【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

现场经理，工资面谈

绵阳涪城招聘； 前厅主管4200--5500、 吧台收银员3800--4500、 服务员3200--4000、 保洁员3000--3500、 洗碗工3000--3800、 墩子工3200--4200 工资结构；基本工资+提成+绩效 假期4天+生日假期 任职要求；服从安排；团结同事，做事认真。 以上岗位；一经录用，包吃包住。

负责维护门店秩序 完成领导下发的各项任务 监督门店卫生 员工岗位安排监督

中餐馆招聘：餐饮主管（营销） 要求：熟悉犍为餐饮，会营销，擅长玩转线上线下，给菜品、活动攒创意。没经验热爱餐饮，脑洞大，爱折腾也欢迎加入。工资面议，有意者请拔打电话或

餐饮经理主管 1.统筹餐厅日常运营，监督餐前准备、餐中服务及餐后收尾全流程，优化服务标准与翻台效率，确保运营顺畅。 2.管理服务、传菜等团队，负责排班调度、岗前培训及绩效评估，主持班前会传达运营重点，营造协作氛围。 3.严格把控食品安全与卫生标准，监督食材存储、餐具消毒及环境清洁，落实合规要求。 4.协调前厅与厨房沟通，把控出菜速度与菜品质量，处理顾客投诉及突发情况，提升满意度。 5.管控物料消耗与成本，负责餐具、易耗品等库存管理，减少浪费，协助完成财务对账。

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

四川诚翔集团公司，与老码头火锅，南堂馆.新川菜，红高粱，等优质特许经营餐饮品牌店达成共识，由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌，特许经营经营的商业管理，特许授权，为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案，以中产阶级客户，及企业客户为目标客户，帮助锁定入驻餐饮品牌店消费，实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商，就需要招聘应届毕业生，该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力，因为你要面对的客人是中产客户或企业客户，需要有必要的自我功底。

1、负责火锅店的整体运营管理工作，确保日常运营的顺利进行； 2、制定并执行火锅店的经营策略和计划，提升店铺业绩； 3、监督和管理店内员工，提高团队的工作效率和服务质量； 4、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 5、控制成本，优化资源配置，提高盈利能力。 岗位要求： 1、具有火锅店或餐饮行业管理经验； 2、具备丰富的火锅店运营管理和团队领导经验； 3、熟悉餐饮行业的法律法规及行业动态； 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力； 5、能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。

招聘：送货驾驶员 薪资：4000-5000/月 公司：利州区张素容水产品经营部 经验要求：0------1年 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:五险、节日福利 职位描述:主要负责运送货物。 工作地点:广元市利州区蜀门市场东大门B-2号

广元市宝轮镇找潜孔钻工

资阳通讯工程队急招会熔接有电工证和登高证熟练师傅30人工程主要包括（熔接光，纤，放光缆，钢线，电杆方面）.工资可以详谈.另外工程可以外包，队伍要求（一只队伍必须要有二名双证人员）目前工作地在：广元柏林沟古镇这边，工程长期有事情做。承包方面可以电话沟通也可微信详谈联系号码：微信同步

广元富力万达嘉华酒店招聘一名面点师傅（薪酬3-3.7K），能熟练操作面点的制作及配料（如开酥、抄手、饺子、包子、煎饼等），有良好的沟通理解能力、服务意识及抗压能力，注重食品卫生与操作规范。40岁以下，三年以上的小吃房工作经验，有酒店工作经验者优先。 福利：五险一金、包吃住，8小时工作制，每月休8天以上、带薪年假、年终奖、免费工服换洗等。 ，酒店实力雄厚，工作环境优越、关系单纯不看脸色，欢迎各位推荐或自荐，谢谢！ 联系电话：（）

四川广元公兴要一个小挖机驾驶员，要求找平没得问题。

招酒店经理（长期工） 男女不限，18-50周岁 170以上，155以上 时间：10.00-2.00,17.00-21.00 工资：底薪5500/月，➕提成➕全勤➕工龄奖，面试定工资 福利：管吃管住，公休4天 地址：丰收路荣华街泽润大厦 招酒店服务员（长期工） 男女不限，18-50周岁 男170以上，女155以上 时间：10.00-2.00,17.00-21.00 工资：底薪3500-4000/月，➕提成➕全勤➕工龄奖，面试定工资 福利：管吃管住，公休4天 地址：丰收路荣华街泽润大厦。

【奥郴国际酒店临武店】 因业务发展需要，奥郴酒店管理公司现面向社会诚聘以下岗位人才，期待您的加入，共筑职业发展平台！ 主管（1名） - 薪资待遇：工资3000-5000 - 要求：年龄20-50岁； 具备两年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。 领班（1名） - 薪资待遇：工资3000-5000 - 要求：年龄20-50岁；拥有两年以上酒店相关工作经验，具备基础管理协调能力。 前台接待 - 薪资待遇：底薪2600元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000元，月休3天 - 要求:18-35岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强 客房服务员 - 薪资待遇：底薪2300元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-4000元，月休3天 煮饭(客人早餐，夜宵) - 薪资待遇：底薪2500元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-4500元 地址:临武奥郴国际酒店，汽车总站对面 联系电话:

桥西区美的国宾府附近饭店招聘配菜，服务员，大堂经理联系方式182****6789

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招聘 【职位】：酒店店长 【工作要求】：有酒店3年管理经验，男女不限，年龄要求25～35岁 【薪资待遇】 3500～8000 【工作地点】贵港店港北区原白天鹅酒店 【联系电话】

楼面主管 薪资福利:4000 - 6000 招工人数:1名

有过客房卫生清洁工作经验优先

接待收银，给客人办理开房退房业务

有过酒店前台经验最好

招聘：厨师长 主要负责烹饪相关食物。 四川省广元市利州区万缘新区万达广场室内步行街0-22-23号

招聘：楼面主管 有一定的管理经验 四川省广元市利州区万缘街道万龙路南侧、小南山中段都铎臻城2栋1-5号

客房服务员 熟手优先，40岁及以下。客房打扫 薪资福利:2200+元/月，双休，购买社保，包吃 招工人数:5名 工作地址:广元市利州区嘉陵街道财神楼60号

，35岁以下，身高170cm及以上，形象气质佳，性格开朗，大专以上学历；五险，可包吃住。

诚聘面馆门店店长； 要求： 熟练面馆各项综合技能，会收银，能独立运营面馆门店，能力强、形象气质佳。 一、节假日福利待遇规则： 1、基本工作时间：为10个小时。 2、因门店业态需要，每天加班1个小时，1个小时给加班费25元。 3、每天总工作量计划时间为11个小时。 4、每月上班时间按26天计算，加班费合计为650元。 5、每月休假4天，自愿不休假，按月平均每天的基本工资，进行劳动补贴。 6、国家法定假日，因工作需要，不休假，按基本工资的2倍补贴。 7、工作满一年，享年假5天，因工作需要，自愿不休假，按基本工资的2倍补贴。 工作时间： 7:30上班至下午14:00下班，调班午休2个小时，16:00上班至20:30下班，每天加班1个小时。 店长综合薪酬待遇： 基本工资6000元，加班费650元，岗位激励补贴500元，月综合薪酬工资，合计为：7150元。 （月休4天，不休息，劳动补贴工资887元，外加其他综合绩效工资、综合工资能达到7000至10000左右） 联系电话：（同微）

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1. 日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2. 服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3. 团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4. 品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5. 数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2. 能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3. 素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展