招聘：酒店前厅经理（28-35） 薪资：4500-5000元/月 酒店前厅经理 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效服务 2. 处理宾客投诉，维护酒店良好形象 3. 管理前厅团队，提升员工服务水平 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 两年以上酒店前厅管理经验 3. 具备良好沟通协调与抗压能力

1. 基础条件：形象气质佳，普通话标准，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与亲和力，能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。 ​ 2. 经验要求：有酒店前台工作经验者优先，熟悉酒店前台工作流程与标准，具备一定的应急处理能力与服务意识。优秀应届生若学习能力强、对酒店行业充满热情，也可考虑。 ​ 3. 素质要求：工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与抗压能力，能够适应倒班工作制度（如早班、中班、夜班轮换）。

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

职位描述：前台收银兼迎宾 一、岗位基本信息 • 岗位名称：前台收银兼迎宾 • 所属部门：前厅部 • 工作性质：全职 • 工作地点：门店前台 二、岗位职责 1. 迎宾接待 负责门店客户的迎来送往，主动微笑问候、引导入座/办理业务，解答客户基础咨询，维护门店第一形象。 2. 收银结算 熟练操作收银系统，准确完成现金、微信、支付宝、银行卡等各类方式收款、结账、找零、开票，确保账目日清日结、账款相符。 3. 前台事务 接听并转接前台电话，记录留言、预约信息；简单整理前台区域卫生，保管票据、备用金及前台物资。 4. 客户服务 热情处理客户简单需求与疑问，配合门店完成客流登记、会员办理、活动告知等工作。 5. 其他工作 完成上级安排的其他前台相关临时性工作。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，举止大方得体，沟通亲切自然。 2. 具备基础收银操作经验，熟悉收银系统、点钞、票据开具优先。 3. 工作认真细心、责任心强，有良好的服务意识与团队协作精神。 4. 能适应轮班/门店营业时间，无不良从业记录。 5. 初中及以上学历，熟练使用智能手机与基础办公设备。 四、薪资福利 • 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+提成（视门店政策） • 福利：带薪培训、节日福利、员工福利、带薪休假、晋升通道

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

岗位职责：认真负责，态度端正（不会可以带） 任职要求：有经验的优先 岗位福利：有绩效 行业经验：1年以上

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助活动场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 任职要求： 1. 形象气质佳，、，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限 5. 遵守职业规范，责任心强，能适应轮班

在酒店前台负责接待客人，办理入住等相关服务。倒班上，有夜班。有工作经验的优先。

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有共工作经验优先，联系电话

全职前台，熟手优先。要求责任心强，抗压能力强，亲和力，熟悉前台业务

达州市达川区招砌砖/石

达州开江招指挥/司索工

达州市通川区招广告安装(广告安装工)。门头尺寸5.6长*2.3米高，用3cm*3cm焊表面一层架子（60cm一档）。然后表面蒙一层铁皮板（要平整，不能看起来像波浪）。自带材料、脚手架。出1000元

拆除/运渣开槽小工力工开槽套房500一套起价点工300起

达州市达川区招泥瓦工

大堂经理 年龄30岁左右，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议

招聘启事 因门店发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，期待踏实肯干、责任心强的你加入我们！ 一、招聘岗位 大堂经理 1名 服务员 若干名 保洁员 若干名 二、岗位职责 大堂经理 负责门店日常运营管理，维护大堂秩序与服务品质 统筹服务人员工作安排，处理顾客咨询、建议及突发问题 监督服务流程，提升顾客满意度，协助完成门店经营目标 服务员 负责顾客接待、点餐、上菜、桌面清理等基础服务 保持工作区域整洁，主动热情服务，维护门店形象 配合完成上级安排的其他工作 保洁员 负责门店公共区域、卫生间、走廊等环境卫生清洁 及时清理垃圾，保持地面干净整洁，定期做好消杀工作 爱护公共设施，完成日常及临时性保洁任务 三、任职要求 身体健康，品行端正，有责任心，能吃苦耐劳 有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 服从管理，有良好的服务意识与团队协作精神 四、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，工资按时发放 包吃/包住（具体可面议） 节日福利、带薪休假、 五、联系方式 联系人：潘生 联系电话：__ 工作地址：岩壁民宿

前台值班经理 年龄20 - 35岁，阳光沟通能力强，高中及以上学历，有酒店相关经验，有责任心，执行力强 薪资福利:薪资4100 - 4500交社保 工作地址:金昌市金川区

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

管家 有酒店相关管理工作经验 薪资福利:底薪3500 招工人数:一名 工作地址:晋源区晋祠公园P1停车场内

途麦豪斯大酒店（三里古街店） 诚聘： 客房服务员：数名； 年龄：50岁以内 男女不限 计件薪酬：2600-4300 勤奋刻苦，接受夜班，熟手优先 电话0818--7111111 客房肖主管 地址：达川区政务中心对面（途麦豪斯大酒店） 有意向可直接到店试岗 更多岗位信息点击：井号:///HFKkX5AYsFUZSFp

前台 普通话标准，具备基本客服与收银能力，有相关酒店与民宿经验者优先 薪资福利:包吃，3000 - 3500元/月 招工人数:1名 工作地址:鹏程街道大水社区

达州渠县，招聘炉子3名，工资6500到7500，墩子长一名，工资6000，墩子3名工资4000到5000，打何3名，工资3500，月休3天

本人现急要一名川菜总管厨师长一名店面1万多平方。正在筹备当中。要求川菜总管厨师长46岁至56岁之间《工资标准1万8之1万6之间》必须精通川菜精华。川菜这块主要是三条线为主。重庆派川菜。自贡盐帮菜川菜。传统川菜江湖菜。这就是川菜大酒楼的魔魂店面现在急着要人，有人这方面人才请你抓紧跟我联系。必须精通川菜人士和联系。具体情况跟我细谈。联系方式。农村娃

四川达州升华国际酒店招聘餐饮部经理一名，薪酬福利等事宜咨询。

佳维餐饮急招团餐厨师长 主要工作职责： 1.炉灶炒菜与出品品质管控（核心实操职责） 2. 后厨生产与供餐保障 3. 食材管理与成本管控 4. 食品安全与合规管控（红线职责） 5. 后厨团队管理与带教培育 6. 协同配合与台账管理 核心工作标准 1. 出品品质：菜品合格率≥99%，无批量客诉，甲方满意度≥95%。 2. 供餐保障：日常供餐零断供、零延误，临时供餐任务完成率 100%。 3. 成本管控：食材损耗率≤3%，账物相符率 100%，无浪费、过期食材。 4. 食安红线：全年零重大食安事故、零监管处罚、零群体性食安投诉。 5. 团队管理：后厨员工操作规范率≥98%，核心岗位留存率≥90%。 任职要求 1. 3 年以上团餐 / 食堂后厨工作经验，1 年以上厨师长管理经验，精通川味 / 大众家常菜炒制。 2. 持有有效健康证、食品安全管理员证，熟悉《食品安全法》及团餐后厨操作规范。 3. 具备较强的出品把控、成本管控、团队管理能力，能适应团餐早班、高强度工作节奏。 4. 责任心强、原则性强，重视食安与品质. 薪酬：9-12k 联系电话：，葉女士

四川升华国际酒店有限公司 餐饮部经理 6000-8000+各类绩效（现场详谈） 要求：年龄30-45岁，大专以上学历，酒店管理、餐饮管理及相关专业优先，综合能力强，3年以上星级酒店餐饮工作经验。 中餐主管 、宴会主管、茶坊主管 3800-4800+各类绩效 要求：年龄30-45岁，中专及以上学历，形象气质佳，从同等岗位工作经验。 VIP接待5人 3700-4500 ，年龄18-30岁，中专及以上学历，身高162CM以上，身材匀称，形象气质佳，服务意识强。 茶坊服务员4人 3000-3500 ，年龄18-35岁，中专及以上学历，身高160CM以上，身材匀称，形象气质佳，服务意识强，上一休一。 以上岗位均包吃包住，购买社保。 联系电话：

佳维餐饮急招团餐厨师长 主要工作职责： 1.炉灶炒菜与出品品质管控（核心实操职责） 2. 后厨生产与供餐保障 3. 食材管理与成本管控 4. 食品安全与合规管控（红线职责） 5. 后厨团队管理与带教培育 6. 协同配合与台账管理 核心工作标准 1. 出品品质：菜品合格率≥99%，无批量客诉，甲方满意度≥95%。 2. 供餐保障：日常供餐零断供、零延误，临时供餐任务完成率 100%。 3. 成本管控：食材损耗率≤3%，账物相符率 100%，无浪费、过期食材。 4. 食安红线：全年零重大食安事故、零监管处罚、零群体性食安投诉。 5. 团队管理：后厨员工操作规范率≥98%，核心岗位留存率≥90%。 任职要求 1. 3 年以上团餐 / 食堂后厨工作经验，1 年以上厨师长管理经验，精通川味 / 大众家常菜炒制。 2. 持有有效健康证、食品安全管理员证，熟悉《食品安全法》及团餐后厨操作规范。 3. 具备较强的出品把控、成本管控、团队管理能力，能适应团餐早班、高强度工作节奏。 4. 责任心强、原则性强，重视食安与品质. 薪酬：9-12k 联系电话：，葉女士

前台收银员 1.年龄18 - 35岁，形象气质佳，性格开朗，有耐心，对工作仔细认真，责任心强，为人正直，亲和力强；2.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神；3.会基本电脑操作，有酒店工作经验者优先。1.负责前台环境的维护，负责公共办公区域的维护和监督；2.负责入住客人的接待、登记工作。 薪资福利:底薪3000元/月+提成 上班时间：8:00 - 20:00（三班倒） / 工作地址:大竹县金利美

达州渠县，招聘炉子3名，工资6500到7500，墩子长一名，工资6000，墩子3名工资4000到5000，打何3名，工资3500，月休3天