招聘前厅经理。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括全面负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅、标准统一；统筹接待、预订、礼宾、宾客关系等前厅各岗位工作安排与人员调度；监督并提升服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店或餐厅形象；制定并落实前厅服务标准及操作规范，组织员工培训与考核。月薪5000元以上，提供社保和绩效，包吃住。有意者请直接电话联系。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

需要有管理经验，会做方案

统筹安排夜间工作人员管理服务

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

一名司机，在白碱滩长期联系方式

找喷外墙真石漆两个人，喷完漆跟着做外墙保温和喷漆，喷漆技术好的，活在克拉玛依。电话：

新疆克拉玛依草场招工要求:1.身体好，吃苦耐劳，最好60岁内，个别身体特别好的65以内。，必须是夫妻一起（住宿安全问题）【有高血压，心梗，脑梗等疾病的一律不要】2.工作内容：打包干芦苇草（大约3-4米），打包以后打堆即可。（机器打包）3.工资结账模式，按170元/吨算，每月结账80%，人走账清（从目前做的工人工资来看都在300-500以上/天）4.试用期5天，保底300元/天，包住不包吃.5.工期，3-5年。6.保险：，做到年底的，，做短期的自己出。7.注明：此工作的确有点辛苦，是力气活路，只要你能吃苦，包您赚钱。吃不了苦的，请勿打扰彼此的时间。8.地址:新疆克拉玛依。联系电话：

克拉玛依市克拉玛依区招电焊、彩钢瓦安装

繁花盛宴高薪招聘：优秀收银员1名、会熟练操作系统、头脑灵活、月薪6000-7000元！优秀服务员、传菜生数名！底薪4200-5500元！有全勤奖、带月休！节假日福利都有！前厅经理1名有管理经验底薪6000-8000元！节假日福利！后厨打荷！月薪4500-6000元！节假日各种福利！电话

兰州新区中餐酒店招聘大堂经理1名，好点的主管就可以要求会统筹安排，人员调动，包食宿，有休息，工资面议。联系方式

招聘大堂经理1名。要求具备管理美容医院的经验五年以上。薪资福利包括免费住宿与正餐、五险、节日福利、职称补贴。每月排班调休4天。公司提供系统的专业知识培训，晋升空间大，适合想长期从事医美行业的年轻人。上班时间为9:00-12:00，13:30-18:00（冬季17:30）。此期间有班车负责接送。面试地址为邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形门诊部。工作地址为邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形、邵阳市大祥区罗市桥镇曹家大院（后续将搬至邵阳市北塔区北塔路资枣社区一号安置地）。

招聘大堂经理1名。要求具备管理美容医院五年以上经验。薪资福利包括免费住宿与正餐、五险、节日福利、职称补贴。每月排班调休4天。工作环境与氛围良好。上班时间为9:00-12:00，13:30-18:00，冬季为17:30下班。面试地址为邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形门诊部。工作地址为邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形、邵阳市大祥区罗市桥镇曹家大院（后续将搬迁至邵阳市北塔区北塔路资枣社区一号安置地），搬迁期间提供班车接送。

招聘：鸿居酒店招管事部管事员一名，待遇：五险一金，有年假，月休8天，8小时工作，工资2900元。要求：责任心强，人品好，男女不限，年龄45以内，会简单电脑操作，有文化素质的，最好有酒店工作经验。联系：刘经理

急需招聘：新疆喀什市区连锁酒店中高端品牌，招聘前厅经理：全面负责前厅部（前台、礼宾）日常运营及管理，擅长OTA运营（会直播），熟悉OTA规则，擅长培训和带教，确保服务质量，提升OTA点评分，熟悉财务与收银管理，成本与控制。沟通协调能力好。薪资待遇10000元，管吃住联系人：汪生

美高酒店招聘客房服务员二名前台一名格林豪泰酒店行李员一名帮厨一名

火锅店招聘：切肉工，后堂主管，联系电话

招聘:克拉玛依区酒店招客客房服务员1名，要长期的，有责任心，服从管理，有经验的，薪资待遇好，有需要的联系！联系电话:

招聘招聘招聘客房服务员若干名要求吃苦耐劳，薪资3600-3800.可缴纳社保。底薪加提成，多劳多得。酒店前台若干名，要求形象好，气质佳，有相关酒店前台经验者优先考虑，可缴纳社保，有工龄奖.工作地址:克拉玛依市克拉玛依区鼎泰广场锦江都城酒店，大油泡鼎泰酒店。联系电话

乌尔禾丽呈睿轩酒店（原大秦）诚聘一位长期客房阿姨工资面议月休四天另聘一位临时做房阿姨工资日结不拖欠一位早餐餐厅服务员一位前台联系电话乌尔禾本地优先

禾盛盛山庄招聘诚聘餐饮主管要求：有餐饮管理经验，具备销售能力，为人踏实肯干、责任心强薪资优厚，待遇从优，团队氛围好

克拉玛依清餐招聘：拉面师傅：6500烧烤助手：5500—6000凉菜师傅：7500—9000面点师傅：7000—8000服务员：4200—4500收银员：5000传菜员：4200—4500楼面部长：4800—5500楼面经理：面议联系方式：

酒店招聘客房服务员：勤快能干，吃苦耐劳，有酒店相关经验者优先考虑。薪资3800元/月，提成另算。另有节日福利、培训福利、职业成长规划、免费提供食宿招聘热线：

拉面师傅：6500烧烤助手：5500—6000凉菜师傅：7500—9000面点师傅：7000—8000炒菜师傅：8000—11000服务员：4200—4500收银员：5000传菜员：4200—4500楼面部长：4800—5500楼面经理：面议联系方式：余

招聘餐厅主管。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、现场督导与服务质量把控；组织并主持餐前例会，传达运营要求与服务标准，确保团队目标一致；处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅声誉与客户满意度；监督餐厅卫生、设备及物料管理，确保符合食品安全与运营规范要求。月薪5000元以上，包含社保与绩效，提供食宿。有意者请直接电话联系。