岗位职责： 1、对店长负责，指导和监督主管、服务员等人员的工作。 2、上级的工作指示做好上传下达，与顾客建立起良好关系，及推动员工做好客情工作。 3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能，保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。 4、于营业时间巡视所负责地段，因应实际环境需要，灵活调动人手，指挥工作，监控场面。 5、处理客人投诉，并将每次的情况及时向上级反映。 6、主持班前、班后会，及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题，按先后急缓次序，向店长汇报。 7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量，避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。 8、对新入职的员工，给予适当的工作辅导和关心。 9、检查各部主管，特别负责项目的完成情况。 10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间，应有一定深刻的知识。 11、为顾客点菜单，推存适时、适合菜式，积累餐厅的忠实客户。 12、分析何种菜式，受顾客高程度欢迎，作为编写菜牌的数据。 13、积极举办各项餐饮部培训课程，提高员工素质，为员工创造晋升机会。 14、巡查全面开市前准备工作，检查经营区域卫生，完成收市工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、有2年以上中餐管理经验，有运营管理经验优先； 3、有较强的沟通表达能力，团队协作能力。 招聘1名楼面经理，5名楼面主管,1名营业经理，1名营业主管主管薪资7-8K，经理8-11K

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

江西菜前厅经理 薪资：月新9000 要求：年龄28-40，有3年以上餐饮经验，其中2年以上管理岗位经验 福利：包吃包住，月休4天，连锁品牌发展空间大，宿舍离店近

餐饮酒店行业管理经验优先

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

有经验优先

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

需要1名会焊接洁净管道不锈钢管道，工价500元一天，8小时，管饭， 地址：奉贤金汇，包住，长期最好 王经理

招聘本帮师傅一名，要求炒菜10年以上，冷菜大工师傅一名，工作踏实，有责任心，春节不回家，工作地点奉贤，李

上海市奉贤区龙湖天街店铺装修招轻质砖砌墙师傅，还有腰梁地梁和构造柱施工，有意者请联系，

上海奉贤体育休闲用品厂 1.5元/小时，支付6个月 免费工作餐 公寓式住宿4人间 男女18～50周岁 ✔刷胶岗位：员工24元/小时，周日上班双倍工时❗刷胶岗位有胶水味 另➕超产奖0～2500元/月，月综合工资6800～10000元 ✔非刷胶岗位:员工22元/小时，周日上班双倍工时。月综合工资6000-7000元 ✔主要生产海上旅游用品：充气船，冲浪板，游泳圈、电子推动船、冲气游泳池、游艇等手工活简单 ✔刷胶部门岗位：（合幅、配件、印刷、装饰等，胶水相关的岗位）有胶水味，无毒无害 上班时间早8到晚8点，有效工时计11小时 ✔住宿免费，水电平摊，免费工作餐。每月20号发薪，商保90/月 入职不满200小时离职，单价降2元/小时，入职不满70小时长白班 《上海浦东最美食品厂》 1.5元/小时支付6个月 免费三餐，周周可预支 4-6人间公寓住宿 长白班鲜肉包装车间，员工负责包装、贴标签，称重等，岗位轻松，容易上手，不穿连体衣，不是流水线，不查案底纹身 工资20元/小时，月工时320左右，其他补贴，奖金另计，综合6400-7500元/月 男18-50岁，女 18-49岁 免费三餐工作餐，住宿10元/天，水电均摊 商保80元/月，，不满月工价降2元/小时上海闵行创可贴包装厂 2.5元/小时，暂定长期支付 招女包装工18-50岁，有工厂包装经验者优先，包吃住，保底204一个班，做六休一手快者可计件，综合薪资6000左右以上 住宿150元，四个人一个房间 试用期3到7天体检 体检费170两个月过后报销长白班为主+寒假工 上海电商零食仓库 两元一小时 年前人走账清音乐仓库，轻松上班 男女18～47岁，不体检 工资20元/小时，做不到工期结束工资下调 1 元/小时 工资20元/小时，忙时偶尔夜班，住宿免费，水电均摊。 免费两顿工作餐，提供住宿，厂内住宿条件不好，厂外公寓1.3公里，不满 7 天资 商保80每月 每月15号发薪 满七天可预支工资感谢支持：联系电话吴经理！繁忙中信息没及时回复，请拨打电话咨询

今天订单:上海市奉贤区 天和前滩时代1期50平精开慌保洁收尾180，联系电话:

招聘 城固一个大酒店招聘，库管一名 ， 服务员4名、收银员1名，合台一名，配菜一名，汤锅一名 要求：身体健康，做事勤快，有责任心 包食宿，薪资面议 联系电话：

西歺中工 有多年茶歺厅，酒店管理经验，要求35岁起，人在深圳优先 薪资福利:工资9000，效积奖1000十提成 招工人数:1 ，发个人简历

城市便捷酒店文庙店商城东路28号 招聘 前台经理，工资十全勤十绩效 前台接待，工资十全勤十绩效十提成 ，联系电话

浦东全季酒店招聘 店助一名、 服务经理1名、 前台1名 需华住体系内任职经验1年以上 联系电话：

道外金泉洗浴 诚聘以下精英❗❗❗ 大堂副理（长白班）:5000底薪+200满勤+绩效提成 收银员：综合薪资4500 前厅接待员：综合薪资4300 鞋吧服务员：综合薪资4000 服务员：综合薪资4000 服务员：综合薪资3000 餐厅服务员 ：综合薪资3000 客房服务员：综合薪资3500 万能工：3800➕200满勤 保洁员：2400➕200满勤➕工龄工资（早八晚五） 要求:55岁以内，身体健康 待遇: 提供三餐，每半年上调50元工龄工资，200元封顶 地址：道外区竹林巷与北十七道街交叉口西60米 ☎联系方式： 李女士

招聘：厨师/烧烤师傅/前厅经理/服务员 上海奉贤区 招一名厨师 烧烤师傅一名 前厅经理一名 服务员一名

招聘养老院厨师长一名 薪资8500～9000 ，要会管理，做六休一，50个人吃饭，活轻松简单，后期有提升的空间 地址奉贤区青村镇 联系电话

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.上班时间:做一休一24小时，包住 6.底薪5000+提成，综合薪资5000-7000

接待顾客，办理入住，处理网上订单做好登记，工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘

底薪加提成，房间打扫卫生，换床单被罩之类的，做过的优先

招聘养老院厨师长一名 薪资8500～9000 ，要会管理，做六休一，50个人吃饭，活轻松简单，后期有提升的空间 地址奉贤区青村镇 联系电话

招五星级酒店客房服务员，20一间，多劳多得，做6休1。长期定点西餐厅服务员，保洁，洗碗，20/小时，包吃住，工资月结。每月15号准时发工资。另招五星级酒店宴会兼职人员，传菜员，服务员，工资日结，20一个小时，要求黑裤子，黑鞋子，保底8-13个小时，以上岗位都需要有健康证和无犯罪记录证明，工作地址是在奉贤金海

上海奉贤区奉城，招前厅主管1名7500左右，年龄26岁左右，工作稳定，电话，方师傅 编号：井号122601

上海奉贤区 招一名厨师 烧烤师傅一名 前厅经理一名 服务员一名

管理餐厅的所有日常运营管理 1.开业/闭店管理：确保餐厅按时、按标准开业和闭店，检查设施设备、环境卫生、物料准备等。 2.营运监督：监督整个用餐区域的运营流程，确保从迎宾、点餐、上菜、巡台到结账的每个环节顺畅高效。 3.高峰期协调：在用餐高峰时段，亲自协调资源，应对突发状况，确保服务质量和速度。