新希望＋高端项目＋案场管家＋月薪7500
7000-8000元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责：
配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。
在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。
对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。
深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。
能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。
与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。
任职要求：
20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。
拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。
本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。
持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。
拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。
薪资福利：
7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补）
工作时间：10:00-19:00，月休6天。
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
酒店运营
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
新疆阿勒泰星级酒店招聘：面店主管1人，工资9千、月休八天福利待遇优厚！联系电话：
酒店经理1-2人
阿勒泰星级酒店招聘：面店主管1人，工资9千、月休八天福利待遇优厚！联系电话：
酒店经理酒店前台
招聘公寓主管一名男女不限年龄25一下有招聘经验者宾馆前台收银员一名长白班，有经验者优先待遇面谈位置在于拉鲁桥的联系
酒店经理酒店前台
连锁酒店招聘前台主管一名，要求年龄22～35，形象气质佳，沟通能力强，有酒店管理经验。工资待遇面议。电话
酒店经理
前厅主管/领班/具备良好的沟通协调、现场管理及应急处理能力，服务意识强；能吃苦耐劳，适应倒班、节假日轮班，责任心强，执行力高；形象气质佳，待人亲和，有团队管理经验优先有2年以上酒店工作经验20—40岁
巴中恩阳区外滩主题酒店招收银一名，上一休一，工资3000起，年龄35岁以下，联系电话：
酒店前台月结
恩阳外滩主题酒店招收银一名，上一休一，工资3000起，年龄35岁以下，联系电话：
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待岗位。综合薪资为3000-4500。岗位要求：大专以上学历，形象气质佳，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，年龄22-35岁，有酒店同岗位工作者优先。具备较强的沟通表达能力，能够熟练使用相关办公软件。具备良好的协调能力和团队合作意识，能够与其他部门密切合作。岗位职责：负责接待宾客，提供热情周到的服务。负责登记入住，确保宾客住宿安全。负责为客人提供问询服务，确保宾客在酒店内的行程安排顺利。负责处理前台接待秩序，确保前台区域的安全。熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取酒店的经济效益。负责与其他部门密切合作，确保酒店运营的顺利进行。工作地址为巴中巴州希尔顿欢朋酒店。
餐厅领班餐饮主管
招聘餐饮部主管。薪资为每月4000-5000元。公司为巴中天马山酒店管理有限公司。经验要求为3至5年。学历要求为普通中学。招聘人数为3人。工作性质为全职。职位福利包括五险和节日福利。职位描述要求具备3年工作经验和高中学历。工作地点位于巴中市巴州区南阳森林公园天马山。
巴中巴州区招聘餐饮部主管。要求具备3年工作经验和高中学历。工作地点位于南阳森林公园天马山。
餐厅领班
招聘餐饮部主管。要求具备3年工作经验和高中学历。工作地点位于巴中市巴州区南阳森林公园天马山。
客房经理月结
招聘客房领班。要求具备同等岗位两年以上管理经验，有责任心，懂沟通懂管理，有亲和力，有组建团队的能力。薪资为5000元，每天工作8小时，月休四天。
酒店前台
招聘客房收银员。岗位职责包括负责客房入住与退房的收银工作，确保账务准确无误；提供优质的客户服务，解答客人疑问并处理相关需求；协助完成每日营收统计及报表填写，保证数据及时、完整；与前台及其他部门保持良好沟通，确保服务流程顺畅；配合完成酒店日常运营中的财务相关事务。任职要求为形象气质佳，具备良好的职业素养与服务意识；性格开朗、热情，沟通能力出色，具有较强的亲和力；具备团队合作精神，责任心强，能够积极主动地完成工作任务；有相关工作经验者优先，熟悉收银系统操作者更佳。工作地址为西门江山一品一栋1号楼。
巴中恩阳区外滩主题酒店招收银一名，上一休一，工资3000起，年龄35岁以下，联系电话：
酒店前台月结
恩阳外滩主题酒店招收银一名，上一休一，工资3000起，年龄35岁以下，联系电话：
前厅接待
招聘前厅接待员。薪资为2700-3200元，包吃包住。岗位职责为负责客人入住接待、咨询与引导服务。岗位要求年龄22-32岁，具备亲和力，做事认真细心，保持仪容仪表整洁。
四川巴中招聘客房服务员。薪资为2600-6000元，提供食宿。岗位职责包括负责日常客房配套
2600-6000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为2600-6000元，提供食宿。岗位职责包括负责日常客房配套服务，查房与物品管理，交接与收尾工作。岗位要求年龄在30-55岁之间，具备亲和力，做事认真细心，能吃苦耐劳。
巴中巴州区招聘客房服务员。综合薪资为2800-3500。，50岁以下，具有高中及以上学历，
2800-3500元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。综合薪资为2800-3500。，50岁以下，具有高中及以上学历，具备良好的沟通能力和解决问题的能力，身体健康，具有一年以上客房服务工作经验。岗位职责为负责确保酒店客房的清洁与维护，为客人提供舒适、整洁的住宿环境。定期清洁客房及公共区域，更换床单、毛巾等床上用品，补充客房内所需物品，如洗漱用品、饮料等，并确保所有设施设备正常运作。此外，还需及时响应并解决客人提出的任何需求或问题，以提升客人满意度。工作地址为巴中巴州希尔顿欢朋酒店。
栏目概述
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