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年龄35岁以下，漂亮气质佳，有工作经验，底薪6千，包吃住和社保。

主要负责酒店前台业务，入住登记等工作 期待您的加入

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

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招聘酒店管理店长2名，要求40岁以下，具备2年以上酒店或旅游相关工作经验。薪资福利为月薪4000-10000元（底薪+绩效+提成），月休5-10天。

招聘前台主管。，年龄在25至35周岁之间，形象气质佳。需熟悉酒店前厅管理工作，具备良好的沟通能力及服务态度。经验丰富、工作能力强者优先考虑。薪资待遇为底薪3000元加补贴，综合薪资约3500至4000元起。

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招聘客房工作人员。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准；按照规范补充客房内洗漱用品、布草及其他客用物资；巡查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度；协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与引导服务；妥善处理客人提出的合理需求及投诉，及时向上级反馈异常情况。任职要求为年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯；具备基本的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致；能适应轮班工作制，包括夜班、节假日值班等弹性排班安排；有酒店、民宿或同类生活服务行业工作经验者优先，接受应届毕业生。

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