岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生打扫等基础辅助工作 2. 协助厨师完成餐前准备、餐中补料及餐后收尾，保障出餐流程顺畅 3.按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期，杜绝浪费与安全隐患 4.遵守食品安全操作规范，配合完成日常消杀、台账记录及卫生检查 5.服从厨房主管安排，积极协作，维护良好团队氛围与工作秩序 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备基本厨房常识和安全意识，有餐饮行业经验者优先 3. 学历不限，能适应快节奏工作环境，服从管理、责任心强 4. 讲卫生、守纪律，注重个人仪容仪表与操作规范 5.工作地点稳定，能接受早班或轮班安排

岗位名称：火锅店活手链岗位；火锅店相关岗位（多个岗位）。 岗位要求：1.头脑灵活，反应迅速；2.听从安排，服从指挥；3.具备一定的服务意识和团队合作精神。 薪资待遇：底薪4000，月休四个半天，不休假的另加200奖金。前期培训1周至2周，根据个人能力转正上岗，培训期间工资80元一天。，离职需提前一个月通知。

面馆招服务员！年龄20到55岁！要求能吃苦耐劳！有餐饮经验者优先！工资面议！

1.烤鸭、撕鸭子 2.打包出餐及处理客户问题 3.店内的其他杂活 给餐补等福利

滨海新区海门市集招聘服务员，负责顾客座位引导，点餐传菜，流板后桌椅收拾，负责收集客户意见或建议，负责酒水盘点工作。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合团队完成营业前准备、收档及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，责任心强，服从门店管理

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开闭店准备、库存清点及基础设备检查工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.无经验要求，有餐饮服务经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础电子设备

后厨工作内容：。直接看这里，给多少钱干什么事儿 简单明了，有需要的直接打电话。 上 28 天/休 2 天 不管吃不管住。 基本工资 4000+全勤 500+营业额提成 1500=总工资 6000 左右。营业额越多 营业额提成越多。做的活越多 拿的钱越多。付出和回报都是成正比。 工作总时长 10.5 小时：中午休息 1.5 小时。 早上 4.30 点到下午 1 点半，下午 8.30 点到 9 .30。下午的一个半小时的工作时间可以进行调整 可以更早一些，弹性调整。 加班给加班费，不休息 给不休息费。 我们是卤味店 明厨亮灶 。早上和晚上负责煮货，上午熏制卤肉。打扫卫生等等，卫生也是很简单，我们本身明厨亮灶，卫生很好打扫。工作的内容没有很累的活。 我们都会手把手地教，简单易上手，有点生活经验，干活利索，认真一点就能干。 对招聘人的要求： 年龄在没有限制，有生活经验 会干活。手脚麻利。 本身工作内容不累，要会干活 懂干活。 我们给的工资高，工作要细致，你不会，我们会教，只要肯学，工作会根据店里的销售额给奖金，奖金非常可观。 我们招的不是闲人，不是给你高工资，在工作岗位摸鱼的。我们店里有工资架构，干的好，工资高，工资高不代表要干很累的活，需要是人聪明会干，而不是傻干。

东北菜饭店招聘饭店服务员，包吃包住

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作，遵守门店各项操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 无不良从业记录，服从管理，注重职业素养

不体检 长白班 日结230---300 厂内吃住 免费

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通，保障服务效率 5.参与日常培训与例会，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，身心健康，具备良好沟通能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 4. 具备团队协作精神，服从门店管理安排 5.有服务行业经验者优先，持健康证上岗

不体检 长白班 日结209----270 厂内吃住 免费

招打磨工 要求会用角磨机就可以，最大年龄可以要到56周岁 长白班，活稳定长期常年的活，不请假可以一直干 长期短期都可以，当天面试当天入职办住宿 管吃管住，不要求经验和手法，会用角磨机就可以，名额有限，先到先得

打磨工招聘 要求：50以下，身体健康，中专及以上学历。 工作内容：用角磨机打磨成品工件 薪资待遇：22/小时，夜班15夜班补助

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

宝坻城北饭店招聘服务员2名电话

宝坻某单位食堂招聘面点一名

招:晚班厨师1名，晚班服务员1名，杂工大姨1名电话:/

负责分餐，出餐。包三明治，配饮品。

宝坻城南中餐店招：后厨帮厨手脚麻利，男女不限30～50工作时间：9:30～14:00，16:00～10:30工资：4500全勤奖300联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生防疫及消防安全要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场管理问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节并具备团队带动能力 4.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有健康证，具备基础食品安全知识者优先

招聘大饼师傅一名，工作地点，宝镜栖园西门附近，要求会做大饼，馅饼，烧饼，每天工作时长8-9个小时联系电话

招聘帮厨一名，要求有食堂工作经验。月休两天，工资3500元，具体面谈。工作地点位于宝坻区大唐庄镇跃峰科技（天津）。

天津宝坻招服务员工资4500左右，，包吃住联系电话

招聘火锅店厨房切配（长期工）。薪资为4000-5000元/月。岗位要求身体健康，踏实肯干。有意者请电话联系。