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酒店值班经理

职位：前厅经理招聘人数：5最低学历：学历不限详细地点：章丘市明水铁道北路东段路南月薪范围(元)：6000-8000

招聘一:优秀厨师8名要求有宴席接待经验，擅长鲁菜融合菜、有自己的菜品，有一定的管理经验，善于沟通，干活麻利利索、执行力强服从管理，要试菜。二：有经验的占板3名要求干活麻利利索，要严谨。三：前厅经理2名，要求有星级酒店管理的经验，有正规的服务、有一定的营销经验。四:前厅吧台4名，要求服务好，有一定的给客户沟通的能力，亲善力强，以上人员录用合格后、月休三天，待遇从优，每月15号发工资，从不拖欠，有宿舍，试菜合格后要立即上班。上班地点济南东和济南南联系电话☎李

具有开业前的办理酒店相关手续的经验

章丘圣井新悦宴酒店诚聘1，前厅经理1名8000-12000（有能力工资不是问题）收银1名，男女不限，工资4500左右3.服务员多名要求有多年商务宴服务经验，五官端正。底薪5000元各种提成3天休班，管吃管住工资及时。（）

日常吃饭客户接待，培训服务员服务意识。懂得活跃酒店气氛。

能熟练掌握运营，和本店的工作

职位：部门经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：山东省济南市高新区天辰路666号月薪范围(元)：3000-8000

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招收宾馆大堂经理：要求45岁以下，酒店工作经验3年以上，有事业心，品貌端正，学历大专以上。

新开业酒店招聘

一、岗位职责全面负责前厅部的日常运营管理，制定并执行工作计划，确保服务流程顺畅高效，满足酒店经营目标。监督员工服务质量，提供培训与指导，处理宾客投诉，不断提升宾客满意度。负责前厅团队的人员管理，包括招聘、排班、绩效评估等，打造高效协作团队。协调与酒店其他部门的沟通协作，确保信息传递及时准确，保障各项业务顺利开展。参与市场调研，分析行业动态，协助制定前厅部的营销策略和价格策略。三、任职要求具有一年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅各岗位工作流程。形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各类突发事件。熟练掌握酒店预订系统和客户关系管理系统，具备良好的数据分析能力。具备较强的团队领导能力和抗压能力，工作认真负责，有良好的职业操守

济南连锁餐饮招聘:厨师长：2名7500/8500羊汤师傅：6000/7000炒锅：4名7000/8000收银：2名：3500/5000售餐：3名3500/4500粘板：2名3500/5000熬粥：2名3500/4500面点：2名3500/4500优秀服务员8名工资4500/5000加酒水提成联系电话：刘就近安排工作

济南商河县招聘商河希岸酒店（千禧酒店）招聘1.前台接待人员2名要求年龄35岁以下，交保险，薪资待遇面谈，有工作经验者优先，联系电话

打扫清理客房

职位：客房经理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省济南市历下区绿地商务区B11-6号楼2-101-1室月薪范围(元)：4500-4000

岗位职责：1.负责客房的日常清洁与维护工作，确保客房卫生达到标准。2.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品，并进行适当的消毒。3.检查客房内的设施设备是否正常运作，及时上报维修需求。任职要求：1.具有良好的服务意识，注重工作质量。2.能够服从工作安排，有责任心。3.具备基本的清洁与维护技能。4.良好的团队合作能力，能够与同事协作完成工作。

济南市西部宜家家居附近鲁菜家常菜馆诚聘：前厅经理：7000-9000要求：形象气质佳，年龄45岁以内，必须有过多年同等管理经验服务员4000/4500元（年龄45岁以内）以上岗位，一经录用，待遇从优，三天带薪休假，每月15号准时发工资联系电话肖总

招前厅主管一名5000-6000两天休班，全福立交桥附近。电话

阿水大杯茶诚聘 店员调茶师 储备店长薪资：3000-5000元/月福利：餐补，全勤奖 ，加班费，工龄奖，有休班招聘条件：男女均可，乐观开朗，踏实诚信，有责任心联系电话：（同步）

餐厅经理的岗位职责通常涵盖餐厅的全面运营管理，确保服务、品质、效率和盈利能力。以下是具体职责范围：---###**1.整体运营管理**-制定并执行餐厅的日常运营计划，确保各环节顺畅运作。-监督前厅（服务区）和后厨（厨房）的协调配合，优化服务流程。-根据营业数据调整经营策略，提升翻台率、客单价和顾客满意度。---###**2.员工管理**-**招聘与培训**：负责员工招聘、岗前培训及定期技能提升培训（如服务礼仪、菜品知识）。-**排班与考核**：科学安排员工班次，制定绩效考核标准，激励团队士气。-**团队建设**：解决员工矛盾，营造积极的工作氛围，降低人员流动率。---###**3.客户服务管理**-确保服务质量符合标准，处理顾客投诉并优化服务流程。-维护VIP客户关系，收集顾客反馈，推动菜品或服务改进。-监督用餐环境（如音乐、灯光、卫生），提升顾客体验。---###**4.菜品与品质控制**-监督厨房出餐质量、速度和摆盘标准，确保菜品稳定。-定期与厨师长沟通，参与菜单设计、新品研发及成本优化。-检查食材新鲜度、储存条件，杜绝食品安全隐患。---###**5.财务管理**-控制成本（如人力成本、食材采购、水电能耗），制定预算并监控执行。-审核每日营收报表，分析经营数据（如毛利率、损耗率），提出改进方案。-管理收银系统，确保账目清晰，防范财务漏洞。---###**6.卫生与安全管理**-严格执行食品安全法规，确保餐厅环境、餐具、后厨的卫生达标。-定期组织消防演练，检查消防设施，预防安全事故。-处理突发情况（如食物中毒、火灾），制定应急预案。---###**7.营销与市场推广**-策划并执行节假日促销、主题活动，提升餐厅知名度和客流量。-管理线上平台（如大众点评、外卖平台），优化评价和曝光率。-分析竞争对手动态，调整营销策略，吸引目标客群。---###**8.供应商与库存管理**-筛选并管理供应商，确保食材、酒水等物资的优质低价供应。-监督库存盘点，避免积压或短缺，降低损耗。-管理设备维护（如厨房器械、空调系统），保障正常运转。---###**9.合规与汇报**-确保餐厅符合行业法规（如营业执照、卫生许可证）。-定期向总部或业主汇报经营状况，提交运营分析报告。-协调与政府监管部门（如食药监、消防）的关系。

招聘厨师长，厨师，二刀，待遇优厚