
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。
5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。
6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
运营经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度
5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂营业报表
5. 责任心强,注重细节,认同服务导向的经营理念
餐饮主管
因门店发展需要,现诚聘餐厅主管1名,负责前厅日常运营管理,与团队一同打造优质用餐体验。
岗位职责
1. 统筹前厅服务、人员排班、现场秩序与客诉处理
2. 监督服务标准、卫生规范及出品流程,提升顾客满意度
3. 协助店长做好成本控制、物料管理及营收目标达成
4. 培训新员工服务礼仪、操作规范,带教提升团队能力
5. 维护门店日常运营秩序,及时处理突发情况
任职要求
1. 有餐饮主管/领班相关工作经验,熟悉前厅运营
2. 形象得体,沟通表达良好,有责任心与抗压能力
3. 具备基本管理思维,能带队、懂服务、会协调
4. 工作积极主动,服务意识强,能适应餐饮排班
薪资福利
• 薪资:面议(底薪+绩效+全勤+奖金)
• 福利:包吃包住/餐补、月休、节日福利、带薪培训、晋升空间
有意者可直接联系或到店面谈,期待踏实肯干、有团队意识的你加入!
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
货运司机
自带货车司机
自带货车8米3或9米6,自己装卸货,也可以租赁货车
薪资福利:
工作地址:上海市奉贤区、上海市松江区
货运司机
自带货车司机
自带货车8米3或9米6,自己装卸货,也可以租赁货车
薪资福利:
工作地址:上海市奉贤区、上海市松江区
上什
招聘:炉灶8000–9000阿姨:6000—7000工作地点:奉贤区南桥月休4天,住宿近,联系电话要求长期稳定过渡勿扰!!
空调安装工地学徒工
空调安装学徒工
20-40岁
180~220一天
管一顿饭
工作地点奉贤区
每月15号发上个月工资
☎咨询工作随时
点击我+我
报名请联系黄佳(同号)
本店地址:乐康苑大门东边超市边上 140 号)
上海奉贤区芦五公路附近招聘A2挂车司机(若干名)车型:12.5m箱式挂车(需要甩挂)路线:
9000-11000元/月
A2挂车卡车社保包住月结
芦五公路附近
招聘A2 挂车司机 (若干名)
车型:12.5m箱式挂车(需要甩挂)
路线:江浙沪取货-上海奉贤
50以下,有责任心能吃苦
提供宿舍,不包吃,12 小时两班倒,底薪4000+每趟提成,月综合薪资9000-11000
缴纳深圳社保
联系电话
服务员
源圣花园酒店招聘
厅面经理
待遇:6000元-8000元
厅面主管、客房主管
待遇:5000元-6000元
厅面领班
待遇:4000元-5000元
前台、迎宾、收银
待遇:3500元-4500元
厅面服务员
待遇:3500元-4000元
1、每月休4天,每月有300的全勤奖,加绩效奖金
2、包吃包住每月15号准时发工资
3、过年放假(带薪)
工作地点:曲靖市师宗县
联系电话:
酒店经理
酒店主理人有工作经验者优先录用薪资福利:底薪+提成+工龄+奖金,酒店提供两餐,福利待遇优厚具体工资面议工作地址:五原县
凉菜大堂经理
招聘五华区仁禾儒膳大堂经理一名:工资面谈凉菜师傅一名,会做刺身制造工资面谈服务员2名:3500-4000传菜员带刷碗:3名:3800(30-45岁)要求:1、身体健康,形象良好2、工作有热情,认真负责3、包吃包住,月休3天服从安排,能吃苦耐劳,有责任心,地址:五华区人民西路390号
酒店前台酒店迎宾员
前台接待大专及以上学历,会操作电脑,有相关工作经验者优先,做二休二薪资福利:薪资面议。福利待遇:带薪年假,法假三倍,缴纳上海五险一金,生日、节日福利。免费提供食宿,专业技能培训,提供晋升发展平台工作地址:上海市奉贤区湖堤路178号2号楼木莲庄酒店
客房保洁
4000-6000元/月
客房服务员月结兼职全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助处理客人合理需求与简单投诉,提供基础客房服务支持
5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好服务意识
2.有经验,责任心强、踏实肯干
3. 具备基本沟通能力,能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度,服从管理,注重团队协作
5. 有酒店客房服务经验者优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
6.会烧家常菜
任职要求:
1.五官端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 会简单操作办公软件
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.中专/技校及以上学历优先,需要倒班,欢迎50+的人士入职
客房经理
全季上海奉贤南桥百联购物中心酒店地址:奉贤区南奉公路8505号3、4幢。招:客房经理一名包吃住,高温补贴,节假日福利,交社保,月度奖金,年终奖,优秀员工奖,氛围好,环境好。要求:有华住客房经理或同品牌经验者。联系人:孙先生,
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职捣江湖勿扰
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务
4.指导培训新员工,提升团队服务意识与专业技能
5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查
任职要求:
1.具备餐厅一线服务经验,有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.热爱餐饮服务行业,认同品牌文化
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结有经验维护客户关系解决客诉西餐厅餐厅布置
全面负责客户问题,
核心要求:3年以上餐饮服务经验,至少1年管理经历;
西餐厅做过半年以上。
具备卓越的沟通及客诉处理能力;
责任心强,抗压性好。
致力于提升客户满意度与团队效率。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5. 学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供奉贤区大堂经理找工作4500一月在线招聘信息,主要招聘奉贤酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。