
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下:
一:领班、服务员:各1名底薪6500—7500,提成加奖金另算,加班8个小时算一天工资,交社保。
要求:身高160以上,年龄18-30岁左右,形象气质佳有活力,具备良好的沟通能力和服务意识,服从管理,积极向上,有团队意识,能吃苦耐劳!有一定的应变能力,服务热情周到,有相关餐饮行业经验者优先。
以上全部都是包吃包住,宿舍步行10分钟,做六休一(节假日调休过年初一到初八放假)
二:洗碗工一名,年龄60以下,5500/月,包吃住,交社保
地址:虹口区12号线提篮桥附近
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐厅领班月结
老娘舅中式快餐连锁企业,招募储备管理
工作内容:
一阶段:餐厅产区、服务区的岗位操作,明确掌握餐厅QSC管理标准。
二阶段:掌握并操作餐厅值班,人、财、物的协调,处理客诉等管理技能,提升顾客
满意度。
三阶段:涉及门店营运管理全流程,打造正向团队氛围,实现自我突破。
岗位职责:
1、学习餐厅各岗位操作流程及标准,推动餐厅标准化的执行。
2、学习并掌握餐厅营运的管理技能,协助店长提升餐厅经营业绩。
3、经过6个月培养,成长为储备副店或正式副店;继而成长为店长。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、热爱餐饮行业,能适应快节奏的工作;
3、有良好的顾客服务意识和沟通能力;
4、有良好的管理意愿和团队合作精神;
5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。
福利:
1.五险+带薪年假;成长晋升空间大。
每天提供两次工作餐(2.5元一餐),免费提供住宿,酒店式公寓, 4人间,每个月上班210个小时。休息4天到5天。每天8个小时,以早班(8-16/),中班(10-18/)为主
我们这边入职流程:
1.一次线下餐厅面试(餐厅店长)
2.餐厅试工2小时(准备黑色西裤,黑色皮鞋,黑色袜子),
3.公司办公室事业部总经理
2次线下面试。
通过后办理入职手续(工商银行卡,健康证,一寸照片4张,签订合同)。
前5个月税前工资在5500,一般正常情况下
,6-8个月左右正常可以晋升储备副店或者副店,税前工资在6500左右,
2年—3年内可以晋升店长,税前工资在8000以上
一般都是星期六或者星期天休息,不营业营运的情况下,也可以根据自己需求安排休息
每个月休息4到5天,也就是做六休一。
1,餐厅一次面试
2,餐厅试工
3,事业部人资经理面试。
面试通过了,餐厅会安排带训。
不过面试通过率,
岗位通过率,
课程通过率,
都是非常低,
需要有很强的耐力,
主动学习能力,
很安稳平常心的内心。
课程通过率是百分之25。
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与合规性
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 学历不限,持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
餐饮主管
值班经理JD
工作内容:
1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生;
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备;
3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰;
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广;
5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误;
6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标;
7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误;
8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施;
9.遵守公司管理规章制度;
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、24-30岁;
2、高中及以上学历;
3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验;
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观;
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视;
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。
薪资福利:
1、提供住宿
2、定期的学习培训;
3、节日福利;
4、内部优惠;
5、内部竞聘晋升机制;
7、绩效奖金;
8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
上海崇明区氩弧焊一级片,安装口(死口),非一级片安装口氩弧焊勿扰。待遇优
面议
氩弧焊工长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
氩弧焊一级片,安装口(死口),非一级片安装口氩弧焊勿扰。待遇优
上海崇明区招电焊,找个有证的,应急管理厅的有效证件,一天三百,九个小时,管住,不管吃
9000-10000元/月
电焊3-6个月1-2人月结点工焊工证
上海市崇明区招电焊,找个有证的,应急管理厅的有效证件,一天三百,九个小时,管住,不管吃
酒店前台
【招聘岗位1】前台经理1人;招工信息:白玉兰商务酒店;地址:开原市建设东街62号(老金帝豪一部);电话号码:
厨工服务员凉菜洗碗工
鑫海源大酒店招聘:
1: 酒店前厅主管5000—6000
2: 服务员3名3500—4000
3: 钟点工2名上班时间下午6点钟工资按小时计算
4: 凉菜中工1名工资5000元
5: 后厨学厨工2名工资待遇面议
6:洗碗工1名工资3500元
以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇,工资每月按时发放地址:山丹县南大街。求扩散 联系电话:☎
会所总监
2-3.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作
2.制定并执行年度经营计划与预算,确保营收目标达成及成本有效管控
3. 维护客户关系,提升宾客满意度与复购率,处理重大客诉及突发事件
4.带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的服务文化
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理要求
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好沟通表达能力与团队领导力,服务意识强,抗压能力佳
5.持有酒店职业资格证书者优先,熟练使用Opera、Office等办公系统
北京怀柔区星级酒店高薪招聘歺厅领班两名,,爱岗敬业,有较好的社交能力,待遇优厚,电话
酒店经理1-2人
怀柔星级酒店高薪招聘歺厅领班两名,,爱岗敬业,有较好的社交能力,待遇优厚,电话
上海崇明区长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
面议
酒店前台月结全职
长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
西餐
上海崇明区高端酒店招聘西餐厨师 主管 8000,冷、热房厨师6000-7000,学徒4500-5000,月休 4 天,包吃包住工作住宿环境舒适
联系电话:沈
冷菜
上海崇明招聘如下:
炉灶师傅:8500-9500 3名
配菜中工:6500-7000 3名
切配主管:10000-12000 1名
要求:有丰富的切配档口管理经验
冷菜刀面:8000-8500 2名
冷菜中工:6500-7000 2名
冷菜烧档:8500-9000 1名
以上招聘岗位,一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享带薪年假,法定节假日加班工资 、晋升空间大 。宿舍近,环境好
:刘
冷菜
上海崇明招聘如下:
炉灶师傅:8500-9500 3名
配菜中工:6500-7000 3名
切配主管:10000-12000 1名
要求:有丰富的切配档口管理经验
冷菜刀面:8000-8500 2名
冷菜中工:6500-7000 2名
冷菜烧档:8500-9000 1名
以上招聘岗位,一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享带薪年假,法定节假日加班工资 、晋升空间大 。宿舍近,环境好
:刘
西餐
上海崇明区高端酒店招聘西餐厨师 主管 8000,冷、热房厨师6000-7000,学徒4500-5000,月休 4 天,包吃包住工作住宿环境舒适
联系电话:沈
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。
前厅服务员接客翻台,补酒水
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
● 检查员工的仪容仪表,确保符合标准。
● 安排员工排班,保证各环节的衔接。
● 协助经理进行考勤和绩效评估。
● 提供现场培训,提高员工服务技能。
营业前准备:
● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。
● 确保餐厅用具供应充足。
● 熟悉当天厨房供应的菜品。
营业期间工作:
● 督导服务员的工作,确保服务符合标准。
● 协调餐厅与厨房的工作。
● 亲自服务VIP客人。
● 处理客人投诉,及时反馈意见。
营业后工作:
● 全面检查餐厅并填写工作日志。
● 做好销售服务统计和客史档案的建立。
● 确保餐厅安全和节电。
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇明区酒店大堂经理急招200一天在线招聘信息,主要招聘崇明酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。