招聘｜酒店经理】全面负责酒店前厅、客房整体运营管理，做好团队管理、服务品质把控、客诉处理、成本管控，完成门店业绩目标。要求：酒店管理5年以上经验，熟悉完整运营流程，擅长团队管理，沟通抗压能力强。薪资：底薪5000元+业绩提成，购买社保加工伤保险，月休4天有意欢迎电话咨询或面谈联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常账务核对 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等物资规范管理 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、负责酒店前台接待工作，热情接待来访客人，提供专业周到的服务； 2、办理客人入住、退房及预订等相关手续，确保流程高效顺畅； 3、妥善处理客人咨询与投诉，及时协调解决问题，提升客户满意度； 4、维护前台区域整洁与秩序，保持良好的服务形象与工作环境； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责； 2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本电脑操作能力； 3、有较强应变能力，能独立处理突发情况； 4、具备团队协作精神，适应轮班工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对房态与账务，确保日结准确无误 5. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责前台接待来往客人 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，学习能力强 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用智能手机及收银设备 2.工作认真细致，责任心强，无收银差错记录者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日上岗安排 4.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录 5. 有零售、商超、餐饮等行业收银经验者可适当放宽学历要求

一、岗位职责 1、负责酒店日常前台接待工作，包括到店客人迎送、入住登记、退房办理、房型介绍、客房售卖等核心服务工作，保障客人入住流程顺畅。 2、负责前台账务核对、收银结算、发票开具等工作，做好每日营收台账登记、数据统计，确保账目清晰准确、无差错。 3、处理客人咨询、投诉及各类入住问题，耐心解答客人疑问，积极协调各部门解决宾客需求，维护良好的酒店服务形象。 4、负责预订信息核对、录入及跟进，处理线上线下订单，确认到店信息，做好房态实时更新、登记维护工作。 5、做好前台区域环境卫生、设备设施日常检查维护，整理保管前台各类单据、档案、物资，做好交接班记录，规范留存工作资料。 6、负责酒店日常通知传达、基础报表制作，配合酒店客房、后勤等各部门对接工作，保障门店日常运营有序。 7、完成领导交办的其他前台服务、门店辅助临时性工作。 二、任职要求 1、年龄18–30岁，中学及以上学历，酒店管理、旅游管理、文秘等相关专业优先，有无经验均可，接受优秀应届毕业生。 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作、数据统计台账整理，熟悉酒店前台操作系统者优先。 3、形象气质良好，举止大方得体，做事细心严谨、有责任心、条理清晰，执行力强，具备良好的服务意识与保密意识。 4、沟通表达流畅礼貌，亲和力强，善于对接客人及各部门工作人员，具备基础的应急处理能力。 5、有酒店前台、民宿前台、客服接待相关工作经验者优先，应届生可带薪培训。 6、无不良嗜好，工作踏实稳定，服从门店管理，可长期稳定任职。 三、薪资福利 • 薪资：5500元（根据个人能力及工作经验可面议，业绩优异者另有奖励） • 福利：购买社保、节日福利、定期团建、工作环境舒适、工作稳定、带薪培训、晋升通道清晰

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普工（30--55岁）：女30--45岁 要求：身体健康！能吃苦耐劳！服从管理！爱岗敬业！ 招安岳县本地人工资待遇面议！工资每月发！3500--7000元月：非诚勿扰！

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【岗位职责】 - 负责小件物品的包装，组装，质检，测试及整理工作, - 按要求完成货物出入库及现场归位 【职位要求】 - 无经验要求，可接受新手 - 身体健康，能适应体力劳动 - 工作认真，服从安排 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 短期：280一天，长期：7000一个月 - 综合月薪6000-7000元，多劳多得 - 包住、包吃，解决后顾之忧 - 五险一金齐全，保障到位 - 年底双薪，额外奖励

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

经理薪资福利:面议工作地址:兴水路蓝海钧华酒店康乐楼三楼

招聘开封万岁山对面王口舌村连锁酒店，招聘店长一名，要求连锁酒店丰富工作经验，联系人：王总

前厅经理1、具备优秀的领导力和团队管理能力。2、良好的沟通技巧和客户服务意识。3、能够处理紧急情况，确保客人和员工的安全。4、熟悉酒店行业标准，了解前厅运作流程。5、具备良好的问题解决能力，能够迅速响应客户需求。1、领导和管理前厅团队，确保服务质量和客户满意度。2、优化前厅流程，提高工作效率和客户服务质量。3、处理客户投诉，确保问题及时解决。4、监控和管理前厅的日常运营，包括预订、入住、退房等。5、与团队成员保持良好沟通，提升团队士气。薪资福利:5K-6.5K招工人数:1人

酒店工程-衡阳安然酒店管理有限公司-罗马都市10栋-2人-4000-4500元/月-

招聘前台人员。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责接待客人，提供优质的前台服务；处理客人咨询，确保服务质量；协助安排客人入住，提供必要的协助。任职要求：具备良好的沟通技巧，能够有效处理客人需求；能够快速学习并掌握酒店前台工作流程；具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务；年龄18-30岁，形象气质佳，有经验者优先，条件优异者可适当放宽条件。工作时间：白班8:00至20:00，晚班20:00至次日8:00，假期10天。

招聘餐厅领班和主管。薪资为3500-5500元/月，包含全勤奖、提成和社保。要求具有一定的管理能力和责任心，具备良好的交流沟通能力，具有较强的抗压能力，能够完成基层人员管理及工作安排。

招聘酒店房务部经理要求高中以上学历有两年及以上酒店管理经验优先工资待遇：7500元/月，购买五险。工作地点:安岳县城南新实验校区附近联系电话:（）

招聘前厅经理。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：协助餐饮总监进行经营服务管理；完成基层人员管理及工作安排。福利待遇包括包吃住、带薪年假、生日福利、年终奖、旅游、每月四天休息、生日假及红包、年会等。

招聘：前台收银（带薪年假+奖金）薪资：3000-3500元/月1、对客人提供礼貌服务，在客人面前保持友好、愉快、整洁的形象；2、与楼面保存联系，做好宴席、VIP包间、散客的接待工作；3、负责接听预定电话或接待客人订餐（将客人姓名、单位、联系电话、用餐人数、时间或其它要求，做好记录，保留并落实通知到酒店相关部门）；4、接受各种预订，将有关情况准确记录在预订的登记本上及电脑系统内，以便采取进一步跟进措施；5、对于任何有特殊要求的及特别重要的客人，应及时与前厅部等相关部门取得联系并通报情况；6、每日检查当天来店用餐资料，并将其提供给合相关部门以做好准备工作；7、整理及保管好各种预订资料；8、熟知酒店各种菜式的特点、口味、价格，并了解酒店当天估清单、急推和特别推荐；9、为宴会、VIP客人预定鲜花、生日蛋糕等(按实际情况或根据客人要求）并完成接待工作；10、熟知酒店的结帐方式、优惠折扣政策及操作程序；11、保持预订部工作区域的整洁、干净；12、做好交接班记录，以便相互沟通；13、执行及有效地完成上级指派的其他工作；14、遵守酒店及其它部门的规章制度；

招聘前台收银人员。薪资为3000-3500元/月，提供带薪年假和奖金。工作内容包括：对客人提供礼貌服务，保持友好、愉快、整洁的形象；与楼面保持联系，做好宴席、VIP包间、散客的接待工作；负责接听预定电话或接待客人订餐，记录客人姓名、单位、联系电话、用餐人数、时间或其他要求，并落实通知到酒店相关部门；接受各种预订，将有关情况准确记录在预订登记本及电脑系统内；对于有特殊要求或特别重要的客人，及时与前厅部等相关部门联系并通报情况；每日检查当天来店用餐资料，提供给相关部门以做好准备工作；整理及保管好各种预订资料；熟知酒店各种菜式的特点、口味、价格，并了解当天估清单、急推和特别推荐；为宴会、VIP客人预定鲜花、生日蛋糕等，并完成接待工作；熟知酒店的结账方式、优惠折扣政策及操作程序；保持预订部工作区域的整洁、干净；做好交接班记录，以便相互沟通；执行及有效地完成上级指派的其他工作；遵守酒店及其它部门的规章制度。

岗位要求： 50岁以内，男女不限，性格开朗，服务意识和工作责任心强。 岗位职责： 1.完成每天分配的房间打扫工作。 2.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 3.完成易耗品的每期盘点工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.为客人提供入住期间的各项服务需求。 薪资待遇：2800-3500/月，购买五险，月休8天 工作地点：资阳博雅弥盛酒店

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.管理前台物资及备用金，确保账目清晰、日清日结 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店良好形象与服务标准 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，责任心强，抗压能力好，能适应轮班制 4. 遵守职业操守，注重服务细节，具备团队协作意识 5.持有酒店从业资格证或普通话等级证书者优先

岗位要求： 1.50岁以下，身体健康，手脚麻利，能适应清洁工作强度； 2.1年以上酒店客房服务经验，熟悉客房清洁、消毒标准和流程； 3.掌握基础的客房清洁技能，能规范完成客房清扫、布草更换等工作； 4.工作认真细致，有良好的物品检查和上报意识，注重工作细节； 5.服从管理和工作安排，责任心强，具备基本的服务意识。 岗位职责： 1.严格按照客房清洁标准和流程，完成客房的清扫、整理、消毒等工作，确保客房卫生达标； 2.负责客房布草的更换、整理，做好布草的清点、交接，杜绝布草浪费和损坏； 3.及时检查客房内设施设备的完好情况，发现故障、损坏等问题立即上报并做好记录； 4.做好客房服务相关工作，满足入住人员的合理需求，保持良好的服务态度； 5.负责清洁工具、用品的日常保管和维护，做好工作区域的环境卫生。 薪资福利：3300-4400元/月，买社保；月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训

招聘前厅主管。薪资为4000-6000元/月。工作内容包括协调各员工工作安排，协助经理完成各项工作安排。要求有2年以上（含2年）门店同等岗位工作经验或1年以上连锁门店同等岗位管理经验，服从公司调遣。福利包括包吃住、带薪年假、生日福利、年终奖、旅游、每月四天休息、生日假、生日红包以及年会。