协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队，打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

有三年以上大型酒店管理经验，门店全盘运行能力的。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存并控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合卫生及消防规范 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 4.责任心强，具备团队管理意识和服务意识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，能适应轮班制工作

岗位职责 1. 出品管理：饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控，严格把控口味、颜值、份量标准，杜绝出品失误。 2. 团队管理：排班、带教新员工，统筹日常分工，监督员工操作规范，提升整体出餐效率，配合高峰期营运节奏。 3. 物料与库存：负责饼房食材领用、盘点、存储管理，把控食材效期，做好先进先出，控制原料损耗，按需备料，避免缺货、囤货浪费。 4. 卫生与安全：执行厨房6S标准，负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀，做好设备日常保养，严守食品安全、卫生操作规范。 5. 标准化落地：落实产品配方、制作流程标准化，稳定出品口感与品相，配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。 6. 沟通配合：衔接前厅、西厨岗位，及时对接客诉、加急单、定制单需求，保障营运顺畅。 任职要求 1. 有西餐厅/酒店西点领班经验，熟悉各类西式甜点、面包制作流程。 2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点，处理日常营运问题。 3. 熟悉食品安全卫生规范，服从管理，配合团队协作。

23-41周岁 免费住宿福利食堂 日结工资240-280/天

天津静海区厨房招聘炒锅1名8000-8500尾火一名6000-7000炸档大姐一名4500福利待遇:1、每月有（绩效奖）3天休息、干满一年有7天带薪年假。+工龄奖。（每月15号准时开薪）2，管吃管住宿舍配有空调洗衣机淋浴，联系方式:—同步樊

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酒店前厅经理工作地址:防城港市防城区江山旅游度假区江山半岛海上世界1号楼具体面议拥有酒店前厅经理经验2-3年以上大专以上学历

招聘前台主管。要求年龄30岁以下，身体健康，形象气质良好，有较强的服务意识，同岗位经验不少于1年。负责为酒店客户办理入住退房及合理的客需服务，以及前台员工管理及带教工作。薪资福利包括包吃住、五险、节假日三倍薪资、岗龄工资、年终奖、高温补贴、带薪年假，月休六天。实行两班倒。工作地址为大连市甘井子区黄浦路541号希尔顿欢朋酒店。

招聘宾客关系主任（长期）。要求形象良好，具备服务意识、协调应变和沟通能力，有客诉处理经验，航空或酒店专业优先。负责处理宾客的问询投诉，以及VIP客户的接待跟进。工作地址位于北戴河新区人力资源市场。

招聘宾客关系主任（长期）。要求形象良好，具备服务意识、协调应变和沟通能力，有客诉处理经验，航空或酒店专业优先。负责处理宾客的问询投诉，以及VIP客户的接待与跟进。工作地址位于北戴河新区人力资源市场。

喆啡酒店现面向社会诚聘以下岗位：1、前台接待1名2、酒店值班经理1名3、餐厅帮厨帮工1名4、PA保洁1名有意者可到店咨询面试面试电话：倪经理

因业务发展需要，现招聘以下岗位：1.厨师2-3名，薪资10000-13000元/月，面试试菜定工资。2.切配2名，薪资6500-7000元/月，面试试活儿定工资。3.前厅主管1名，薪资5500-6500元/月。4.收银服务员3名，薪资4000元/月加200元全勤奖。以上岗位月休3天。福利待遇包括包吃包住、全勤奖、不定期奖金、节假日福利、定期团建。地址：天津市静海区联盟南路。。天津天津

静海区厨房招聘切配主管一名工资6000，月休四天，包吃包住，联系电话:邢

招食堂厨师长月薪9000，月休2天岗位职责：管理食堂后厨，优化更新菜品、食材成本管控。要求：有工厂食堂主厨经验，能吃苦耐劳，懂大锅菜。地址：天津市静海区爱玛电动车厂区食堂电话：

天津体育学院国际交流中心酒店（静海健康产业园）招聘:客房服务员（38岁--48岁）工作时间:早八晚五综合薪资:3300--4500接受无经验人员，月休四天，意外险，可交社保，试用期2--3个月，包食宿客房主管要求有工作经验工作时间:早八晚五综合薪资:4500--5000月休四天，意外险，可交社保，试用期一到三个月，包食宿地址：天津静海团泊新城东海道16号天津体育学院国际交流中心酒店电话/：周女士

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招食堂厨师长月薪9000，月休2天岗位职责：管理食堂后厨，优化更新菜品、食材成本管控。要求：有工厂食堂主厨经验，能吃苦耐劳，懂大锅菜。地址：天津市静海区爱玛电动车厂区食堂电话：

招聘食堂厨师长一名。月薪9000，月休2天。岗位职责包括管理食堂后厨、优化更新菜品以及食材成本管控。要求有工厂食堂主厨经验，能吃苦耐劳，懂大锅菜。工作地址位于天津市静海区爱玛电动车厂区食堂。联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

岗位职责： 1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制 2.具备良好的沟通协调能力 3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证