
服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料,维护良好就餐环境
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升服务体验
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实公司服务标准与操作流程
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2.热爱服务行业,责任心强,有团队协作意识和基本抗压能力
3. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
4.学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排
5.认同公司文化,愿意在成都本地长期稳定发展(目前在成都拥有8家直营门店)
服务员
3000-4000元/月
服务员有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持餐台、服务区整洁有序,及时补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合完成日常盘点、清洁及营业前/后准备工作
5.遵守服务规范与食品安全要求,维护门店良好形象
任职要求:
1.年龄18-25岁,身体健康,无不良从业记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力即可
服务员
2000-4000元/月
服务员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备等工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.无经验要求,接受应届生及转行人员
KTV服务员。包吃包住
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训6-10人周结兼职假期工全职
【岗位职责】
· 负责KTV区域接待、服务及清洁工作
· 协助顾客点单、提供饮品及娱乐支持
· 保持环境整洁,及时补充物资
【职位要求】
可能需要化妆
· 不限学历、经验,无经验也可上岗
· 能适应夜班及倒班工作制
【工作时间】
· 夜班、倒班多个班次可选,具体时间班次面议
【薪资福利】
年龄要求18--28周岁
· 综合月薪6000-8500元,支持日结/周结/月结
· 包住、包吃,减轻生活压力
服务员
3000-5000元/月
服务员包住包吃6-10人月结
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力
2.工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.形象端正,身体健康,无不良从业记录
服务员
3000-5000元/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
服务员
2000-4000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2. 有无经验均可,接受岗前系统培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本服务意识和团队协作精神
5. 身体健康,持有有效健康证
日结★急招月饼打包岗★320/天下班就发+包吃住+外地+月保底9000
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴包住20人以上月结包吃住
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亮点:月包底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
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每个月10号下午六点前准时发放薪资,直发,纯工价
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
工作地址:江苏省常州市
8500一个月包吃住,不要经验
310-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
苏州厂区包吃包住年龄16-50岁不限经验
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不压工资年轻人多+260一天/无需经验/规矩少/可新手
260-290元/天
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结无压力女多男少16岁起招当天吃住可预支
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【薪资待遇】:
工资模式:小时工26-28元/小时,接受短期。
综合工资:5000-7800元,不压工资可预支,每月10号准时发薪。
全勤奖:300元/月。
加班费:5天8小时正常上班,加班最多2小时。
【招聘要求】:
(1)身体健康,年龄16-42岁;
(2)踏实认真、工作态度好、有责任心;
【招聘岗位】:
(1)普工:操作工、分拣、贴码、质检、包装。
(2)所有岗位无需工作经验、简单易操作。
【福利待遇】:
(1)包吃三餐供应齐全,份量不限,不浪费吃好为止;
(2)包住宿,宿舍4-6人间,有空调、独立卫浴、衣柜。
(3)公司每季度可有一次晋升机会,根据考核成绩晋升相应的岗位。
【厂区优势】:
优势1:车间内中央空调全天开放,普通棉制工装。
优势2:当天办理入职,当天安排住宿(4-6/间)。
工厂木工
5000-9000元/月
工厂木工包吃3-5人月结
岗位职责:
1.按照图纸和工艺要求,完成木制品的加工、组装与打磨作业
2.熟练操作木工机械(如刨床、锯床、钻床等),确保加工精度与安全规范
3.对原材料进行检验与合理利用,控制损耗,保障生产效率与质量
4.配合质检人员完成产品验收,及时整改不合格项
5.维护保养设备及工作区域,保持现场整洁有序
任职要求:
1.有工厂木工相关工作经验者优先,经验不限
2. 熟悉常用木材特性及基本木工工艺流程
3.动手能力强,具备一定的识图能力和尺寸把控意识
4.吃苦耐劳,责任心强,能适应车间作业环境
5.无学历限制,中专/技校及以上学历者更佳
坐班+包吃住+不穿无尘服+可带手机月入7000
7000-8000元/月
包装工社保包住包吃11-20人月结
厂区主营蓝牙耳机、手机配件、电路板组装加工,恒温无尘车间,岗位简单手工活,流水线节奏平缓,人性化管理,不强制加班,长短期均可入职。
普工、组装工、包装工、质检、物料分拣、测试员
16-55周岁,男女不限;
薪资待遇(核心:统一26元/小时)
1. 计时工价:全天统一26元/小时,每日计薪10–11.5小时,单日薪资260~299元;
2. 月工时:每月综合工时260~300小时,每月到手工资6800-7800元;
3. 发薪规则:每月10号准时月结,不压工资;入职满7天可预支300-800元生活费;
4. 额外补贴:夜班补贴20元/晚、全勤奖150元/月、岗位津贴100-300元;
5. 工期说明:短期1–3个月、长期不限工期,离职提前3天报备,正常离职人走账清。
食宿福利
1. 住宿:免费6人间空调宿舍,独立卫生间、热水器、衣柜、阳台,水电平摊;可申请夫妻房;
2. 餐饮:厂区内部食堂,一日三餐免费提供,菜品多样,不用自费餐补;
会所管家
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力,责任心强、抗压能力佳
4.熟悉酒店管理系统(如Opera、Fidelio等)及办公软件操作
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护:
· 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。
2. 库存管理:
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通:
· 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。
· 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强
语言要求:普通话和粤语
薪资:18000~21000
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责:
1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。
4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。
任职要求:
1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。
5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
服务员包吃1-2人
大兴翡翠公园附近今天需要1个兼职服务员时间6点30~10点30薪资50一天包吃勤快,踏实。熟手优先,
服务员1-2人月结
鱼之乐美蛙鱼 诚聘吧台兼服务员一名岗位:吧台兼服务员人数:1名要求:积极主动|待客热情待客热情|能长期稳定||限女性,18~40岁薪资:3000+月休2天全勤奖上班时间:下午4点到11点有意者到店咨询 地址:雅安市雨城区大兴金域华府电话:
四川雅安土墩墩招聘招聘岗位如下服务员、后厨切配、洗碗工、薪资待遇面议!!联系电话:!!
服务员后厨切配洗碗工
雅安土墩墩招聘招聘岗位如下服务员、后厨切配、洗碗工、薪资待遇面议!!联系电话:!!
服务员 前台
5000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
3.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供雅安大堂经理找人240一天在线招聘信息,主要招聘雅安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。