普洱筹备酒店招前厅主管，底薪5000-7000！要求：有筹备经验及OTA运营经验！联系电话：（不同号）！

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包吃住，当天安排食宿

1.办理入住退房手续2.礼貌礼节3.形象气质佳4.3000+提成5.包吃包住，买五险

酒店招聘前台收银员（假期工或是长期都可以）要求有上进心，懂礼貌，尊重别人！联系电话：

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餐厅领班半碗水勿扰薪资福利:待遇面谈招工人数:1名

前台接待，安保，餐厅服务员

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招聘：酒店前台服务员薪资：3-4K工作内容：1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等;2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅;3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人;形象气质佳;2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。

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有没有木工来七八个 有队伍可做包工 抢工期一两个人别来闹

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大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

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