餐饮主管
岗位职责：
1. 负责前厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 参与制定并执行店内经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 开展会员日常维护，提升会员价值
5. 落实各项规章制度管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理运营中问题
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围
5. 学历高中以上，熟悉办公软件使用
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。
职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。
具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。
熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。
管理能力
具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。
原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。
有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。
薪资待遇：月薪5k一8K
福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
提供食宿（空调热水齐全）。
法定节假日补休。
节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。
定期员工体检、团建活动。
工作时间：
早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。
餐饮主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。
2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。
3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。
4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。
5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。
6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。
7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。
2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。
3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。
4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。
楼面管理，管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
唐山迁安市招聘大堂经理。要求人品好、吃苦耐劳、无犯罪记录，并有酒店同岗位工作经验。薪资为7
7000-8000元/月
大堂经理月结
招聘大堂经理。要求人品好、吃苦耐劳、无犯罪记录，并有酒店同岗位工作经验。薪资为7000-8000元/月。福利包括五险一金、绩效激励、工龄工资、学历补贴和带薪团建。工作地址位于唐山市迁安市丰喜路998号。
上海招聘连锁酒店店助。薪资为5-6k。岗位职责包括：协助店长监督酒店日常运营，确保服务和管
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘连锁酒店店助。薪资为5-6k。岗位职责包括：协助店长监督酒店日常运营，确保服务和管理标准得到执行；参与制定并实施酒店经营策略，推动业绩增长；负责团队培训与指导，提升员工服务能力和工作效率；处理客户反馈与投诉，维护良好的客户关系；在店长缺席时，代理店长职责，保障酒店正常运营。
酒店经理月结
招聘接待部经理。，年龄40岁以内，身高158厘米以上，中专及以上学历，有责任心，有星级酒店接待相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店旁飞练湖大酒店。
崇左大新县招聘实习生2人。要求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，能够承受工作压力。薪资
2400-3000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘实习生2人。要求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，能够承受工作压力。薪资为2400-3000元。工作地址位于大新县硕龙镇老木棉酒店。
崇左大新县招聘前厅管家1名。要求专科以上学历，熟练使用电脑，具备良好的沟通能力，有前台接待
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅管家1名。要求专科以上学历，熟练使用电脑，具备良好的沟通能力，有前台接待经验或酒店管理专业者优先。薪资为4000-6000元。工作地址位于大新县堪圩乡陇甘屯丽世秘境度假村。
服务员前厅部长
民和招聘前厅部长1名、一年以上管理经验有一定抗压能力，服从安排，执行强，工资面议服务员数名底薪3600元全勤200元工龄有经验着优先一经录用均免费提供食宿、每月聚餐一次【以上岗位】每月带薪休假4天每月15号准时发上月工资免费提供培训及提供晋升机会应聘热线：
服务员前厅部长
民和招聘前厅部长1名、一年以上管理经验有一定抗压能力，服从安排，执行强，工资面议服务员数名底薪3600元全勤200元工龄有经验着优先一经录用均免费提供食宿、每月聚餐一次【以上岗位】每月带薪休假4天每月15号准时发上月工资免费提供培训及提供晋升机会应聘热线：
厨师长
新开火锅店招聘有经验厨师长一名，要求长期合作。薪资待遇电话详谈，无实力者请勿联系。联系人陈总，工作地点在青海海东。
餐厅领班
招募，前厅经理一名。要求：有餐饮经验，具备团队管理意识，责任心强，善于沟通。薪资可观，成长空间大，平台可支持长期发展。有意向欢迎致电沟通：地址循化县城
服务员前厅部长
民和招聘前厅部长1名、一年以上管理经验有一定抗压能力，服从安排，执行强，工资面议服务员数名底薪3600元全勤200元工龄有经验着优先一经录用均免费提供食宿、每月聚餐一次【以上岗位】每月带薪休假4天每月15号准时发上月工资免费提供培训及提供晋升机会应聘热线：
酒店前台
招聘前台人员1名。要求：年龄25-45岁，形象气质佳，普通话标准，高中以上学历；性格开朗，具备良好的沟通表达能力和服务意识；能适应倒班工作制，抗压能力强；熟悉电脑基本操作，有酒店前台工作经验者优先；工作细致，有责任心，具备基本的财务观念。工作内容：热情、专业地为客人办理入住、退房、问询等手续；接听电话，处理客人预订及各类需求；熟练操作酒店管理系统，准确录入客人信息；负责房态管理、账务处理及夜审辅助工作。
餐厅领班
招聘前厅主管。要求责任心强，优先考虑长期工作人员，短期工作者请勿联系。薪资面议，仅限长期工。招聘人数：数名。
栏目概述
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