
新疆和田招聘:酒店前厅经理薪资:4000-6000/月薪岗位职责:1.全面负责酒店前厅部的
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理薪资:4000-6000/月薪岗位职责:1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理,确保服务质量与运营效率达标。2.统筹接待、礼宾、预订、电话总机及行李服务等前厅各岗位工作安排与人员调度。3.监督宾客入住与退房流程,及时处理客户投诉与突发情况,提升宾客满意度。4.制定并落实前厅部服务标准、操作流程及培训计划,持续优化服务品质。5.协同销售、客房、餐饮等部门开展跨部门协作,支持酒店整体营收目标达成。6.负责前厅部成本控制、预算执行及绩效考核相关工作。任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.具备3年以上四星级及以上酒店前厅主管或同等岗位工作经验,有前厅经理经验者优先。3.熟悉酒店前厅运营全流程,掌握Opera等酒店管理系统操作。4.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力。5.形象气质佳,具备良好的服务意识、职业素养与抗压能力。
餐厅领班月结全职
餐饮前厅领班、销售各2名
要求:形象气质佳,热情主动,普通话标准,能吃苦耐劳,执行力强,团队意识强,组织能力强,有良好的沟通及服务意识,有经验者优先,薪资面议!
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职发放工资隔月15号
前厅领班职责:督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程,保证店内服务统一、规范。
处理客诉、协调问题、稳住客源,维护门店口碑。
配合后厨沟通,催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。
管理前厅物资、餐具、卫生、排班,保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作,带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之:上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
新疆石河子新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
新店开业
招聘
【前厅岗位】
幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈
联系方式
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,监控成本控制、营收目标及食品安全合规性
3.组织员工培训与绩效考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 对接供应链与供应商,确保食材品质、库存合理及物资及时到位
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强,注重细节与顾客体验
4.具备基础财务知识及数据分析能力,能看懂营业报表
5. 持有健康证,无食品卫生不良记录,热爱餐饮事业
新疆石河子新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职经验丰富
新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
餐厅服务员
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出,有做老板的潜质
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.身体健康,形象端正,具备职业素养与责任心
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或副领班经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
4.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
营业员1-2人
招聘!招聘!招聘!中国移动厅招聘两名营业员一维一汉要求积极进取!责任心强!简单的电脑操作!普通话好的!长期稳定的!非诚勿扰工资面议!
上什20人以上
学校食堂招聘老师餐150人,早晚20到30人,每一个礼拜休一天,要求从事过此类餐的师傅优先,身体健康,服从管理,品行端正,无不良嗜好,无犯罪记录。有意者联系,技术不过关的勿扰,薪资待遇电话谈地址,和田
配菜包住包吃1-2人月结全职汉餐有工作经验
负责厨房食材的清洗、切割、配比及摆放,确保食材新鲜、卫生;协助厨师进行菜品准备,及时完成配菜任务;保持工作区域整洁,遵守食品安全规范,保证出品质量。
岗位基本条件:
身体健康,无传染性疾病或慢性病,能适应厨房高温、长时间站立的工作环境;健康程度良好,无不良嗜好;文化水平不限,能识字并理解简单工作指令。
服务员酒店经理
北京怀柔五星级酒店高薪诚聘:前厅经理1名27岁—35岁,一年以上厅面经理管理服务相关工作经验,具有良好沟通表达能力,8000-10000高服1名,要求品行端庄,工作细致,责任心强,有较强的服务宴会意识。7500-9000前厅服务主管2名:6500-7500有经验,有责任心,形象气质佳工作环境好,宿舍配制对标酒店标准,全年热水+Wifi覆盖,工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假,有意愿者千万不要错过。联系人:王经理
酒店经理1-2人月结
招聘主管1名。要求高中以上学历,男女不限,45岁以下,男性身高1.68米以上,女性身高1.56米以上,形象佳,普通话标准,需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理
4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑
5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制
4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店前台月结全职上一休一
招聘皮山县胡杨林大酒店诚聘前台员工,年龄20-30岁,工作轻松稳定,待遇面议,有意者可进店咨询。上一休一
客房服务员月结
锦江都城酒店(于田玉城东路店)招聘[庆祝]客房服务员2名:打扫客房卫生,会说国语,能吃苦耐劳,有健康证,综合工资2800左右,包吃住工作地址:于田县玉城东路2号电话:()
厨师长
和田温泉酒店招聘厨师长一名,工资待遇面谈,只要有能力,空间很大要求:擅长新疆菜,融合菜,有五星级酒店做过的经验
和田于田县招聘客房服务员1名,要求长期工,年龄35至50岁,实行两班倒工作制。薪资福利包括
2000-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,要求长期工,年龄35至50岁,实行两班倒工作制。薪资福利包括底薪、提成、全勤奖、生日补贴和工龄奖,综合薪资2000至4000元,多劳多得。月休4天,享受国家法定节假日,包吃并提供不定期员工聚餐。工作地址位于田州古城维也纳酒店。
和田于田县招聘客房服务员1名,要求长期工,年龄35至50岁,实行两班倒工作制。薪资为底薪加
2000-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,要求长期工,年龄35至50岁,实行两班倒工作制。薪资为底薪加提成、全勤奖、生日补贴、工龄奖,综合薪资2000至4000元,多劳多得。月休4天,享受国家法定节假日,包吃并提供不定期员工聚餐。工作地址位于田州古城维也纳酒店。
和田于田县招聘客房服务员1名,要求长期工,年龄35-50岁,实行两班倒工作制。薪资待遇为底
2000-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,要求长期工,年龄35-50岁,实行两班倒工作制。薪资待遇为底薪加提成、全勤奖、生日补贴、工龄奖,综合薪资2000-4000元,多劳多得。月休4天,享受国家法定节假日,包吃并提供不定期员工聚餐。工作地址位于田州古城维也纳酒店。
新疆和田客房经理1.拥有5年及以上酒店客房管理完整工作经验。2.精通客房标准化保洁流程、质
7000-8000元/月
客房经理月结
客房经理1.拥有5年及以上酒店客房管理完整工作经验。2.精通客房标准化保洁流程、质检规范、物资管控及团队管理。3.执行力强,善于发现管理漏洞,能独立制定整改方案并落地执行。4.身体健康,无高血压等基础疾病,能适应高原酒店工作环境。5.能适应酒店工作节奏,有高海拔酒店从业经验优先录用。1.全面统筹客房部日常运营,负责员工排班、纪律管理、技能培训与绩效考核。2.把控客房卫生标准,每日开展楼层查房、质检,跟进所有卫生问题整改闭环。3.管理布草、清洁耗材、客房物资,建立完善台账,节约运营成本。4.处理客房客诉、各类突发问题,配合前厅、安保完成酒店接待任务。5.落实酒店各项卫生专项整治工作,持续提升客房整体服务品质。薪资福利:薪资:7000元–8000元/月1.包吃包住,食宿全免;2.每月15日准时发放工资,薪资稳定;3.工作氛围简单,岗位长期稳定,发展空间充足。应聘请发送个人简历,条件匹配即刻安排面试!电话/:(同号)工作地址:和康县雪域云端酒店
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为3000元以上/月。工作内容包括:按照酒店客房卫生标准,负责走客房、续住房、空房、VIP房间的全面清扫整理工作,如铺床、擦拭除尘、卫生间清洁、地面打扫、垃圾清理;及时补充客房易耗品,包括牙具、毛巾、浴巾、纸巾、饮用水、衣架、洗漱用品等物资,保证物品摆放规范整齐;检查客房设施,如灯具、水龙头、马桶、电器、门锁、窗帘等是否损坏故障,发现问题第一时间上报领班报修。客人服务方面,遇到住客主动礼貌问好,响应客人临时需求,如加被子、加枕头、额外毛巾、打扫加急房间等。清理房间时妥善保管客人私人物品,不随意翻动、挪用顾客财物;捡到遗留物品第一时间上交前台登记。严格遵守敲门流程,未经允许不得私自进入客人在住房。
客房服务员月结
锦江都城酒店(于田玉城东路店)招聘[庆祝]客房服务员2名:打扫客房卫生,会说国语,能吃苦耐劳,有健康证,综合工资2800左右,包吃住工作地址:于田县玉城东路2号电话:()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供和田酒店大堂经理找人5000一月在线招聘信息,主要招聘和田酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。