招聘宾馆前台主管，有经验者优先。联系电话: 塔城市

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

前厅经理1名工资6000-8000每月有绩效工资，工龄工资，包吃住缴纳社保

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

乌鲁木齐大型连锁清餐店诚招 前厅领班：数名 薪资：4500-6500 福利待遇：月休3天，管吃管住，优秀员工奖，每月15号准时发工资（从来不拖欠工资） 要求：普通话过关，责任心强，长期合作 有意者联系：

招聘酒店经理，要求有5-8年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，团队管理房间排查等 ，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成，上不封顶

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

日常管理和服务工作

具有良好的对客沟通能力，领班有1~3年的相关工作经验

（7-10) 招聘：乌苏老区签多多串串火锅诚聘以下岗位： 1、服务员6名 薪资 3600-4500 2、后堂切配2名 薪资3800-5000 岗位要求：能吃苦耐劳 有责任心 有团队意识 ， 长期者优先！年龄18-45岁之间 以上岗位一经录用 食宿➕月休➕全勤➕绩效➕提成➕生日福利！ 地址：乌苏老区塔城南路256号西湖驿站 感恩遇见 共同发展 联系电话：

塔城地区托里县光伏项目招打孔的专业队伍，条件：要具备挖机改装螺旋钻机。孔径250，孔深1.8米。山地集中式式光伏，地势平坦。有时间的抓紧联系，马上进场。

5.13清餐厅招聘： 凉菜师傅一名，菜品简单，不复杂，社会餐饮，主做新疆菜，味型做的好点就可以，，年龄20-45岁，，工资5000—6000。按时发放工资，！ 工作地点：塔城地区托里县 联系电话：

塔城地区乌苏市招腻子/大白/墙漆

塔城地区沙湾市招水电

告庄酒店招聘前台管家2名。 要求：有工作经验1-3年以上，工作态度端正，男女不限，包吃住，有租房补贴，销售提成等福利，薪资综合在4000-6000， 有需要的联系，☎

招聘：前台主管（五险一金+包吃住） 薪资：4500-7500元/月 岗位职责 1. 负责酒店前台日常接待，办理入住、退房等手续 2. 解答客人咨询，处理投诉，确保客人满意度 3. 管理前台团队，安排班次，培训新员工 任职要求 1. 大专以上学历，酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通能力，熟悉酒店业务流程 3. 有前台管理经验者优先

宏金源大酒店招聘啦！ 招聘岗位 — 前厅接待经理 2名 工作要求：年龄 18—40 岁 —薪金待遇:4000+ 联系电话： 工作地点：瓜州县宏金源大酒店

临武美美豪酒店管理有限公司招聘1.前台经理1名：岗位要求20岁至40岁男女不限，大专以上学历，有同行两年以上工作经验，了解酒店销售管理，可独立完成陌生拜访，有良好的沟通能力，有前厅销售经验者优先，综合工资3000–5000元!联系电话欧阳

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

❣土豆库新疆菜❣ 兰州中心店/银川金凤万达 招聘前厅主管、前厅经理、前厅服务员和厨房各岗位伙伴，欢迎伙伴们回家 ☎联系电话 福利待遇： 1⃣服务员： 薪资：3800底薪+200全勤/月 福利：月休4天、包吃住、节假日补助、生日福利和绩效奖金 工作内容：日常顾客接待服务、传菜清理和卫生清洁 2⃣前厅主管： 薪资：4400-5000/月 福利：月休4天、包吃住、节假日补助、生日福利和月度绩效奖金 工作内容：店面日常值班管理、盘点和行政工作等 3⃣前厅经理： 薪资：5500-6500/月 福利：月休4天、包吃住、节假日补助、生日福利和月度绩效奖金 工作内容：店面日常管理、员工招募训练、盘点和行政工作等 4⃣后厨伙伴岗位：炒锅，煲仔，凉菜，烧烤 薪资：具体面议 福利：月休4天、包吃住、节假日补助、生日福利和月度绩效奖金

酒店招聘 前台3名，保安3名，保洁若干 岗位职责 1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅 3.协助客人解决各种问题，提供优质服务 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人，形象气质佳 2.具备一定的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况 3.具备良好的团队合作精神和工作责任心 4.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑 保安:有保安证者优先考虑，上24小时休24小时，长期3200/月 要求:能上夜班，有责任心，无不良嗜好 工作地址:沙湾市宜朵酒店 联系电话:

【乌苏餐饮招聘】： 1.前厅领班及吧员1名工资面议 2.厨师长2名，工资面议。 3.服务员数名及洗杯间大姐1名 工资3200-3600 4.后厨配菜大姐1名3200-3800 5.洗碗大姐工资4500 联系电话:

❤❤❤❤❤ 清餐厅招聘：1：服务员若干名 2：前厅经理一名（有3年前厅工作经验） 3：洗碗工1名 电话

塔城市餐饮招聘 店长：6000—10000 经理：4000—6000 收银：3500—4500 服务生 ：3200-4500 ✅ 管吃管住，省心省力 ✅ 工资待遇优厚 ✅ 绩效奖励 + 全勤奖+激励奖 ✅ 团队氛围好，晋升空间大 只要你认真负责、踏实肯干， 我们就给你稳定发展的平台！ 有意者欢迎私信/电话联系

沙枣树塔城市店（清餐） 诚聘: 前厅主管一名，工资面议。 传菜生2名，服务员2名，工资3800-4300 月休5个半天。 ，吃苦耐劳，普通话标准，服从管理，长期 电话:

餐饮门店因发展需要特诚聘： 烧烤学徒 2名 3000-4000 元 前厅主管 1名  4000-4500元 前厅领班 2名  3800-4200元 收银2名  3800-4500元 服务员 传菜生 4名3000-4000元 ⭕懂汉语，识汉字，五官端正，干净利索，有责任心，有团队精神。 薪资待遇优：基本工资➕年终奖金➕一个月4个半天公休，包食宿，住宿条件舒适。 联系电话

关爱接待员（酒店前台）形象气质佳具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店工作经验者优先，学历不限。负责接待客人处理客人入住、退房等相关事务薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1名工作地址:塔城希尔顿欢朋酒店

塔城市格林联盟酒店招聘客房服务员一名，有意者联系

❤❤❤❤❤ 清餐厅招聘：1：服务员若干名 2：前厅经理一名（有3年前厅工作经验） 3：洗碗工1名 电话