前厅部经理 35周岁以内 招工人数:1名

虹桥大酒店重新升级急聘： 主管一名，工资4800十全勤200十工龄300十业绩提成 服务员3名，工资3200一3600十全勤200十工龄300十酒水菜品提成十订包提成十宴会提成=6000元 收银员2名，3200一3600十全勤200十工龄300+订包提成 门迎一名工资3200一3600十全勤200十工龄300 以上人员管吃管住，一个休假三天，年龄要求40岁以下，吃苦耐劳，有工作能力突出的有奖励。 地址：靖边县新车站对面。 联系电话：

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准，确保符合食品安全法规和公司要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料损耗及能耗支出 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能独立应对日常经营问题 4.有较强的服务意识和团队管理能力，责任心强，执行力高

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…

明年活，定边油探井，招井架工一人8000.月发2000，联系电话非诚勿扰

诚聘 物业公司高薪诚聘： 岗位一: 保安队长1名，，工资:4500+，月休2天，包食宿； 岗位二: 保安，，工资:4000+，月休2天，包食宿 身高要求：170cm以上； 其他要求：责任心强，工作认真，有良好的服务意识，形象好气质佳，退伍军！ 联系电话:☎

顾俩个四桥翻斗车司机

招聘长期的押运员五十岁以男女都行内。

招聘，A2司机一名， 有意向者，电议

酒店招聘 1、前厅经理：薪资面议 2、前厅主管：薪资面议 3、收银员： 薪资4500元 4、服务员： 薪资4000元➕提成 5、传菜员： 薪资3500元/月 6、洗碗员： 薪资3500元/月 要求：性格开朗，擅长沟通，有工作经验者优先录入 联系人：徐女士 联系电话： 酒店地址：1415街区（悦品峨湄） 悦品峨湄餐饮酒店真诚欢迎您的加入！

润海春天大酒店招前厅主管一名联系电话

因酒店发展需要 寻找优秀的你 招聘岗位如下: 1、客房服务员 2、餐饮服务员 3、洗摘工 待遇福利 1、转正2600-3500元／月，经理岗工资面议 2、包吃住，月休4天 3、通过目标管理、绩效评估，获得年终奖。 岗位要求 1、20-55岁，证件齐全 2、1-3年同等岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神 3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配 4、身体健康，持相关证件优先考虑 地址：孝昌县小河镇观湖路特一号（鸿翼大酒店）

有的可以推荐一下哦： 酒店招聘大堂副理 综合薪资：6500-7000具体面议， 上班时间：倒班 要求：英语日常口语对客（额外有补贴） 包吃住、、上六休一 2、餐饮经理 综合薪资：1-1.2w具体面议 上班时间9:30-20:30 包吃住、、上六休一 联系：

酒店店长 1. 全面负责酒店各项管理工作；2. 提升宾客满意度，处理客户咨询与投诉，提供优质的客户服务体验；3. 做好成本管控；4. 完成领导布置的各项工作 薪资福利:包住，月休四天，6000 - 8000元/月 号：（备注：袋鼠管家/袋鼠店长/袋鼠运营）

领班 20岁至40岁，五官端正，服从分配，识字。满半年加工龄工资 薪资福利:工资面议，每月十五号准时发工资，均包食宿三餐公休2天 招工人数:2名 工作地址:府谷新区新光天地一楼老铺子烤鸭

上湾银鼎大酒店，银泰宾馆招聘客房保洁，吧台收银员，工资面议，联系电话，

瑞幸招聘 招聘瑞幸咖啡店长，值班主管 要求：1，严格执行公司各项要求，流程，制度，确保店面的高质量运营。 2，制作和提供品质如一的饮品，为所有顾客提供优质的服务 3，店面管理，包括店面，咖啡机，物料等的日常管理 4。运营管理：包括客户体验，成本控制/损耗，运营指等的改善 5。外部沟通：现场客户投诉等店面的突发事件处理 薪资福利:面议 地址：陕西省神木市大保当瑞幸咖啡 手机号：

火锅店后厨负责人一名有管理经验，加盟店操作简单工资9000，管吃住有休假，联系电话，

登记入住，退房，要求有责任心

领班 应届生，初中，从事过餐饮行业 薪资福利:面议

餐厅经理 性别不限，学历初中，年龄28 - 38岁。果茶，奶茶调制 薪资福利:月薪5000 - 8000元 招工人数:1人 全职 工作地址:定边美好未来城1楼商铺

万居红山印民宿招人啦！客房保洁岗位等你加入 ✅ 工作内容：负责客房日常清洁、布草更换、物品归置，保持房间干净整洁。 ✅ 岗位要求：45岁以下，手脚麻利，干活细致，有保洁经验优先；榆林本地居民优先，家住附近者更佳。 ✅ 薪资待遇：底薪2800元 + 绩效奖金，多劳多得；可管住！ ✅ 工作时间面议 民宿环境好，氛围轻松，老板事少！有意者直接电话联系：

【招聘】榆林夫子庙附近招聘客房服务员2名 地点：榆林夫子庙跟前 薪资：2500元/月 规模：总共30间客房，活儿不累 ⏰ 时间：上班时间自由，干完就能走 要求：干活麻利，眼里有活，爱干净。 夫子庙附近，地理位置好，方便回家！ 联系电话：

前台收银 薪资福利:底薪➕饭补➕提成 上班时间：上一休一、24小时制 工作地址:绥德县锦鹏酒店