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大型酒店前厅经理相关五星酒店前厅管理经验招工人数:1人

小渔村烧烤店招聘管理人员1名，，年龄20–45岁，有烧烤夜宵经验者优先，工资待遇好，有意者电话联系：，不诚勿扰！

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极认真负责,味觉灵敏2.餐饮管理工资:4000-5000要求:负责店里日常运营,工作安排等 工作地址：成都金堂

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大厅接待、安排妥当、管理有序、沟通能力强、线上、线下的超着能力

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招聘：前厅经理薪资：4000 - 6000协助总经理做好酒店运营管理、内控合规等工作，督导各岗位管理人员实施日常酒店管理，组 织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理客人投诉，控制酒店前台风险防范，分析经营现状， 协助制定并落实销售计划，关注成本控制，组织及实施酒店各岗位绩效考核。

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【榆中酒店招聘】部长: 2名，工资：3800—4000元收银员: 2名，工资：3000—3200元服务员:8名，工资：3000—3200元每月带薪公休4天，工龄工资100元。工资准时发放，福利待遇优厚 联系电话：

招聘：酒店前台薪资：面议要求:1:掌握酒店当日客房需求及供应状态2:迎送客户接待客人介绍房型,办理入住 为客人合理安排房间3;跟进客人入住体验 添加酒店具体面议

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招聘：前台收银员薪资：2600-3000元/月岳庭酒店因为业务需要，需招聘一名前台收银员，能够熟练操作电脑，工作认真负责，能够独立完成主管交代的任务，工资待遇2600-3000。

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招餐厅前厅领班，工作经验5年以上，具有较强的团队精神，有相关会所及大型餐饮店工作者优先，工5000-7000。月休4天（没有休息按天补助工资），工资组成:基本工资、绩效、全勤、加班、奖金。

1. 管理经验：具有至少3年餐饮行业楼面管理经验，熟悉火锅店的运营流程和管理模式。 2. 团队领导：具备出色的团队领导和人员管理能力，能够有效地激励、培训和指导员工，营造良好的团队氛围。 3. 客户服务：拥有优秀的客户服务意识，能够处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度和忠诚度。 4. 沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与厨房、服务团队、供应商等各方进行有效的沟通与合作。 5. 业务能力：熟悉餐饮行业的相关法律法规和卫生标准，能够制定和执行楼面服务标准和流程，保证服务质量和效率。 6. 应变能力：在面对突发情况和高峰时段时，能够迅速做出决策和调整，保证店铺的正常运营。 7. 成本控制：有一定的成本控制意识，能够合理安排人力、物力资源，降低运营成本。8. 数据分析：能够对营业数据进行分析和总结，提出改进措施和优化方案。 9.责任心：工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够承担店铺的经营管理责任。

招聘：大堂经理薪资：5000-7000/月安排现场工作，督导员工完成工作；具有一定的组织能力，能够调动员工实施工作；组织培训员工业务技能与工作态度；完成上级交办的其他日常工作。南充市