火锅店前厅管理

本酒店高薪招聘营运经理一名，前台一名

本店招聘：前厅主管2名3800到4800前厅经理2名4200到5200前厅服务员10名3600到4600收银员2名。 4200到5500以上全勤200元➕岗位晋升➕月休2天➕过节福利地址：乌鲁木齐市水磨沟区葛家沟电话☎

克拉玛依八店三家串串店三家麻辣烫店两家火锅点菜店额敏塔城两家串串店额敏塔城主要缺主管撒人都招我们有各种各样的岗位总有一个适合您。感兴趣的加微信私聊[烟花][烟花][烟花]

餐厅经理-‍‍2人薪资待遇：底薪8000绩效奖金年终奖，入职缴纳社保。要求：至少两年以上工作经验，勤勉尽责，能够合理安排工作及人员分配。

热情对待顾客，团结员工，给顾客一个良好的就餐环境和氛围。工作积极热情，及时处理顾客就餐时的投诉。

哈巴河前台收银长期工作客房部以前干过经验丰富

大专以上学历，有经营者优先，薪8000-12000

乐美酒店招聘，酒店经理一名。客房服务员两名。店长一名。厨房打杂一名。工资面议

招聘 招聘 招聘新市区汇嘉时代小饭局招聘领班主管各一名，年龄18到40岁之间，会管理，工资4500-6500，提成奖励要有工作经验，执行力强，包吃包住月休四个半天 联系电话：

三塘湖电厂一哈密钢管标吨一车要13米高拦，运费3500元现金，

找A2驾驶员8名，开子母车，哈密上车，拉烟墩，1月1号开始一车涨200工资趟接，电话

诚招过年不回家的子母车驾驶员多名，要求服从管理，爱惜车辆熟悉子母车操作流程，能熟练操作手机APP，熟悉石头梅，淖毛湖装车流程，合理控制油耗，淖毛湖接车，联系电话​

招聘子母车/驾驶员。A2驾证有子母车驾驶经验能够操作各种及app服从公司安排、积极主动爱惜车辆，上车地点：哈密天顺物流园联系人：

招聘汉餐帮厨，3人任职资格：1、年龄55岁以下，无犯罪记录，善于沟通，服从安排，会写字。2、身体无疾病、吃苦耐劳、踏实肯干、有责任心；福利待遇：5000元/月，月休4天。地址：淖毛湖园区化工厂有意向者请直接电话联系：。

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1.餐厅管理，包括餐厅人员服务管理、成本控制、按照质检标准管理；2.服务管理，各渠道点评的新增及维护3.客诉处理4.与运营经理配合前台工作

芝罘区海鲜酒店诚招以下岗位打荷二名工资4500+绩效+工龄改刀两名工资5000-7000-+绩效+工龄前厅经理工资6000起+绩效+工龄联系电话

招聘酒店管家要求：年龄20-35岁，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。上班时间：早九点至晚九点两班倒薪资待遇：2800元/月加提成，月休两天，包住不包吃。工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式：宋总-

招聘酒店管家要求：年龄20-35岁，品行端正，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。上班时间：早九点至晚九点两班倒薪资待遇：工资2800加提成，月休两天，包住不包吃。工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式：宋总-

蜜雪冰城现招以下合作伙伴1：店长2名年龄20—35岁之间能吃苦耐，有工作经验者优先工资待遇底薪加提出加全勤1普工数名年龄20—45岁之间工资待遇底薪加全勤加提成3：欢迎有意向的小伙伴加入电话

招骋永鑫时尚酒店现招骋保安2名前台收银2名客房服务员4名员工餐师傅2名工资面议联系电话：微信同号

酒店前台收银员

负责餐厅的日常运营，确保服务质量和顾客满意度。制定并实施餐厅的销售计划和营销策略，提升品牌知名度和市场占有率。管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和服务质量。协调餐厅的各个部门，确保整体运营效率。

酒店招聘:前台接待员:1名工资:3000-5500工作地址:哈密市红星西路7号院电视台对面（维也纳国际酒店）前厅接待员:1名工资:3000-5000工作地址:迎宾大道天悦湾A座（建设金都酒店）联系方式:

锦江集团喆啡酒店（迎宾大道机场店）招聘进行时，广纳人才，良好的工作平台，广阔的的晋升空间，欢迎您的加入！招聘岗位客房服务员薪资：3000-6000+要求：有相关岗位工作经验者优先考虑，多劳多得，具体薪资面议。福利：缴纳保险、年终奖、过节福利，可提供一日三餐地址：喆啡酒店哈密益寿路3号联系电话：

华勋商务酒店招聘客房服务员一名，有工作经验者优先，详情面谈

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哈密品牌汉餐馋私猫餐饮连锁店湘村小馆招牌如下前厅部店长3名，工资面议经理5名，工资750010000主管6名，工资55007000领班6名，工资50006000收银6名，工资45005000服务员20名，工资45006000传菜生10名，工资45005500后厨部凉菜师傅3名，工资650010000凉菜助手3名，工资45007000蒸锅3名；工资60008000以上岗位一录用，待遇从优工资按时发放，每月有4个半天休息，生日福利，节假日福利，包吃包住，全勤+业绩奖金+提成应聘；单先生

督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。　　2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。　　3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。　　4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。　　5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。