前厅经理本科以上学历，市场营销、设计等相关专业，至少3年的策划相关经验；良好的沟通和协调计划能力；对品牌有较深厚的管理经验，有良好工作分析能力，能精确洞察客户的需求；具有高度责任感和敬业精神，有良好的团队沟通及理解能力，思路活跃，对事物有独到的见解和专业的品位；具有较强的逻辑分析能力，在以往工作经历有相关的推断，思维活跃，有创意，善于表达；能熟练运用图片编辑、影视剪辑相关软件。酒店+餐厅前厅经理薪资福利:6000元-8000元/月（业绩+绩效）提成招工人数:1名工作地址:博乐市南城太湖阳光北门2-3办公室

主管/领班薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:香梨大道千城后门疆鹏沙湾大盘鸡店

厨师长后堂主管店长前厅主管吧员服务员

要求：1、2年以上销售谈判经验；2、丰富的酒店客户资源，了解各大酒店，有各酒店资源优先；3、具备出色的沟通能力、抗压能力、谈判能力，计划性及目标感强；4、有良好的职业操守，自驱力强。依据公司发展战略，负责完成免费对酒店普通房间升级成为特色房间的合作目标，提高我司产品在市场占有率及知名度！负责维护酒店渠道关系，为酒店介绍产品优势与用户需求痛点，以及酒店合作的好处，销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签约！

领班人工作地址:喀什市3500--4000+提成+店龄+业绩奖有餐饮相关工作经验者优先，良好的国语交流能力18--40岁之间

伊犁伊宁市招餐饮经理/主管

餐饮管理人员不限薪资福利:面议

前厅经理，26000～8000 元有一定的工作经验、管理能力和执行力，有大店的工作经历有一定的工作经验、管理能力和执行力，有大店的工作经历

1、有过从事学校食堂管理者优先2、能够与学校各领导对接者优先3、有过食堂检查能够正面应对着优先4、人员调配以及管理培训经验者优先

前厅经理学历要求：高中及以上其他要求：年龄30岁左右；有1-3年工作经验薪资福利:4200元～5000元/月招工人数:1人工作地址:拜城县

清餐招聘厨师一位，配菜一位，面点一位，联系电话

拿货送货拍照留底

猪场养殖员，8小时制，长白班！！（有无经验都可）夫妻工提供夫妻房，包吃住，能存下钱的好工作！！！要求长期稳定，能接受养殖场环境及管理制度，（2个月集中休一次假，一个月4天假期）一、工作内容：1）负责所管辖猪舍的饲养工作（全自动料线）2）负责所管辖猪舍的卫生工作（有专职冲栏工）3）领导交办的其他工作内容二、其他方面：1）场区提供自动喂料、自动饮水、自动温控、漏缝地板（水泡粪工艺）2）提供一对一的师带徒培训三、薪资福利：1）薪资：综合收入5000~7000+2）奖金：养殖批次奖金3）食宿：免费提供食宿（2人/间，有空调），提供夫妻宿舍4）娱乐设施：场区配有卡拉OK、篮球场、乒乓球、桌球、电视、网线

总账会计具有大专及以上学历，具有2年以上工作经验；财务、会计等相关专业，有工作经验者优先；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、亿企赢等财务系统有实际操作者优先；有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑；有良好的学习能力、沟通协调能力、独立工作能力和财务分析能力。工作地址:博乐市隆泉大厦2105室

垃圾清运车辆驾驶员1.持有B2以上驾驶证，具有三年以上驾龄；2.驾驶技术娴熟，熟悉汽车结构知识与维养方法；3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；4.具有团队意识，服从意识，爱岗敬业；5.品行良好，身体健康，责任心强。招工人数:5名工作地址:博乐市南城区街道西外环以东、消防局以南3幢1-01号（博乐市润景环境卫生管理有限责任公司2号楼2楼）

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

酒店管理，工薪面谈。

有经验管理能力，私人会所待遇好希望有同屏管理者优先

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

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