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酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
综合薪资3700-4500 白夜倒班 1. 负责宾客入住/退房办理、预订确认、房态查询、等核心接待工作,确保流程高效规范。 2. 热情响应宾客咨询(如周边交通、餐饮、酒店服务设施等),提供贴心指引与解决方案,提升宾客体验。 3. 准确记录宾客需求、投诉及特殊要求,及时对接客房部、工程部等相关部门,跟进处理进度并反馈结果。 4. 负责前台区域物资(如房卡、票据、办公用品)的管理与盘点,保障账目清晰、物资充足。 5. 严格执行酒店财务制度与安全规范,妥善保管现金、票据及宾客信息,做好保密工作。 6. 协助完成前台日常报表统计、文件归档等行政工作,配合酒店营销活动的宣传与推广。
代班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职代班经理
岗位职责:负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理,保障场馆服务与卫生秩序 任职要求:有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验,沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班 薪资福利:4000-5000元/月,包吃,福利完善,能力突出薪资可面议,工作时间轮休 朝九晚五 有意者可直接联系,到店面试,长期稳定招聘,欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入!
日常接待服务
4000-5000元/月
酒店前台月结
干活干净利落,工作认真服从工作安排
酒店前台月结全职
酒店实习生(前台 / 餐饮 / 客房 ) 实习时长:6 个月 / 12 个月均可 【岗位职责】 协助前台接待、客房服务、餐饮服务等日常工作 配合部门完成对客服务与运营支持 【任职要求】 在校大学生 / 应届生,形象气质佳 沟通良好,有服务意识,能接受 实习稳定,能做满半年及以上优先 【我们提供】 包吃包住(员工宿舍 + 员工餐) 带薪培训 月休四天 实习结束可开具实习证明 表现优秀可转正留用
酒店前台月结全职
前台 会简单的电脑操作,年龄20至35岁。在小说阅读器中沉浸阅读(此信息与岗位关联性存疑,原文如此列出) 薪资福利:底薪2300+全勤奖200+餐补200+提成、上一休一 招工人数:2名 工作地址:曹家湾水果市场雅朵酒店
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有团队精神,负责,细心,服务意识强。善于沟通,学习能力强。
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职活泼,开朗
薪资待遇:月薪3500元,准时发放有保障 工作作息:上一天休一天,平衡工作与生活超轻松 贴心福利:免费供吃,不用操心每日三餐 岗位要求:责任心强、手脚麻利,能长期干优先 地址:桥北京汉二期北门 联系电话: 下午4:00左右打哦~
酒店前台收银
140-150元/天
酒店前台月结全职
酒店招聘前台收银。办理入住及退房手续。维护网络平台团购 要求长期稳定,爱岗敬业。善于沟通。积极正能量
酒店民宿前台
2000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人到店及线上接待工作,提供入住和退房办理服务 2. 解答客人咨询,处理住宿期间的各项需求与突发情况 3. 维护前台运营秩序,确保信息登记准确、物资交接清晰 4. 协调客房状态更新,配合房态管理与基础运营支持 任职要求: 1. 具备良好的服务意识,工作认真细致有责任心 2. 沟通表达能力强,能妥善应对各类客户情况 3. 能适应轮班安排,具备基本电脑操作能力 4. 有团队协作精神,能够融入小型运营团队协同工作 上二休一,月休10,薪资2400底薪加200全勤加好评提成,综合3000加
酒店前台月结
1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。 2.以完成前台日常接待服务为主要职责。 3.实行全勤上一休二制度,拥有充裕的个人可支配时间。
普工
4000-5000元/月
普工1-2人
本单位是机械公司招聘一名普通杂工,只要身体健康,五六十岁也可以。外地人可以提供食宿。
机械工程师
300-400元/天
机械工程师1-3年大专有机械工程师经验自动化机械经验SolidWorks非标设计经验整机设计经验设计安装/调试非标设备精密设备
需要一个非标机械工程师,做非标设备的,需要白天和工作日有时间一起商量设计内容,有一定的设计经验,能出图纸,出bom,设计软件用solidworks, 样机装配,同时能和同事一起思考一些方案,按天计费,项目结束,一起结账
天津北辰区有磊砖瓦工师傅吗后天天,
砌砖泥瓦工
有磊砖瓦工师傅吗 后天天 北辰,
天津 北辰区
5月7日 22:26拨打电话
天津北辰区学徒工空调维修。
1000-3000元/月
空调维修工地学徒工长期1-2人月结
学徒工空调维修。
天津 北辰区
5月7日 22:24拨打电话
天津北辰区地址:电话:需要沙发翻新扪工
扪工
地址:天津市北辰区 电话: 需要沙发翻新扪工
天津 北辰区
5月7日 22:15拨打电话
酒店经理月结
【找工作就上大佛山!】 佛山南海华美达酒店 诚聘:酒店工程副经理(8-9K) 一、岗位要求: 45岁以下,定居佛山优先;大专及以上学历;机电工程、空调设备、工程管理等相关专业优先;两年以上民营企业酒店工程部负责人(或副经理)的岗位任职经历。 二、福利待遇: 1、月休7-8天,行政班次,享有五险一金以及国家法定假日和带薪年假; 2、提供食宿(工作餐,宿舍配备热水器、空调、洗衣机、Wifi、独立卫生间、电视等); 3、丰富的员工活动及福利(定期组织员工月度/季度活动、月度电影、外出旅游、年度体检,发放生日礼物、转正礼品、家属慰问礼、年终奖励,享受专属学习培训基金等); 4、提供专业管理技能培训,明确的晋升路径。 地址:佛山市南海区狮山镇博爱中路61号佛山南海华美达酒店 联系人:梁女士
佛山 南海区
5月7日 22:57拨打电话
酒店经理
所在酒店急招聘酒店经理、客房主管、客服服务员、酒店餐厅合作师傅、前台,要求干净利索,提供午餐,管住!电话:(张先生)地点:高新区铂悦山四期
承德
5月7日 22:52拨打电话
客房保洁保洁宾馆房嫂
甘南世茂花园酒店·高薪招聘多岗位热招中,待遇优厚,期待优秀的你加入!大堂副理底薪4500-5000元+满勤奖200元+业绩提成+好评奖励前台接待底薪3500元+满勤奖200元+业绩提成+工龄工资+好评奖励客房房扫员底薪2200元+满勤奖200元+超房计件(标准10间,、)+工龄工资PA公区保洁员底薪1800元+满勤奖200元+工龄工资工作地点:甘南县世茂花园酒店联系电话:刘女士有意者可直接电话咨询或到店面试,欢迎自荐/推荐!
甘南
5月7日 22:36拨打电话
客房经理
4000-5000元/月
酒店经理全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正,无不良嗜好
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识和团队协作精神,抗压能力强
酒店前台接待员
3000-4000元/月
酒店前台日结全职
收银 岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,包括客户入住登记、退房办理及咨询服务,确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询,提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配,协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新宾客信息,保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作,及时处理客人投诉或特殊需求,提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,形象端正,普通话标准,有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责,能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
急招前台收银员二名
酒店前台月结
急招保洁阿姨二名,有意请联系前台经理 ,非诚勿扰
会员开发和维护!
酒店前台
有酒店接待经验或者有酒店收银经验者优先
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职前台
接待办理入住及退房手续 热情礼貌接待每一位顾客!
聊城莘县酒店招聘前台,上24小时休息24小时,工作轻松,工资3500--4000
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘前台,上24小时休息24小时,工作轻松,工资3500--4000
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职管住 饭补 上一休二
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询等专业服务,提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调,保障服务流畅性 4. 日常现金及房账管理,确保账目清晰、日结日清,配合财务对账 5. 维护前台区域整洁与物资有序,及时上报设备故障及异常情况 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用Office软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力 5. 学历不限,中专/高中及以上学历优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生
运行保障部负责人
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求 1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先; 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训; 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护; 4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利; 5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行; 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故; 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修; 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划; 5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态; 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等; 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间; 8.根据集团要求,每月上报集团各类报表; 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境; 10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训; 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利: ,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
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