我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限，有经验的优先 薪资待遇高，10000+ 需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强 急招，最好能立马到岗

岗位职责： 1、全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务监督与现场协调，确保服务流程高效顺畅； 2、作为前厅与厨房的关键对接人，及时传递顾客需求与反馈，协同优化出餐与服务节奏； 3、主导顾客投诉处理与满意度提升，快速响应突发情况，维护餐厅专业形象与口碑； 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划，持续提升团队服务意识与执行能力； 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解，通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求： 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中高端餐厅服务全流程与标准； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验，能有效激励员工； 3、抗压能力强，善于在高峰时段统筹多任务，冷静应对客诉与突发状况； 4、服务意识突出，注重细节与顾客体验，具备基础数据分析与报告撰写能力； 5、学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值，有持续成长意愿。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营合规高效 5. 配合营销活动落地执行，营造良好的用餐氛围与品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意长期稳定发展

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

优秀前台接待主管

招聘 烤工1名7000-8000 砂锅凉菜 5000 -5500 服务员两名4000。 地址北辰区工业园区 电话

天津市北辰区招烧烤师傅工资9000+需要成手 抓单，分单5000-7000具体看工作能力 服务员5000+ 凉菜6000+ 联系电话

【天津百福众创餐饮管理有限公司】 我公司成立于 2016 年，主营业务为企事业单位的食堂托管、餐饮服务等。现因业务拓展，急聘北辰区学校食堂项目的相关人员，具体如下： ❤招聘岗位❤： 厨师长 1 名上 5:30-14:30 洗消员 1 名上 5:30-14:30 切配工 1 名上5:30-14:30 面点小工1名上5:30-14:30 服务员若干名 9:00-14:30/16:00-19:30 ❤联系方式❤： 于经理：

天津北辰区招钳工若干名 中工35/小时，要求会看3D图，能独立干活，活简单好干，管住 工期半年左右每月工时300+ 有意联系

合适马上上户！ 【订单1】天津住家阿姨 北辰青光镇.照顾独居80岁自理大爷.独立房间.58岁以下.东北.4500休2法定 【订单2】住家护老阿姨 津南海教园.照顾80多自理老两口.55以下.有耐心有护老经验.6000休2法定 【订单3】住家护老阿姨 河西四化里.照顾80多独居自理老太太.58以下.有耐心有护老经验.4500单休法定 【订单4】住家护老阿姨 南开盛世公寓，照顾90独居自理老太太，5500无休有法定 【订单5】上午做饭钟点工 南开美丽心殿.9点半-11点半.一顿饭.做饭好吃.2000双休法定 联系:

【美标美濠酒店 · 店长招聘】 坐标襄阳高新区核心地段，高星酒店平台，诚邀有梦想的你！ • 岗位：店长1名 • 要求：25-42岁，大专及以上，1年+高星酒店运营管理经验 • 福利：月休6天、五险、带薪年假，待遇从优！ 地址：襄阳市高新区东风汽车大道28号 （） 千里马常有，伯乐在此，期待你的加入！

招聘 酒店中班管家 综合工资3000+（底薪2800元，+提成+工龄），月休4天 联系电话：

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

四海云居酒店(原半山国际酒店)招聘 ① 餐厅经理:1名，月薪5000-7000元，3年餐饮工作经验，酒店开业半年，需负责早餐相关工作。 ② 营销经理:3名，薪资面议，性格开朗大方，有业务销售经验优先。 ③ 招酒店前台：3名，男女不限，五官端正，月薪3k+，月休10天。 一经录用待遇从优均包吃住、月休4天 。 联系电话：乐女士 面试时间：8:00-12:00 14:00-18:00 面试地址：东乡区状元路1号1楼

九师宴会酒店扩大规模招聘以下人才招岗聘‬位： 前经厅‬理2名工资5000-6000有酒店 销售顾问5名:底薪➕提成➕绩效➕全勤 宴礼管家5名:底薪➕提成➕全勤 前厅主管2名4000-4500 宴会厅长5名4000-4500 传菜生5名 3600-3800 后厨配菜师5名 工资面议 后厨打荷师5名 工资面议 有梦想 敢挑战 平台与自我优势共同创业的家人快来面试吧！ 联系人：朱女士 联电系‬话： 地址：九师久优夜市内院‬

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

北辰宜兴阜招聘一名客房服务员 有经验 综合工资5000左右 随时面试 要求有经验 可直接上班 电话☎

聚福阁旗舰店因规模扩大：特招贤纳士 一、招聘岗位 楼面主管：6000底薪+提成+工龄 服务员：工资4500底薪+提成+工龄 传菜员：工资4500底薪+提成+工龄 收银员：工资4500底薪+提成+工 二、员工福利： 1、 每月4天公休 2. 工龄工资每半年涨100元 五年封顶 2、 提供三餐和住宿，宿舍有wifi、有热水能洗澡； 3、 工作满一年有7天带薪年假； 4、 享受公司免费培训及晋级加薪； 5、每月优秀员工200 6、每月过生日员工有礼物发放+生日聚餐 地址：天津市北辰区创业大厦聚福阁旗舰店 联系方式：郝女士（同号）

【天津百福众创餐饮管理有限公司】 我公司成立于 2016 年，主营业务为企事业单位的食堂托管、餐饮服务等。现因业务拓展，急聘北辰区学校食堂项目的相关人员，具体如下： ❤招聘岗位❤： 厨师长 1 名上 5:30-14:30 洗消员 1 名上 5:30-14:30 切配工 1 名上5:30-14:30 面点小工1名上5:30-14:30 服务员若干名 9:00-14:30/16:00-19:30 ❤联系方式❤： 于经理：

北辰区高中学校食堂招聘厨师长一名 工资八千 可以上保险 有工作经验者优先 梁总

招聘： 面点中工5000左右 售餐台主管5000左右 服务员4000起 勤杂工4000起 切配4500起 要求:干活踏实，有责任心 福利:月休四天，包吃包住，节假日福利 工作地址：天津市 北辰区 双口镇 联系电话：

招聘： 面点中工5000左右 售餐台主管5000左右 服务员4000起 勤杂工4000起 切配4500起 要求:干活踏实，有责任心 福利:月休四天，包吃包住，节假日福利 工作地址：天津市 北辰区 双口镇 联系电话：

北辰宜兴阜招聘一名客房服务员 有经验 综合工资5000左右 随时面试 要求有经验 可直接上班 电话☎

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。