酒店经理要求有酒店管理经验两年以上，厨师要求有健康证，年龄在60周岁以下，初中文化以上，会地方特色菜有大酒店后厨管理经验者优先。

招聘前厅经理薪资4500-6000元能力定薪资

良庄燕喜堂酒店招聘厨师两名，人品好手艺好可以在这里住，酒店一般忙，会干的老师都明白，混子远离。前台经理一名可以管吃住，沟通能力强，工资面谈，面试电话

餐厅主管薪资福利:管吃,工资面议,每月有休班,节日福利招工人数:1名工作地址:海岱滤清器餐厅

饭店领班，25－35服务员20－35

大明湖西南门斜对面饭店招骋前厅经理一名，年龄25一40岁，工资面议。有意者请联系王老师

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：3最低学历：高中详细地点：山东济宁市任城区古槐路与机电一路交汇处月薪范围(元)：3000-4000职位描述前厅日常业务的管理

经理年龄：29-45周岁，性别：不限，经验：1年以上，学历：高中。前厅经理，教育部长薪资福利:月薪：4000-4500元，包吃住，节日福利，销售奖金，根据季节福利调整招工人数:5人郓州街道工作地址:山东省菏泽市郓城县忠义路与五道街交叉路口西北侧（学府东北侧约50米）

公司名称:公司名称:公司名称:尚客优快捷酒店招聘职位:前台主管 1名前台接待 2名 每月10天休班工作轻松 时间宽裕 月薪3000左右客房保洁 2名工作轻松 时间宽裕工资每月15号 按时发放身体健康 有团队精神 工作轻松电话中不做任何解释 同行勿扰有意者请到店咨询 需要面试单位地址:高唐县管道街北路总建行对过公司简介:正规全国连锁品牌酒店联系人:李

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：各大商场、街边店月薪范围(元)：6000-10000职位描述负责全店的运营工作

职位类别：保洁员招聘人数：6最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：2000-3000

泰安岱岳招油漆工

常路找2个夜班司机，刷坡，要老师傅，

职位类别：贸易/采购/物流招聘人数：4最低学历：专科工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：3000-7000职位描述熟悉橡胶、再生橡胶行业的相关质量体系标准，精通采购业务

最新招聘，最新招聘，新城区大龙湖绿地铂瑞酒店需要管事部领班：1人，（长期工）工作内容：负责协助酒店管理人员管理人员，年龄：55岁以内，服从管理，认真负责薪资待遇：面谈有空的可以私信或电话：

新车站星程酒店诚聘前台经理，客房夜班，保安， 工作地址：榆林靖边

全面负责酒店的日常经营

招聘喽！宋园黄河路店现招聘：收银员2名待遇面议大堂副理2名待遇4200元-5500元服务员5名待遇3500元－5500元要求吃苦耐劳，有上进心！踏实肯干！联系人:张经理电话:

三亚湾大酒店招聘大堂水吧经理 ，工作清闲，环境优雅。待遇丰厚。主要工作就是卖咖啡，泡茶，简单好学，好操作，一看就会！时间早九晚十，工资5000. 50岁以下，五官端正形象好，气质佳！心静，没有负担，事少的！无诚意者勿扰！电话:

负责火锅门店的管理工作:一人员招聘和培训工作二门店卫生检查，保证整洁干净三食材卫生安全防范，成本管控和合理规划四人员排班安排和考勤记录五能妥善处理日常经营中遇到的各类问题，如客诉或者配合相关部门检查六与总部沟通对接，严格按照公司要求操作执行管理以及完成业绩目标七能够及时处理好经营中遇到的其他问题时间早9:30-22:00下午两小时休息提供午餐晚餐。

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南关万盛酒店招聘前台，上一天休一天，工资3000-3500,联系电话

职位类别：厨师长/行政总厨招聘人数：4最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：2500-4500

急招！！！急招！！！急招！！！酒店急需客房清扫员3名，要求有客房服务经验，日结算

1.工作内容:前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、做好酒店日常接待问询工作，完成每日营业报表及各类统计表，完成领导安排的各项工作2.职位要求:18-30岁，形象好，气质佳者优先，具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，轮班工时制上一休一3.其他要求:诚信、性格开朗4.要长期的，不要暑假工!!

前厅管理人员，收银员，服务员，厨房人员

负责客人登记工作，准确交接班

急招快餐店经理一名1.全面负责饭店的日常运营管理工作，涵盖人员合理调配、服务质量严格监督等。2.精心制定并有效执行饭店的营销策略，全力提升饭店的知名度与营业额。3.及时处理顾客诉求，用心维护饭店的优良形象和良好声誉工作要求：1.年龄在25-45岁之间。2.性别不限。3.拥有饭店管理相关工作经验者优先录用。4.带薪培训学习。工作时间：暂定薪资待遇：底薪+包吃+月休2天+节假日福利

招聘40家门店运营总监。年龄45岁之内1、负责餐饮各店营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度；2、负责各餐厅预算方案和营业指标，审阅各餐厅营业报表，进行营业分析；3、负责协调部门内部各模块工作，根据各餐厅需求统筹调拨人员分配，确保各项工作协调一致顺利进行；4、负责组织开展餐饮服务研究，结合社区居民健康状况与饮食需求，提升餐品质量；5、负责提供社区餐饮人力需求、岗位说明等，配合并落实人力招聘、定岗、定编工作；6、负责制定餐饮培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工服务水平；7、负责参与社区餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案；

明天找按口大工一名