促销上班时间：-地点：大尔多超市促销员1名，优先联系优先考虑要求：1：有经验，形象气质好者优先；2：打酱油者勿扰3：能吃苦耐劳者优先4:性别不限年龄18-40有意者联系我！非诚忽扰！

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全季&汉庭呼伦贝尔中心城万达广场酒店招聘1.客房服务员薪资3800-5000待遇本工+绩效+提成+五险+岗龄工资要求干净利索，干活麻利！有经验者优先！2.前台薪资3400-5000底薪+提成+夜班补助+五险+员工餐+岗龄工资3.前台经理，薪资4000-5000有经验者优先.地址:自治旗金鼎上城商业街联系电话:

高薪诚聘｜张家界云芙酒店前厅部管家（2名）任职要求：-有前台或客房管理相关经验优先-形象气质佳，服务意识强-工作细致认真，责任心强-前台管家（2名）薪资：5000–8000元工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：卢店长我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！

服务经理星级酒店背景优先。1、具备高端酒店前厅经理、宾客关系经理、服务运营管理经验，熟悉高端服务标准化体系；2、具备独立统筹项目客服全盘工作的能力，擅长团队管理、人员培训、品质管控及工作统筹；3、具备较强的重大客诉处理、突发事件应对、多方沟通协调能力，服务理念先进；4、目标感强、管理思路清晰，能够结合酒店管理经验优化物业服务模式，适配公司提质发展需求薪资福利:薪资5000～6000元/月，可面议工作地址:海阳市海天路199号龙樾府售楼处

【招聘】里白酒店徐坊客运店前厅主管前台接待客房服务员有酒店经验优先！提供食宿！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，生日福利，三节福利，团建活动；面试地址；江西省南昌市青云谱区徐家坊街道井冈山大道850号有意者请和我联系。

招聘：前台主管薪资：4000-5000元/月1、负责前厅班组日常管理，安排前台接待人员排班；2、督导前台办理入住、退房、收银、问询等工作，把控服务礼仪；3、处理前厅宾客投诉、异常订单、客情问题；4、培训前台员工，核对房态，做好交接班账务核对。任职要求1、有酒店前厅主管/领班经验，熟悉PMS酒店系统；2、形象得体，沟通应变能力强，能适应轮班。

前台收银员1.18-35周岁，高中及以上学历；2.熟悉电脑操作，形象端庄，沟通能力良好，有责任心。薪资福利:试用期：2300元/月，转正：2500元/月+业绩提成；月休4天，包吃包住。招工人数:1人上班班次：1.早班：07：30-15：30；2.中班：15：00-23：00；3.夜班：23：00-07：30。工作地址:凯龙假日酒店人事部办公室

招聘：客房经理薪资：6千-6.5千招聘酒店：腾冲悦琚酒店（云南康旅集团旗下自营酒店）<br/>【岗位职责】<br/>1.全面负责78间客房及公共区域（含书吧、共享厨房、多功能厅、棋牌室、走廊、电梯厅）的清洁卫生、布草管理、客用品补给及环境品质把控，负责酒店内绿植浇水养护管理工作，对客房卫生合格率及宾客住宿体验直接负责。<br/>2.建立并完善客房部作业流程及标准，重点针对适老化客群制定差异化服务规范（如：防滑处理、夜床适老关怀物品准备、卫生间辅助扶手检查等），确保银发住客安全与舒适。<br/>3.负责客房部物资采购计划、库存管理及成本控制（包括布草洗涤、易耗品、清洁剂等），落实节能降耗措施（如节水节电、客用品按需补充）。<br/>4.统筹客房计划卫生、深度清洁及周期性保养安排，联动工程安保部及时报修客房设施故障，保障客房完好率。<br/>5.管理共享洗衣房运营，制定使用规则及清洁消毒流程，为长住旅居客人提供便捷生活服务。<br/>6.负责客房部团队的排班、培训、绩效考核及日常督导，强化员工适老化服务意识与清洁技能，提升团队执行力。<br/>【岗位要求】<br/>1.高中/中专及以上学历，2年以上中高端酒店客房管理经验，有度假型或旅居型酒店客房管理经历者优先。<br/>2.精通客房清洁标准、布草管理流程及PA操作规范，熟悉各类清洁剂及设备使用方法，具备较强的现场督导能力。<br/>3.具备较强的成本管控意识及数据分析能力，能合理编制物料采购计划及预算。<br/>4.细致耐心，具备良好的适老化服务认知，能够培训并带动基层员工关注老年客群特殊需求。<br/>5.身体素质良好，抗压能力强，能适应节假日旺季高强度工作，善于沟通协调跨部门事务。联系方式：胡女士

招聘酒店前台两名有意者联系：

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【保山，餐厅·急聘启事】1.厨师长工资：7000-10000（8年以上工作经验）创意融合菜有自己独特的菜单多方面的厨房管理。2.炒锅师傅薪资4000-7000元，需5年以上炒锅经验，不饮酒，善于沟通学习，服从安排。联系电话：（同步）说明：短期工作者勿扰，期待长期稳定合作。欢迎有经验的师傅电话咨询或到店洽谈，我们等你一起创造舌尖美味！

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 3. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备较强的责任心、应变能力及团队协作精神 5. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

腾冲｜高端私宴会所餐饮店长薪资：12000‑15000要求：拥有高端私宴会所管理实战经验，熟悉商务私宴接待，擅长团队管理、高端客群维护，形象气质佳。负责会所全盘运营、服务管控、成本管理。包食宿，缴纳社保。有意请私信联系：李女士

岗位名称：保山溢洋大酒店前台收银岗位要求：1.，年龄范围在25岁到45岁之间；2.工作经验：有过前台经验；具备前台收银相关经验优先；3.其他要求：能适应上一天休一天的作息制度，吃苦耐劳，听从工作安排。作息不规律或寻求短期工作的人员勿扰。薪资待遇：月薪约人民币3000元。

腾冲｜高端私宴会所餐饮店长薪资：13000‑18000要求：拥有高端私宴会所管理实战经验，熟悉商务私宴接待，擅长团队管理、高端客群维护，形象气质佳。负责会所全盘运营、服务管控、成本管理。包食宿，缴纳社保。有意请私信联系：李女士